Build Your Own McKinsey: гид по карьере консультанта
McKinsey РоссияМы говорим — «Build your own McKinsey!». Это значит, что вы самостоятельно выбираете направление, по которому может проходить ваше развитие в Фирме, в зависимости от предпочтений и профессионального опыта. Ниже мы описали основные ступени карьерной лестницы консультанта, по которым вы будете уверенно подниматься.
Для студентов и выпускников
Если вы студент последних курсов бакалавриата или магистратуры или выпускник 2020 года — подавайте заявку на стажировку.
1. Стажёр — гибкий график / Part-Time Intern
Part-Time стажировка направлена на студентов предпоследнего курса обучения. График работы гибкий, от 20 часов в неделю — это позволяет успешно совмещать работу и учёбу в вузе. Вы будете заниматься поддержкой команд консультантов на проектах. Задачи могут быть самые разные: как операционные, то есть не требующие особого опыта, так и комплексные.
Длительность: вплоть до окончания последнего курса вуза.
Следующий шаг в карьере: стажировка на полный рабочий день.
2. Стажёр — полный рабочий день / Business Analyst Intern
Здесь вы будете отвечать за собственное направление проекта, работать в команде консультантов и взаимодействовать напрямую с клиентом. Это ваша возможность посмотреть на работу внутри Фирмы. Задачи стажёров практически не отличаются от задач, которые вы бы решали в качестве бизнес-аналитика. Позиция подойдет студентам последних курсов.
Длительность: 6 месяцев.
Следующий шаг в карьере: бизнес-аналитик.
Для кандидатов с опытом от 2 до 5 лет
Если у вас степень бакалавра или магистра и опыт работы от 2 до 5 лет, то вам подойдёт позиция бизнес-аналитика.
3. Бизнес-аналитик, старший бизнес-аналитик / Business Analyst, Senior Business Analyst
Здесь вы будете отвечать за целое направление работы в рамках проекта и активно участвовать в подготовке и презентации рекомендаций клиенту. По уровню задач обе позиции не отличаются — разница в уровне ответственности и необходимом опыте.
Узнать больше о рабочем дне бизнес-аналитика можно из истории Асель.
Повышение: если вы начинаете с позиции бизнес-аналитика, то через год вы переходите на позицию Senior Business Analyst, а через 2 года — на ассоциата. С позиции Senior Business Analyst перед переходом на позицию ассоциата вы можете поступить в одну из лучших MBA-школ с финансовой поддержкой McKinsey.
Следующий шаг в карьере: ассоциат.
Для кандидатов с опытом более 5 лет
Если у вас есть степень бакалавра или магистра, а также опыт работы более 5 лет — вы можете претендовать на позицию ассоциата. Решение о приёме на более высокие позиции — руководитель проекта, младший партнёр и далее — принимается на основании интервью в индивидуальном порядке.
4. Ассоциат / Associate
Почти не вовлекая руководителей проекта, вы будете отвечать за значительную часть проекта: планировать работу в рамках этого направления, заниматься глубокими аналитическими задачами, проводить интервью с экспертами и представлять результаты клиенту. Со второго года в роли ассоциата вы сможете управлять командой проекта и прокачивать ваши управленческие навыки, готовясь к позиции EM — руководителя проекта. Узнать, как выглядит рабочий день ассоциата, можно можно из истории Натальи Махровой.
Повышение: через 1,5–3 года.
Следующий шаг в карьере: руководитель проекта.
5. Руководитель проекта / Engagement Manager
Вы будете отвечать за реализацию проекта «под ключ»: участвовать в формировании команды — консультантов, датасаентистов, дизайнеров и других специалистов, распределять между ними направления работы, проводить Problem Solving сессии и поддерживать мотивацию коллег.
Повышение: всё зависит от трека, но в среднем через 2–4 года.
Следующий шаг в карьере: младший партнёр.
6. Младший партнёр / Associate Partner
Вы будете подключаться к команде на этапе формирования проектного предложения клиенту. Ваша задача — детально выяснить потребности клиента, приоритетность задач, необходимые ресурсы для их решения и сроки. Обычно младшие партнёры курируют 1–2 проекта параллельно.
Повышение: всё зависит от трека, но в среднем через 2–4 года.
Следующий шаг в карьере: партнёр.
7. Партнёр / Partner
Вы, как и младшие партнёры, будете развивать отношения с клиентом по нескольким темам и направлениям — но только для большего числа проектов. Задача — формировать проектные предложения клиенту в роли Content Director или Engagement Director, то есть выступать в качестве эксперта по определённой теме.
Повышение: через 5–7 лет.
Следующий шаг в карьере: старший партнёр.
8. Старший партнёр / Senior Partner
Вы будете работать напрямую с ключевыми руководителями компании клиента и отвечать за стратегическое развитие проекта. Это значит, что вам придется курировать всю работу, которую партнёры и команды проводят для конкретного клиента — а это может включать в себя несколько крупных проектов одновременно. Также ваша задача — поддерживать руководителей компании клиента в ключевых вопросах.
В этом материале мы рассмотрели карьерный путь только для консультантов общей практики (General-трек). Чтобы узнать, как устроена карьерная лестница в направлениях Capabilities & Insights, Implementation, Operation, Advanced Analytics, McKinsey Digital and Design — stay tuned, этому будут посвящены отдельные материалы.