Діяльність юридичного відділу СВК "Колос" - Государство и право отчет по практике

Главная

Государство и право
Діяльність юридичного відділу СВК "Колос"

Законодавство України, яке регулює діяльність сільськогосподарського виробничого кооперативу та його юридичного відділу. Особливості роботи юридичного відділу та юрисконсульта на підприємстві. Надання юридичних консультацій по господарським справам.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Згідно навчального плану я проходила виробничу практику в юридичному відділі сільськогосподарського виробничого кооперативу «Колос».
Разом з керівником практики безпосередньо був складений план проходження практики, який я успішно виконала.
В процесі проходження навчальної практики я:
- ознайомилась з законодавством України, яке регулює діяльність сільськогосподарського виробничого кооперативу (далі кооперативу) та юридичного відділу зокрема;
- ознайомилась з основними положеннями Господарського кодексу України, Господарського процесуального кодексу України та ін.;
- ознайомилась з особливостями роботи юридичного відділу та юрисконсульта на підприємстві;
- навчилась ефективно використовувати законодавчу та нормативно-правової базу;
- навчилась оформляти документи, підготовка яких входила до плану проходження практики;
- була присутня на судових засіданнях;
- була присутня при наданні юридичних консультацій.
Спочатку у своєму звіті я розповім взагалі про діяльність кооперативу, про організаційно-правові форми його діяльності, адже це є також не менш важливим. Звичайно ж, потрібно знати до яких нормативно-правових актів повинен звертатися юрист, які завдання складають його діяльність, які він має права і яких обов`язків повинен дотримуватися. Саме з цього я вирішила розпочати звіт, тому що це являє його основу і саме з цим мені довелося ознайомитися на початку проходження практики.
Але, все наведене вище - теорія, і, як відомо, її доповнює практика, тому, відповідно до навчального плану головну частину змісту звіту складають практичні завдання, які я виконала у процесі проходження практики. Найбільше мені сподобалося бути присутньою під час судових засідань, але не менш цікавою була підготовка документів. Ці завдання для мене постали в образі своєрідного дослідження, дослідження аспектів діяльності юрисконсульта, тому що, перебуваючи на засіданні, я спостерігала за частиною роботи судді, наприклад, за його промовою.
Саме проходження практики я описала у третьому розділі звіту.
Діяльність юрисконсульта, юридичного відділу - відіграє важливу роль у вирішенні проблемних питань та попередження їх взагалі.
Юридичне обслуговування підприємств юрисконсультами здійснюється на підставі договорів або контрактів, в яких передбачено основні обов'язки сторін. Можна намітити декілька основних напрямів діяльності юрисконсульта по юридичному обслуговуванню підприємств: забезпечення законності в керівництві виробничими колективами з боку керівників адміністративно-управлінського апарату; опрацювання правових основ договірних відносин і фінансово-господарської діяльності; представництво від імені підприємства; підготовка і участь у розгляді справ в господарському та загальному суді, в адміністративних чи інших органах; сприяння в охороні прав і законних інтересів працівників, членів виробничих колективів; участь в опрацюванні правових основ, наукової організації праці і управління; пропаганда і роз'яснення трудовому колективу чинного законодавства.
У процесі керівництва виробничими колективами видаються численні накази, розпорядження, інструкції, вказівки. Дуже важливо щоб вони відповідали закону. Тому будь-який наказ має піддаватися правовому контролю, при оцінці відповідності наказу або розпорядження законові необхідно перевірити їх форму і зміст. Не можна допускати недбалості в формулюваннях, невдалих виразів, всього того, що знижує правову культуру документа.
До завдань юрисконсульта входить роз'яснення відповідних нормативних положень шляхом індивідуальних консультацій чи групового інструктажу. Це сприятиме усуненню порушень законності і в усних наказах та розпорядженнях, які важко попередньо проконтролювати. Практика ведення наказів і розпоряджень на підприємстві потребує системного узагальнення, яке провадять юрисконсульти, що сприяє дотриманню законності в керівництві виробничими колективами.
Робота з виявлення і встановлення найбільш раціональних договірних зв'язків, опрацювання правових методів впливу щодо недобросовісних конкурентів покладено на юрисконсульта. Договір має не лише відповідати закону. Важливо, щоб керівник підприємства міг використати його як ефективний важіль для покращення показників роботи підприємства. Тому юрисконсульт здійснює організаційну роботу по проведенню договірної компанії у взаємодії з оперативними службами і господарськими керівниками постачання, збуту, фінансів, економіки підприємства. Юрисконсульт перевіряє щоб договори мали необхідні реквізити, передбачені положенням про поставки, бере участь в опрацюванні конкретних умов поставок. Він має також оформляти переддоговірні спори, коли розбіжності сторін не вдається усунути шляхом прямих переговорів заінтересованих організацій. Залежно від того, в якості кого виступає підприємство в договорі поставки - покупця чи постачальника - юрисконсульт відповідно складає або протокол, де фіксуються розбіжності, або заяву в господарський суд, але в обох випадках він разом з керівником бере участь в розгляді переддоговірних спорів у господарському суді.
Юрисконсульт стежить за тим, щоб при підписанні договору до нього було додано всю необхідну документацію.
Належно проведена договірна компанія - це лише один із засобів забезпечення стійких взаємних відносин підприємств у процесі виробничої діяльності.
Розділ 1. Поняття та особливості сільськогосподарського виробничого кооперативу в Україні
Сільськогосподарська кооперація в нашій країні в сучасному її розумінні почала розвиватися за часів столипінської реформи. Проте в роки громадянської війни і запровадження політики воєнного комунізму розвиток кооперативного руху зовсім припинився. З введенням нової економічної політики сільськогосподарські кооперативи стали відроджуватися і швидко розвиватися. В 1922 р. в Україні працювали 4 тис. багатофункціональних кооперативів, 1191 кооператив буряководів, 390 молочних і м'ясних кооперативів, 102 кооперативи у птахівництві, 691 кредитне товариство.
Проте з проведенням масової насильницької колективізації і створенням колгоспів ці сільськогосподарські кооперативи припинили своє існування. Колгоспи за своєю економічною природою не були кооперативними підприємствами, бо були створені примусово. Колгоспники не були власниками виробленої продукції й одержаних доходів. Вони не мали права залишити колективне господарство, забравши належну їм частку майна. Управління колгоспами було одержавленим. Лише з прийняттям у травні 1988 р. Закону СРСР «Про кооперацію в СРСР» кооперативний рух набув нового імпульсу для свого розвитку. Але цей процес майже не торкнувся сільського господарства, а створені кооперативи в інших сферах діяльності орієнтувалися на одержання прибутку, що не відповідало загальновизнаним у світі принципам організації кооперативних підприємств.
Поштовхом для розвитку сільськогосподарських кооперативів уже в роки незалежної України стало прийняття Закону України «Про сільськогосподарську кооперацію» (від 13.08.1997 р.). Ним визначаються правові, організаційні, економічні й соціальні умови діяльності кооперативів у сільському господарстві та їх об'єднань. Закон визначає сільськогосподарський кооператив як юридичну особу, утворену фізичними та/або юридичними особами, що є сільськогосподарськими товаровиробниками, на засадах добровільного членства й об'єднання майнових пайових внесків для спільної виробничої діяльності у сільському господарстві та обслуговування переважно членів кооперативу.
Сільськогосподарський виробничий кооператив - юридична особа, утворена шляхом об'єднання фізичних осіб, які є сільськогосподарськими товаровиробниками, для спільного виробництва продукції сільського, рибного і лісового господарства на засадах обов'язкової трудової участі у процесі виробництва.
Сільськогосподарський виробничий кооператив (далі - СГВК) - одна з організаційно-правових форм підприємницької діяльності на селі. СГВК і сільськогосподарські обслуговуючі кооперативи різняться між собою наступним:
- мета виробничого кооперативу полягає в одержанні прибутків, а обслуговуючого - у наданні послуг для членів кооперативу і економічному захисті їх від експансії посередницького капіталу;
- члени виробничого кооперативу всі види господарської діяльності здійснюють сумісно (крім тих, які виконують для них обслуговуючі кооперативи). Члени останнього делегують йому окремі види діяльності, залишаючись при цьому самостійними сільськогосподарськими товаровиробниками (колективними, фермерськими чи особистими підсобними господарствами);
- трудову діяльність у виробничих кооперативах здійснюють самі члени кооперативу (наймані працівники також можуть бути), а в обслуговуючих - наймані працівники;
- участь членів виробничого кооперативу в діяльності свого кооперативу є трудовою, в обслуговуючих - отримання певних послуг (зберігання, переробка, реалізація продукції, ремонт сільськогосподарської техніки, придбання засобів виробництва та ін.).
Як зазначалося, сільськогосподарські виробничі кооперативи, можуть утворюватись на добровільних засадах як відособленими власниками майна, грошового капіталу і землі шляхом об'єднання їх в одному підприємстві, так і в процесі реорганізації колективних сільськогосподарських підприємств, формуючи необхідні фонди і земельну ділянку кооперативу шляхом передачі йому відповідної частини майна і землі КСП, що відповідає кількості майнових паїв і земельних часток, які мали в КСП ті громадяни, які виявили бажання стати членами кооперативу.
Порядок створення сільськогосподарського виробничого кооперативу передбачає такі основні етапи:
- виявлення лідера (ініціативної групи);
- прийняття рішення про наміри щодо створення кооперативу;
- з'ясування можливостей, напрямів, обсягів та умов діяльності кооперативу;
- прийняття рішення про створення кооперативу (укладення установчого договору);
- опрацювання проекту статуту кооперативу;
- прийняття статуту кооперативу та вибори органів управління;
Стаття 3 Закону України «Про сільськогосподарську кооперацію» визначає принципи діяльності кооперативів, на основі яких також діють і сільськогосподарські виробничі кооперативи.
Відповідно до вищевказаної статті Закону загальними принципами на яких створюються і здійснюють свою діяльність кооперативи є:
- добровільність членства фізичних та юридичних осіб в кооперативі та безперешкодний вихід з нього;
- обов'язкова трудова участь членів у діяльності виробничого кооперативу;
- обов'язкова участь членів у господарській діяльності обслуговуючого кооперативу;
- відкритість і доступність членства для тих, хто визнає статут кооперативу, бажає користуватися послугами цього кооперативу та у разі потреби погоджується брати участь у фінансуванні його на умовах, встановлених статутом кооперативу;
- демократичний характер управління, рівні права у прийнятті рішень за правилами «один член кооперативу - один голос»;
- обмеження виплат часток доходу на паї;
- розподіл доходу між членами кооперативу відповідно до їх участі в діяльності кооперативу;
- контроль членів кооперативу та його роботою в порядку, передбаченому статутом цього кооперативу.
Проаналізувавши загальні принципи діяльності сільськогосподарських кооперативів, можна виділити ті, на основі яких діють виробничі сільськогосподарські кооперативи. Вони характеризуються наявністю певних ознак, що притаманні лише їм та відрізняють їх від обслуговуючих кооперативів.
Першою з даних ознак є те, що членами виробничих сільськогосподарських кооперативів можуть бути фізичні особи (ст. 8 Закону України «Про сільськогосподарську кооперацію»).
Це становить відмінність між виробничими і обслуговуючими кооперативами, оскільки стаття 8 Закону України закріплює, що членами обслуговуючого кооперативу можуть бути як фізичні так і юридичні особи.
Слід також зазначити, що спільним для виробничих і обслуговуючих кооперативів є те, що, як фізичні, так і юридичні особи, які є членами сільськогосподарських кооперативів повинні визнавати статут і дотримуватися його вимог. Вони також користуються послугами кооперативу, формують фонди та беруть участь у діяльності кооперативу.
Фізичні особи, які є членами виробничих кооперативів повинні досягти 16-річного віку і виявити бажання брати участь у діяльності кооперативу.
Другою ознакою, що притаманна виробничим сільськогосподарським кооперативам, відповідно до статті 3 Закону, є обов'язкова трудова участь членів у діяльності виробничого кооперативу. Член кооперативу, який припиняє виробничу діяльність в кооперативі, припиняє і своє членство в ньому.
Ще одна істотна ознака сільськогосподарських виробничих кооперативів випливає із статті 2 Закону, де зазначено, що виробничі кооперативи здійснюють господарську діяльність на засадах підприємництва з метою отримання доходу.
Слід також зазначити, що оскільки виробничі сільськогосподарські кооперативи є одним із видів сільськогосподарських кооперативів, то для них є притаманними загальні ознаки сільськогосподарських кооперативів, як суб'єктів аграрних правовідносин, а зокрема те, що виробничі кооперативи створюються на основі добровільного об'єднання фізичних осіб, діють на засадах членства, членські відносини є базовими, основним засобом виробництва виступає земля. Виробничі сільськогосподарські кооперативи метою своєї діяльності мають не лише задоволення економічних потреб членів кооперативу, а й одержання прибутку.
Законом України «Про сільськогосподарську кооперацію» передбачено, що управління кооперативом здійснюється на основі самоврядування, гласності, участі його членів у вирішенні питань діяльності кооперативу.
Під самоврядуванням сільськогосподарських кооперативів, в тому числі виробничих, слід розуміти систему суспільних відносин, які існують в кожному кооперативі, як самостійному утворенні сільськогосподарського виробництва; це відносини зі здійсненням владно - управлінських функцій найвищого та підлеглих йому органів управління діяльності кооперативу, визначенням повноважень цих органів, їхньої взаємодії, розмежування відповідальності за ефективність управління, провадження контрольно-ревізійної діяльності.
Відносини самоврядування у виробничому сільськогосподарському кооперативі своєю організаційною основою мають членство в ньому усіх членів; економічну основу становить власність кооперативу, а соціально-трудову - обов'язкову участь у виробничій діяльності усіх членів кооперативу.
Найбільш важливі відносини самоврядування в сільськогосподарському кооперативі закріплюються в Законі України «Про сільськогосподарську кооперацію» та в Статуті виробничого сільськогосподарського кооперативу.
Отже, здійснення управління у виробничому сільськогосподарському кооперативі характеризується наявністю таких основних ознак:
1. всі найважливіші питання діяльності вирішуються безпосередньо його членами незалежно від стану їх працездатності, віку і статі.
2. при прийнятті рішень із питань діяльності кооперативу додержуються вимоги гласності.
3. при здійсненні своїх функцій органами управління поєднується колегіальність і єдиноначальність, де кожний окремий член виробничого сільськогосподарського кооперативу зобов'язаний підкорятися утвореним органам управління і сумлінно дотримуватися вказівок осіб, яких самі члени обрали до органів управління.
4. рішення, прийняті більшістю, є обов'язковими.
Деякі вчені зазначають, що головна особливість діяльності сільськогосподарських кооперативів полягає в тому, що вони виступають самостійною формою прояву трудової активності працівників сільського господарства, а також їх участі в управлінні економічними процесами на демократичній основі.
Розділ 2. Загальна характеристика сільськогосподарського виробничого кооперативу «Колос»
сільськогосподарський кооператив юридичний відділ
2.1 Загальні положення сільськогосподарського виробничого кооперативу «Колос»
Дбайливе господарювання - найголовніше в аграрному секторі української економіки. Цього у своїй повсякденній роботі дотримується і Виробничий сільськогосподарський кооператив «Колос», який створено у 2000 році як добровільне об'єднання власників земельних та майнових паїв на умовах оренди.
Статут сільськогосподарського виробничого кооперативу «Колос» визначає загальні правові, соціально-економічні та організаційні засади діяльності, реорганізації та припинення діяльності сільськогосподарського виробничого кооперативу «Колос», далі за назвою «Кооператив», а також права та обов'язки Членів Кооперативу (далі по тексту - Членів).
Кооператив набув статусу юридичної особи з дня його державної реєстрації, керується в своїй діяльності чинним законодавством України, у тому числі міжнародними договорами та міжурядовими угодами, Цивільним кодексом України, Господарським кодексом України, Законами України, зокрема Законом України «Про сільськогосподарську кооперацію» та Статутом.
Кооператив має самостійний баланс, поточні та вкладні (депозитні) рахунки у банківських установах, круглу печатку і штампи зі своїм найменуванням, бланки, знак для товарів і послуг, емблему відповідно до законодавства України.
Кооператив може укладати угоди, набувати майнові та немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді загальної юрисдикції, господарському та третейському суді.
- здійснювати господарську діяльність, спрямовану на обслуговування своїх членів, самостійно визначати стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до економічної ситуації;
- відповідно до законодавства України придбавати, відчужувати, здавати або брати в оренду рухоме та нерухоме майно, необхідне для його діяльності;
- брати зобов'язання по кредитах та позиках і гарантувати їх виплати майном чи активами Кооперативу;
- надавати послуги за цінами і тарифами, що встановлюються на договірних засадах окремо для членів Кооперативу та інших осіб;
- надавати послуги не членам Кооперативу в обсягах, встановлених законодавством, та на умовах, передбачених Правилами внутрішньої господарської діяльності;
- об'єднуватись з іншими кооперативами для спільного здійснення будь-якої незабороненої законодавством діяльності за галузевою або територіальною ознакою за рішенням загальних зборів членів Кооперативу та відповідно до законодавства України;
- створювати підприємства, а також філії, відділення та інші відособлені підрозділи з правом відкриття поточних рахунків;
- здійснювати зовнішньоекономічну діяльність з обслуговування своїх членів відповідно до законодавства України;
- забезпечувати надання послуг своїм членам згідно з їх замовленнями в межах предмету діяльності Кооперативу;
- створювати належні умови для високопродуктивної та безпечної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування;
- виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;
Кооператив здійснює бухгалтерський, оперативний облік та веде статистичну звітність згідно із законодавством.
Головний бухгалтер, голова Кооперативу, виконавчий директор несуть персональну відповідальність за додержання порядку, ведення і достовірність обліку та статистичної звітності.
2.2 Мета та предмет діяльності сільськогосподарського виробничого кооперативу «Колос»
Предметом діяльності Кооперативу є: виробництво продукції сільського, рибного та лісового господарства.
Основним видом діяльності кооперативу в рослинницькій галузі є вирощування зернових та технічних культур для реалізації і забезпечення тваринництва кормами. У тваринницькій галузі - виробництво молока, м'яса великої рогатої худоби та свиней.
Виробничий сільськогосподарський кооператив «Колос» має в обробітку 4866 га орної землі, 30 га багаторічних насаджень, 254 га пасовищ, 7,6 га водного фонду та утримує майновий комплекс загальною вартістю 15 млн. грн. Господарство доглядає 1036 голів ВРХ, близько 5000 свиней.
Кооператив зареєстрований насінницьким господарством I категорії з правом вирощування і реалізації високопродуктивного насіння таких культур, як кукурудза, овес, горох, гречка.
ВСК «Колос» протягом своєї діяльності зберіг та постійно відновлює і нарощує свій майновий комплекс, включаючи будівлі тваринницьких ферм та свинотоварний комплекс, де постійно і планомірно проводяться відновлювальні і ремонтні роботи, покращується благоустрій господарських дворів, умови праці й відпочинку працівників галузі тваринництва. Для працівників кооперативу газифіковано приміщення адміністративних будинків у тракторних бригадах, столових залах, стаціонарних душових, для нових працівників є гуртожиток. Адже не секрет, що на сьогодні важливим фактором є пошук кваліфікованих працівників, повернення трудових кадрів на село, сприяння їхньому навчанню та професійній підготовці.
Для виконання виробничої програми в господарстві працюють дві тракторні бригади, автопарк, два механізовані зернові токи, свинотоварний комплекс, молочнотоварна ферма, племрепродуктор з вирощування свиней, цех із шліфування колінвалів, цех з ремонту і регулювання паливної апаратури, пилорама. Млин, олійня та ковбасний цех забезпечують переробку продукції, працює власна пекарня, власний міні-комбікормовий завод.
- виробництво і реалізація продукції рослинництва (зернові, технічні, кормові культури) та тваринництва (молоко, м'ясо ВРХ та свинини);
- надання послуг з переробки сільськогосподарської продукції;
- виготовлення та реалізація на власних підсобних цехах та з власної сировини борошна, олії, круп, хлібобулочних виробів, ковбас.
Вироблена продукція реалізується через власну торговельну мережу.
Предметом діяльності кооперативу є також:
1) ремонт та технічне обслуговування електродвигунів, генераторів, трансформаторів;
2) монтаж та технічне обслуговування електродвигунів, генераторів, трансформаторів;
монтаж систем пожежної та охоронної сигналізації, монтаж антен,
роботи з електроустаткування будівель,
монтаж систем опалення, вентиляції та кондиціонування повітря,
водопровідні і каналізаційні роботи тощо.
5) роботи з завершення будівництва:
роботи з покриття підлоги та облицювання стін плиткою,
інші роботи з завершення будівництва.
7) діяльність у сфері відпочинку та розваг.
8) виробничо-господарська діяльність.
9) транспортно-експедиційні послуги.
10) посередницька діяльність з реалізації туристичного продукту тур операторів та туристичних послуг.
12) реклама і видавнича діяльність.
14) фінансово-економічна діяльність.
15) здійснення лізингових операцій, надання лізингових послуг.
16) інформатика та комп'ютеризація.
20) зовнішньоекономічна діяльність по вищезазначених напрямках.
21) всі види діяльності, які згідно з чинним законодавством України потребують спеціальних дозволів чи ліцензій, можуть здійснюватися після їх отримання.
Крім того, кооператив може займатися будь-якою підприємницькою діяльністю, яка не суперечить чинному законодавству України, після внесення відповідних змін та доповнень до статуту у встановленому порядку.
Кооператив самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність, тобто діяльність його як членів зовнішньоекономічних зв'язків з іноземними суб'єктами господарської діяльності, з метою насичення споживчого ринку послугами підвищеного попиту і залучення іноземних інвестицій для розвитку інфраструктури.
Кооператив має право здійснювати будь-які види зовнішньоекономічної діяльності, які прямо не заборонені законом, зокрема:
експорт та імпорт товарів, капіталів та робочої сили;
надання послуг іноземним суб'єктам господарської діяльності по всім видам діяльності кооперативу;
різноманітна кооперація з іноземними суб'єктами господарської діяльності, навчання та підготовка спеціалістів на комерційній основі як в Україні, так і за кордоном;
спільна підприємницька діяльність між кооперативом та іноземними партнерами у відповідності до предмету діяльності кооперативу;
організації та проведення виставок, ярмарок, торгів, аукціонів, конференцій, семінарів, шкіл та інших подібних заходів спільно з іноземними партнерами, як на території України, так і за кордоном;
роботи за контрактами та договорами працівників кооперативу з іноземними партнерами, як на території України, так і за її межами.
При здійсненні зовнішньоекономічної діяльності кооператив має всі права юридичної особи та учасників зовнішньоекономічних зв'язків.
2.3 Інші особливості сільськогосподарського виробничого кооперативу «Колос»
Членами Кооперативу можуть бути фізичні особи, визнають Статут Кооперативу та дотримуються його вимог, зробили вступні та пайові внески, користуються послугами та беруть участь у господарській діяльності Кооперативу.
Фізичні особи можуть бути членами Кооперативу, якщо вони досягли 16-річного віку і виявили бажання брати участь у діяльності Кооперативу. Фізичні особи можуть бути членами кількох кооперативів, різних за напрямками діяльності.
Кооператив може приймати до свого складу за рішенням загальних зборів асоційованих членів Кооперативу.
Асоційованим членом Кооперативу може бути фізична особа віком не молодше 16 років або юридична особа, яка визнає цей Статут і внесла пайовий внесок для розвитку Кооперативу у розмірах, визначених цим Статутом.
Вступ до Кооперативу здійснюється на підставі поданої заяви до правління Кооперативу. Член Кооперативу робить вступний і пайовий внески в порядку, визначеному Статутом.
Рішення правління (голови) Кооперативу про прийняття до Кооперативу підлягає схваленню загальними зборами членів Кооперативу. З моменту прийняття правлінням (головою Кооперативу) такого рішення та до моменту його підтвердження загальними зборами Кооперативу така особа має ті ж права і обов'язки, що й інші члени Кооперативу.
Кооператив веде реєстр членів та асоційованих членів за формою, що визначається Правилами внутрішньої господарської діяльності.
Членство у Кооперативі припиняється:
- при добровільному виході з Кооперативу відповідно до поданої заяви;
- при виключенні з членів Кооперативу за рішенням загальних зборів;
- несхвалення загальними зборами рішення правління (голови) Кооперативу про прийняття до Кооперативу;
- у разі смерті фізичної особи - члена Кооперативу або ліквідації юридичної особи - члена Кооперативу;
- у разі реорганізації або ліквідації Кооперативу.
Рішення загальних зборів Кооперативу про виключення з членів Кооперативу може бути оскаржене в судовому порядку.
- брати участь в управлінні Кооперативом шляхом голосування на загальних зборах членів Кооперативу за принципом: «один член Кооперативу - один голос», обирати і бути обраним в органи управління Кооперативом.
- брати участь у господарській діяльності Кооперативу в обсязі, що складає більшу частину річного обороту діяльності, яка кооперується;
- виконувати Правила внутрішньої господарської діяльності Кооперативу;
- сплатити пайовий внесок залежно від зобов'язань щодо участі у діяльності Кооперативу;
- дотримуватися Статуту Кооперативу;
- виконувати рішення загальних зборів і правління Кооперативу;
Асоційовані члени Кооперативу мають право:
- отримувати частки доходу на паї відповідно до чинного законодавства;
- у разі ліквідації Кооперативу отримувати першочергово свої паї та Відповідні частки доходу на паї;
- отримувати повну інформацію про діяльність Кооперативу.
За відповідною заявою члени Кооперативу можуть переоформити членство у Кооперативі на асоційоване членство на підставі рішення правління Кооперативу, яке підлягає схваленню загальними зборами Кооперативу.
При вступі в Кооператив для організаційного забезпечення його діяльності кожна фізична особа робить вступний внесок у грошовій формі. Вступний внесок є обов'язковою умовою членства у Кооперативі. Асоційовані члени не вносять вступний внесок.
Вступний внесок зараховується у неподільний фонд і у разі виходу з Кооперативу не повертається.
Пай члена Кооперативу формується з його пайових внесків. Обов'язкові пайові внески вносяться пропорційно участі члена в господарській діяльності Кооперативу у відповідності з його зобов'язаннями щодо цієї участі, які він бере на себе відповідно до Правил внутрішньої господарської діяльності.
Члени Кооперативу мають право внести додатковий пай понад обов'язковий пай, який передається ними за власним бажанням до пайового фонду.
Пайові внески можуть сплачуватися майном, майновими правами та/або грішми.
Будь-хто з членів Кооперативу, асоційованих членів Кооперативу має право достроково внести свій пай до Кооперативу в повному обсязі.
Майно, що вноситься членами або асоційованими членами Кооперативу в рахунок їхнього паю чи додаткового паю, вноситься ними на підставі акта приймання-передачі майна (надалі - Акт) після державної реєстрації Кооперативу. Акт повинен містити опис майна, що вноситься, його грошову оцінку, дату, на яку майно вноситься до Кооперативу, підпис члена Кооперативу, що вносить таке майно, підпис голови Кооперативу та печатку Кооперативу.
Акт укладається в 2-х оригінальних примірниках, з яких один запишається у члена Кооперативу, що вносить-вклад майном, а другий зберігається у Кооперативі.
Майнові права вносяться членами Кооперативу до майна Кооперативу у встановленому законодавством порядку.
Внески, що вносяться в рахунок паїв у грошовій чи не грошовій формі, реєструються у бухгалтерських книгах Кооперативу у день їх отримання Кооперативом. Внески до Кооперативу у вигляді нематеріальних цінностей вважатимуться внесеними на дату, що встановлюється загальними зборами членів Кооперативу. Передача права користування земельною ділянкою як пайовий внесок до Кооперативу оформлюється відповідно до земельного та іншого законодавства, цього Статуту та рішення загальних зборів Кооперативу.
У разі виходу з Кооперативу фізична особа має право на отримання майнового паю натурою, грішми або, за бажанням, цінними паперами відповідно до його вартості на момент виходу, а земельної ділянки - в натурі (на місцевості). Термін отримання паю не може перевищувати двох років.
Право власності членів Кооперативу - фізичних осіб на пай є спадковим.
Для здійснення господарської та іншої діяльності Кооператив за рахунок власного майна формує відповідні майнові фонди. Майно Кооперативу поділяється на пайовий і неподільний фонди. Пайо
Діяльність юридичного відділу СВК "Колос" отчет по практике. Государство и право.
Сочинение На Тему Положительные Герои Недоросль
Курсовая работа по теме Расчет электрической тали
Дипломная работа по теме Системы социальной защиты Вооруженных Сил РФ и Вооруженных Сил США
Положительный Или Отрицательный Герой Чацкий Сочинение
Контрольная работа по теме Устройство деления BCD чисел
Курсовая работа по теме Планирование экономических показателей работы зоны ТР
Реферат На Тему Монопсония
Дипломная работа по теме Освещение строительной площадки
Информация Эссе Примеры
Сочинение Про Город Курган
Досадно Мне Коль Слово Честь Забыто Сочинение
Пиво Эсса С Грейпфрутом Сколько Градусов
Реферат Про Уфу
Образец Реферата Кфу
Курсовая работа по теме Гибкость и методика ее развития в киокусинкай
Лабораторная Работа Сила Трения 7 Класс
Реферат: Абсурд и бунт в творчестве Альбера Камю. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат: Типы собеседований, их преимущества и недостатки
Список Литературы Для Итогового Сочинения 2022 Фипи
Доклад по теме Основания освобождения от юридической ответственности. Презумпция невиновности
Общие требования к составлению бухгалтерской (финансовой) отчётности в соответствии с положениями по бухгалтерскому учету - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа
Бандитизм как преступления против общественной безопасности - Государство и право курсовая работа
Фетальный алкогольный синдром: основная информация о проблеме - Биология и естествознание презентация