100 оплачивается больничный по уходу за ребенком
100 оплачивается больничный по уходу за ребенкомСкачать файл - 100 оплачивается больничный по уходу за ребенком
Работник может получить от работодателя компенсацию не только в случае утери работоспособности по причине своей болезни или травмы, но и при заболевании ребенка больничный по уходу за ребенком. Данную гарантию трудящемуся предоставляет 5-я статья го закона от Компенсация принимает вид пособия по причине утери работоспособности в связи с заботой о больном ребенке, выплачивается она работодателем на основании предоставленного сотрудником больничного листа, оформленного врачом. Право на выплату пособия появляется при условии, что болезнь ребенка наступила в момент наличия у родителя официальной трудоустроенности и зарплаты с обязательным отчислением взносов страхового типа в ФСС. Наличие листка нетрудоспособности, сформированного врачом по причине болезни ребенка, достаточно для того, чтобы работодатель оплатил своему сотруднику данный лист согласно требованиям го закона. Не требуется дополнительно предъявлять документацию, подтверждающую степень родства с заболевшим. Вся необходимая информация будет включена в листок нетрудоспособности. В этом бланке в качестве причины утери работоспособности сотрудника ставится врачом код 09, означающий болезнь члена семьи. Пособие может получить любое лицо, имеющее родственную связь с ребенком, и вместе с тем фактически ухаживающее за ним. Невозможно совмещение ухода за больным и выполнение рабочих обязанностей. Лицо, получающее пособие, не может получить одновременно и заработную плату, так как это взаимоисключающие вещи. Возможна ситуация, когда родитель ребенка оформляет больничный, получает пособие, а больного лечит бабушка, при этом родитель работает и получает вознаграждение за свой труд. Если родитель предоставляет работодателю листок, подтверждающий заболевание ребенка, то он не может при этом трудиться на своем рабочем месте. Такое лицо получает компенсацию по листку и не работает на протяжении всего периода болезни, на который открыт больничный. Больничный по уходу за ребенком может быть оплачен при заболевании 1-го, 2-х или более детей. При этом данные о них могут быть отражены в одном листке об утере трудоспособности, если детей не более 2-х. Если детей трое и более, будет оформлен дополнительный листок. Шестая статья го федерального закона содержит ограничение по числу оплачиваемых больничных дней по каждому заболеванию и суммарно за год. Решение врачебной комиссии может продлить указанные сроки до выздоровления ребенка. Пособие, которое выдается лицу, предъявившему листок по утери трудоспособности, рассчитывается как определенный процент от средней величины заработной платы за период, называемый расчетным. В качестве последнего берутся 2 года, идущие перед годом, когда заболел ребенком. При прохождении лечения в медучреждении, все дни оплачиваются, согласно фактическому периоду работы родителя с отчислениями взносов в фонд. То есть на процент выплаты по больничному влияет фактический страховой стаж лица, ухаживающего за больным. Расчетный период — это 2 календарных года с При определении расчетного периода следует учесть, что не принимаются в расчет дни, когда не выполнялись социальные отчисления в фонд больничные, уход за ребенком до 3 лет, декретный отпуск. Если таковые периоды были в расчетных двух годах, то их нужно отнять от общего числа дней. При вычислении общего заработка не нужно учитывать те средства, которые работодатель выдавал своему сотруднику, но не отчислял с этих средств социальные взносы пособия, помощь материального характера свыше руб. Общий годовой заработок, участвующий в расчете, не может превышать определенных величин, называемых предельными. В частности на год установлена максимально возможная величина учитываемого заработка руб. При превышении данных значений в расчет следует брать предельные величины. Если стаж не превышает полугода, то пособие минимально, за полный месяц оно не более МРОТ на текущий момент с учетом имеющихся районных коэффициентов. У работника заболел пятилетний сын, больничный открыт Весь период лечения проходил в домашних условиях. Страховой стаж — 6,5 лет. Итоговый заработок за г. В году сотрудник был на больничном 10 дн. Возможна ситуация, что работник, у которого приболел ребенок, в этот момент находится в одном из отпусков:. Все эти случаи не являются поводом для выдачи больничной компенсации. Работник в период заболевания ребенка находится дома, не отрывается от рабочего места и выполнения обязанностей, а потому может спокойно осуществить необходимый уход за больным. То есть компания не должна платить своему работнику по больничному листу о болезни ребенка, если он открыт в момент его нахождения в отпуске. Как только отпуск закончится, с первого рабочего дня можно выписать листок о нетрудоспособности если это еще требуется , по которому уже выполняются необходимые исчисления компенсации. Если ребенку уже исполнилось 7, то компенсацию уже можно получить только за 15 дней по каждому случаю заболевания. При этом действует суммарное годовое ограничение в 45 дней. Если лечение проводится в стационаре, то весь больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из страхового стажа. Если малыш младше 3-х лет, и вместе с тем любой его родитель находится в оформленном отпуске по уходу за ребенком, то выплата пособия по больничному, выданному по причине болезни ребенка не осуществляется. Если такой отпуск не оформлен, и родитель предъявляет больничный по уходу за ребенком, то работодатель обязан оплатить весь указанный в листке об утери трудоспособности период заболевания. Если возраст достиг или превысил 3 лет, то период отпуска по уходу за ребенком прекращается, и родитель обязан приступить к своим рабочим обязанностям. Если при этом малыш заболевает, то компания оплачивает весь больничный в соответствии с правилами, прописанными для детей до 7-ми лет. Пожалуйста, введите ответ цифрами: Бухгалтерский и налоговый учет для чайников. Главная Учет и расчет больничного Больничный по уходу за ребенком: Нажмите, чтобы отменить ответ. Подпишитесь на обучающий курс по бухгалтерскому учету. Максимальное количество дней по каждому случаю страхового характера. Максимальное суммарное количество дней за год. Превышает 15 лет если лечение проводится вне стационара. Ребенок любого возраста при онкологическом или радиационном заболевании.
Онлайн журнал для бухгалтера
Как правильно заряжать аккумулятор полностью разряженный
Аномалии таза классификация причины клинические формы
Больничный лист по уходу за ребенком
Мигрирующая крапивница у ребенка
Образец заявления о взыскании компенсации морального вреда
Расписание автобусов богодухов харьков 2017
Желудочковая экстрасистолия 4 градации
Больничный по уходу за ребенком: нюансы расчета
Сердечный кашель лечение народными средствами