Как я работала менеджером по подбору персонала в кадровом агентстве

Мы профессиональная команда, которая на рынке работает уже более 2 лет и специализируемся исключительно на лучших продуктах.

У нас лучший товар, который вы когда-либо пробовали!

Наши контакты:

Telegram:

https://t.me/stuff_men

E-mail:

stuffmen@protonmail.com

ВНИМАНИЕ!!! В Телеграмм переходить только по ссылке, в поиске много Фейков!

Внимание! Роскомнадзор заблокировал Telegram ! Как обойти блокировку:

http://telegra.ph/Kak-obojti-blokirovku-Telegram-04-13-15

У нас на работе сокращения. Посоветуйте, как быстрее найти новую работу? На какие сайты разместить резюме 1 ставка. Как мне выплатят в случае отказа от новых условий только за две недели как указано или все же за два месяца по ТК 1 ставка. Могу я узнать ТВОЮ профессию??? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Менеджер по подбору персонала - расскажите о своей работе!!! Расскажите о своей работе, если можно поподробней. Конечно у меня есть общие понятия об данной профессии, но хочется прочитать ответ от спеца: Alexey H Мудрец 7 лет назад Ну в данном вопросе есть 2 варианта: Его задача - поиск и подбор персонала для различных компаний-заказчиков. Зачастую, в его обязанности также входит поиск клиентов и заключение договоров. Работа очень интересная, но местами однообразная, т. Иногда просто не существует соискателей, которые бы обладали всеми качествами, которые требуются и хотели бы пойти на зарплату, которую предлагают. Тут нужно обладать грамотной оценкой своих сил и оценкой трудозатрат. Но зачастую руководство берется за каждый подвернувшийся заказ и не особо смотрит на требования. Кроме того, берет предоплату и в итоге рекрутер вынужден отрабатывать полученное и работать в сжатые сроки. Еще один минус, что в рамках агентств нет особых перспектив роста и развития. Начиная стажером или рекрутером, сотрудник может вырасти до старшего рекрутера и т. Просто должность будет звучать по другому. Также можно вырасти до менеджера, но в этом случае придется заниматься поиском заказов и передавать их рекрутерам, которые их будут закрывать. Зарплата у рекрутеров - это небольшой оклад совсем небольшой и процент от заключенный договоров или от прибыли, которую они приносят. Поэтому заработок колеблется и не постоянен. Кроме того, есть конкуренция и новичков сажают за вакансии, которые не могут закрыться уже долгое время. Особых навыков для работы рекрутером не требуется. Все получается в процессе работы. Менеджер по персоналу в компании. В данном случае поиск новых сотрудников осуществляется для себя. По мере потребности в сотрудниках появляется необходимость поиска персонала. Обычно рекрутер, который работает в компании принимает участие во встречах относительно планов найма, участвует в составлении описания вакансии и проведении интервью. Подчиняется он либо HR-менеджеру, либо директору. Тут работа более интересная и стабильная. Когда нет потребности в поиске новых сотрудниках, менеджер по подбору персонала привлекается в другим функциям HR-отдела, как адаптация, мотивация, обучение, оценка персонала и т. Это очень ценный опыт. Есть перспективы вырасти до HR-менеджера и заниматься полность всеми этими вопросами. Зарплата стабильна, в отличие от агентства, но в агентстве можно зарабатывать больше в разные периоды. Анастасия Шатохина Мыслитель 7 лет назад Рассказать в двух словах сложно. Можно какой-то более конкретный вопрос? А вообще работа интересная, только надо быть очень стрессоустойчивым, т. Ирина Мастер 7 лет назад нужно также быть готовой к тому, что тебе кандидат очень сильно понравиться, все ты считаешь, что лучше его на эту должность ибыть не может! Показываешь руководителю, а он нет, он не подходит!!!! Инночка Мудрец 7 лет назад В двух словах работы много и никогда не знаешь кончится ли это когда-нибудь. Главной миссия работы- налаживание системы эффективной работы персонала. Осуществление поиска, подбора и оценки сотрудников, организация их адаптацию в рабочем коллективе, мониторинг и аналитика рынка труда, формирование кадрового резерва, перспективное и текущее планирование потребностей в персонале, организация аттестации и обучения персонала, разработка положений и документов по работе с кадровым составом, ведение кадрового делопроизводства, участие в разработке HR-политики компании, зачастую организация корпоративных мероприятий. А если несерьезно общение с людьми даёт вам повод жить, и, к счастью, работа позволяет вам говорить со всеми и обо всех, абсолютно маскируя это под выполнение служебных обязанностей. Арсен Профи 3 месяца назад проработал 2. Witalina Piteva Ученик 1 месяц назад С таким подходом на успех рассчитывать не приходится Уверенность в себе и направленность на успех - вот что вам нужно, а не 'совет от спеца'. Я лично начинала свой путь с написания резюме. Описала там подробно все свои знания, умения, стремления, проф качества и прочее. Разместив это великолепие на авито, я буквально сразу устроилась на достойную должность и моя карьера стремительно взлетела вверх.

Как я работала менеджером по подбору персонала в кадровом агентстве

Как я работала менеджером по подбору персонала в кадровом агентстве

Какого менеджера по подбору персонала вы бы взяли на работу?

Есть тут кто работает менеджером по персоналу, кадровиком? расскажите про вашу работу

Советы начинающему менеджеру по персоналу

Работа в кадровом агенстве

Собеседование в кадровом агентстве: важные нюансы

Советы начинающему менеджеру по персоналу

Работа в кадровом агенстве

Собеседование в кадровом агентстве: важные нюансы

Как я работала менеджером по подбору персонала в кадровом агентстве

Собеседование в кадровом агентстве: важные нюансы

Есть тут кто работает менеджером по персоналу, кадровиком? расскажите про вашу работу

Есть тут кто работает менеджером по персоналу, кадровиком? расскажите про вашу работу

Есть тут кто работает менеджером по персоналу, кадровиком? расскажите про вашу работу

Есть тут кто работает менеджером по персоналу, кадровиком? расскажите про вашу работу

Какого менеджера по подбору персонала вы бы взяли на работу?

Собеседование в кадровом агентстве: важные нюансы

Есть тут кто работает менеджером по персоналу, кадровиком? расскажите про вашу работу

Советы начинающему менеджеру по персоналу

Собеседование в кадровом агентстве: важные нюансы

Report Page