Элементы профессиональной самоидентификации. Понятие организационного развития. Самостоятельные группы

Элементы профессиональной самоидентификации. Понятие организационного развития. Самостоятельные группы




⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

































и группы в составе организаций. Группы влияния. Групповые нормы и регуляторы. Групповая динамика. Методы групповой работы. Социальное движение. Основные подходы к изучению социальной организации. Концепция организации как социального организма. Социальная организация и социальная структура. Классические теории социальной структуры. Теория социальной стратификации К. Маркса. Теория социального конфликта М. Вебера. Современные теории социального конфликта. Типология социальных организаций.
Самоорганизация и самоуправление. Роль лидерства. «Психологический климат» в коллективе. Формирование сплоченного рабочего коллектива. Влияние коллектива на личность. Психологические причины конфликтов. Причины возникновения конфликтов в организации. Способы разрешения конфликтов. Методы анализа ситуаций и управления конфликтами.
и процессы. Неорганизованный процесс. Самоидентификация. Самооценка. Промежуточная самоидентификация и самоанализ. Самодетерминация. Сущность, структура и функции процесса. Психологический механизм самодетерминации.
1. Элементы профессиональной идентификации. Ощущения, интуиция, мышление, воображение, вера.
2. Понятие организационного (корпоративного) развития. Концепция развития и ее элементы. Управление развитием.
3. Самостоятельная группа как элемент профессиональной идентичности. Группы, в которых можно самореализоваться. Группы-заменители. Групповая динамика.
4. Групповая система координат. Кооперация и интеграция.

Потоки, образующие организационную структуру. Организационные изменения.
1. Элементы самоидентификация
Самоидентификацию можно рассматривать как процесс, который позволяет человеку осознать себя в качестве конкретной личности, обладающей определенным набором характеристик, а также определить свою роль в системе отношений с другими людьми. Самоидентификация может осуществляться по двум направлениям -- "Я" и "Другие".

их роль в организации.
Самоидентификация. Что такое самоидентификация

Что такое "самоидентификация"
Самоидентификация -- это представление о себе, которое складывается у человека в процессе его деятельности. Это представление складывается из элементов:
1. Понятия "я" и "мы".
2. Понятий "свой" и "чужой".
3. Понятий о мире.
4. Понятии о месте в мире.
5. Понятия о предназначении.
6. Понятий, имеющих отношение к профессиональному самоопределению.
7. Понятий об отношениях с другими людьми.
8. Понятий с точки зрения отношений с самим собой.

Психологическая поддержка. Самореализация. Индивидуальные различия. Критические ситуации. Кооперация. Взаимодействие. Принятие решений. Конфликт. Коммуникации. Социальная справедливость. Понимание себя и других. Этика. Эмпатия. Личная ответственность.
Структура и свойства биологических мембран. Транспорт вещств в биологических мембранах
Конституционно-правовое регулирование религиозных отношений и статуса церквей
Практическая Работа По Биологии 9

Report Page