Реферат по теме Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Реферат по теме Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда




⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

































ID: 142874 Дата закачки: 06 Сентября 2013 Продавец: Elfa254 (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца
Тип работы: Рефераты Форматы файлов: Microsoft Word
Описание: Введение
В современном мире развитие общества связано с совершенствованием производства и повышением эффективности труда.
Это требует значительных затрат на подготовку квалифицированных кадров, которые должны соответствовать требованиям новых технологий и оборудования.
Тема: Изменение определенных сторонами условия трудового договора. (по причинам, связанным изменением организационных и технологических условий труда).
Работу выполнила: ученица 11 «Б» класса «А» МОУ «Гимназия No1» г.Урюпинска Фролова Оксана.
Руководитель: учитель истории и обществознания МОУ «Гимназии No1» города Урюпинск, Волгоградской области, Фролов Владимир Анатольевич.
2010 г. Содержание Введение................................................
Тема: Изменение определенных сторонами условия трудового договора по
внесении изменений в трудовой договор и
подготовке предложений по его изменению.
План
Введение
Глава 1. Изменение определенных сторонами трудового договора
1.1 Понятие и виды изменения условий трудового договор
1.2 Порядок изменения трудового договора.
1.3 Изменение трудового договора в связи с внесением изменений в организационную структуру организации
ID работы - 659566 трудовое право (курсовая работа) количество страниц - 32 год сдачи - 2012
СОДЕРЖАНИЕ:
Введение 3 1. Понятие и виды изменений условий трудового договора 5 2. Изменение определенных сторонами условия трудового договора по инициативе работодателя 10 3. Изменение определенных сторонами условие трудового договора в связи с изменениями организационных и технологических условий труда 17 3.1.
ВВЕДЕНИЕ 3 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИИ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 4 2.ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ УМЕНЬШЕНИЯ И УВЕЛИЧЕНИЯ СТОИМОСТИ ТРУДА РАБОТНИКА 9 3.ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ВВЕДЕНИЯ НОВЫХ УСЛОВИИ ТРУДОВОГО РАБ0ТА10 4.ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРИ ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛ0ВИЙ ТРУ0ДА 13 5.ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ПРИ ВВЕДЕННИИ НОВЫХ УЛ0В0Д0В ТРУ0ДЫ
15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18
Введение
1. Изменение определенных сторонами условия трудового договора
По общему правилу изменение определенных сторонами условий договора допускается по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Вместе с тем в некоторых случаях изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора возможно и без согласия работника.
Так, работодатель вправе изменить условия договора в одностороннем порядке в следующих случаях:
Изменение определенных сторонами условий труда работника, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий договора заключается в письменной форме.
Скачать Гарантия
Код работы:
30204
Дисциплина:
Трудовое право
Тип:
Реферат
Вуз:
АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
490 руб.
Просмотров:
1403
Выложена:
24 июня 2015г.
Содержание:
Введение 3 1 Общие положения о расторжении трудового договора 4 2 Изменение условий трудового договора в связи с изменениями организационных и технологических условий деятельности организации 7 Заключение 11 Список использованных источников 13
Отрывок:
СОДЕРЖАНИЕ
Введение................................................
Изменение определенных сторонами условий
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ПРИЧИНАМ, СВЯЗАННЫМ С ИЗМЕНЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЛИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ ТРУДА
(наименование организации)
(дата) (номер)
г. __________________ "___"_________ 200_ г.
_______________________, именуем__ в дальнейшем
("Работодатель") (наименование организации, предприятия)
"Работодатель", в лице ____________________________, действующего на основании
(должность, фамилия, имя, отчество)
Технология мини-производств
Економіко-математичні методи і алгоритми
Роль многократной ионизации в действии излучения

Report Page