Аттестация Персонала Предприятия Курсовая
Аттестация Персонала Предприятия Курсовая
Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ , дипломов , контрольных работ и рефератов . Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp» , которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Все
Астрономия
Базы данных
Банкетное дело
Банковское дело
Биология
Бухгалтерский учёт
География
Дизайн
Другой
Журналистика
Ин. языки
Информатика
История
Криминалистика
Кулинария
Культурология
Литература
Логистика
Маркетинг
Мат. методы в экономике
Математика
Машиностроение
Медицина
Междун. отношения
Менеджмент
Метрология
Организ.предпр.общепита
ОТУ
Охрана труда
Педагогика
Политология
Право
Правоведение
Программирование
Проектиров.пред.общепита
Психология
Сервис
Социология
Статистика
Строительство
Схемотехника
Технология прод.общепита
Товароведение
Торговое дело
Физика
Физиология питания
Физкультура
Философия
Финансовый анализ
Финансовый менеджмент
Финансы и кредит
Химия
Экология
Эконом. предприятия
Эконом. теория
Экономика, Аудит
Электроника
Юриспруденция
курсовая работа Аттестация персонала
Тип работы: курсовая работа.
Добавлен: 07.05.2012.
Год: 2011.
Страниц: 20.
Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%
/.
Административные
• повышение
• перевод •
понижение
• прекращение
трудового договора
Заполнение
вакансии работниками, проявившими
свои способности, удовлетворение стремления
к успеху Расширение опыта работника
В случае, когда руководство считает, что
прекращение трудового договора с работником
нецелесообразно, учитывая его стаж и
заслуги в прошлом Сокращение штатов
Информирование
работников об относительном уровне
их квалификации, качества и результатов
труда. Информирование о качественном
составе персонала организации, степени
загрузки работников и использовании
их по специальности, совершенствовании
стиля и методов управления персоналом
о р г анизац и и
Вознаграждение
благодарностью, зарплатой, повышением
в должности работников. Изыскание резервов
роста производительности труда Заинтересованность
работников в результатах своего труда
и всей организации. Использование экономических
стимулов и социальных 1арантий. Создание
условий для более динамичного и всестороннего
развития личности
Краткое описание
методов
Анализ анкетных
данных - листка по учету кадров,
автобиографии, документов об образовании,
характеристик
Интервьюирование
(собеседование)
Беседа с
работником в режиме "вопрос-ответ"
по
заранее составленной или произвольной
схеме для
получения дополнительных данных
Определение профессиональных
знаний и умений,
способностей, мотивов, личностных и корпоративных
компетенций с помощью специальных тестов
(с
последующей расшифровкой)
Оценочная анкета
представляет собой набор вопросов,
на которые должен ответить работник
Групповая оценка
личности
Работник оценивается
своим руководителем, коллегами
и подчиненными. Конкретные формы оценки
могут
варьироваться, но все оценивающие заполняют
одинаковые бланки
Сравнение между
собой работников, оцениваемых по
выбранному критерию, их расположение
в порядке
убывания или возрастания рангов
Анализ конкретных
ситуаций (кейсы)
Моделирование
конкретной производственной ситуации.
Задача работника - анализ и подготовка
предложений
по ее разрешению
Анализ достижения
целей
Сравнение плановых
ключевых показателей
деятельности с фактическими показателями
Самоанализ
работника по заданным критериям
руководитель
Управления Роспотребнадзора по
Алтайскому краю, главный государственный
санитарный врач по Алтайскому
краю, заведующий кафедрой гигиены
и основ экологии Алтайского государственного
медицинского университета, доктор медицинских
наук, профессор.
заместитель
руководителя Управления Роспотребнадзора
по Алтайскому краю.
заместитель
руководителя Управления Роспотребнадзора
по Алтайскому краю.
Отдел
бухгалтерского учета, отчетности и контроля
Отдел
надзора за питанием населения
Отдел
надзора за состоянием среды обитания
и условиями проживания
`
Отдел
надзора за условиями воспитания и обучения
Отдел
эпидемиологического надзора
Отдел
надзора на транспорте и санитарной охраны
территории
Строков Александр
Петрович
Специалисты - 4
Отдел
социально-гигиенического мониторинга
Ушаков
Александр Анатольевич, к.м.н
Отдел
регистрации и лицензирования
Отдел
государственной службы и кадров
© 2009
WEBKURSOVIK.RU – ЭФФЕКТИВНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТУ
info@webkursovik.ru
курсовая работа - Аттестация персонала .
Организация проведения аттестации персонала
Курсовая работа "Роль и значение аттестации персонала ...
Аттестация персонала в организации (на примере ОАО...)
Курсовая работа - Исследование методов аттестации персонала ...
Гдз По Русскому Контрольные Работы Четвертый Класс
Эссе Педагогическое Кредо Логопеда Детского Сада
Приобретение Статуса Адвоката Курсовая
Реферат На Тему Мосты
Сочинение На Тему Описание Памятника 8 Класс