Дипломная работа по теме Мотивация персонала как залог успешной работы туристического предприятия (на примере ООО 'Матур')

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Дипломная работа: Мотивация персонала как залога успешной работы тур. предприятия ( на примере ООО "Матур")
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала и ее роль в деятельности тур.предприятия 8
1.1. Сущность, понятие и типы мотивации 8
1.2. Роль мотивации в управлении персоналом 15
1.3. Зарубежный опыт мотивации персонала 23
Глава 2. Анализ деятельности тур.
Предприятия ООО «Матур» 31
2.1. Общая характеристика ООО «Матур».
Организационная структура управления 33
044
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ТУРИСТИЧЕСКОГО БИЗНЕСА
1.1 Сущность мотивации персонала в организации
1.2 Нормативно-правовое обеспечение мотивации работников
1.3 Основные подходы к мотивации персонала
1.4 Модель мотивации персонала на примере ООО «Матур»
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИОННОЙ СИТУАЦИИ В ООО «МАТУР»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Матур».
2.2 Анализ показателей эффективности деятельности ООО «Маунт»
Дипломная работа: Мотивация персонала как фактор успешной работы турпредприятия (на примере «Матур»)
Дипломный проект
Кафедра: менеджмента
Тема: Мотивация персонала в турфирме
Выполнил: студент группы No
Руководитель:
Самара, 2009
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала
1.1 Понятие мотивации, её сущность и значение
1.2 Классификация мотивационных теорий
1.3 Типы и функции мотивации
1.4 Мотивация трудовой деятельности
1.5 Мотивация труда
1.6 Мотивация персонала
044
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации персонала в сфере туризма
1.1 Понятие, сущность и виды мотивации в туризме
1.2 Факторы, влияющие на мотивацию персонала в туристической фирме
1.3 Особенности мотивации труда персонала туристической фирмы
1.4 Методы мотивации персонала
1.5 Эффективность мотивации персонала
1.6 Мотивация труда в туризме: зарубежный опыт
Глава 2. Анализ мотивации персонала ООО «Матур»
2.1 Общая характеристика ООО «Матур
Дипломная работа: Мотивация персонала
Мотивация персонала как залог успеха
Туристическому предприятию ООО «Матур» необходимо определить систему мотивации персонала и ее компоненты, которые являются наиболее важными для конкретного сотрудника.
Для этого необходимо провести анализ системы мотивации в данном предприятии, чтобы выявить ее сильные и слабые стороны, а также определить, какие элементы системы мотивации могут быть улучшены.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования.
Успех любого бизнеса зависит от того, насколько эффективно работают его работники.
Это касается любого предприятия, в том числе и туристического бизнеса, который является одним из самых рискованных видов предпринимательства, поскольку связан с туризмом.
Туризм – это не только индустрия отдыха, но и индустрия, которая связана с большими материальными и финансовыми затратами.
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложения.
В первой главе дана характеристика мотивации персонала, рассмотрены основные понятия и подходы к мотивации, классификация методов стимулирования.
Во второй главе рассмотрены особенности мотивации персонала в туристической сфере, проанализированы методы мотивации персонала.
Третья глава посвящена разработке мероприятий по совершенствованию мотивации персонала ООО «Матур».
Дипломная работа: Мотивация персонала как ключ к успеху туристического предприятия
Дипломы по менеджменту
Курсовая работа: Организация производства на предприятии
Диплом по туризму
Дипломные работы по менеджменту и маркетингу
Диплом в Красноярске
Дипломная по менеджменту организации
Дипломная на заказ
Дипломная работа: Мотивация персонала как «залог успешной работы туристического предприя...
Мотивация персонала как залог успешного функционирования предприятия.
Содержание.
Введение.
1 Теоретические основы мотивации персонала.
1.1 Сущность и содержание мотивации.
1.2 Методы мотивации персонала на предприятии.
1.3 Роль и значение мотивации в деятельности персонала предприятия.
2 Анализ мотивации персонала ООО «МАТУР» 2.1 Общая характеристика предприятия.
Дипломная работа: Мотивация персонала в сфере туризма
Мотивация персонала в туризме
Мотивационный механизм работы персонала в туристическом предприятии
Цель и задачи
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Актуальность темы исследования.
В условиях развития рыночных отношений в России, когда многие предприятия вынуждены работать в жестких условиях конкуренции, одним из важнейших факторов успеха является мотивация персонала.
Реферат по теме Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
Эссе Образование Современной России
Физического Воспитания Реферат