Характеристика с места работы психолога образец
Характеристика с места работы психолога образецСкачать файл - Характеристика с места работы психолога образец
Образец характеристики с места работы востребован во многих случаях. Работникам время от времени характеристика с работы требуется и для других инстанций, в этой публикации вы найдете образец ее составления и ряд советов по написанию. Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно — документ все еще востребован. В чем же ее важность? Характеристика с места работы — это своеобразная оценка руководством работающего или уволившегося сотрудника. В ней он должен охарактеризовать его профессиональные и личностные качества. Но сегодня отношение к этому документу несколько неоднозначное, так как чаще всего для руководителя это простая формальность, и реальной индивидуальной принадлежности характеристика не раскрывает. В итоге, содержание документа может вызвать сомнение. При составлении следует придерживаться общепринятых правил, хотя четко установленной формы нет. Характеристика с места работы должна содержать такую информацию:. Если характеризуемый является исполнителем, нужно отобразить его инициативность, готовность выполнять поручения от вышестоящих лиц, желание добиться высоких результатов, ответственность. Также необходимо раскрыть его коммуникативные качества: Если же работник занимал руководящую должность, нужно указать такие качества, как требовательность к подчиненным и к себе лично, готовность принятия непростых решений, организаторские способности, инициативность, желание добиться высоких показателей и прочее. На многих предприятиях внутренними правилами предусмотрено предоставление характеристики сотрудникам на бланках с реквизитами организации. Если подобный бланк отсутствует, то в характеристике все равно должны присутствовать реквизиты фирмы, и если документ был затребован официальным запросом, необходимо прописать, куда именно он предоставляется. Настоящая характеристика выдала Петриченко Валерию Анатольевичу, 1 ноября года рождения, работающему в Центре социальной защиты детей. Супруга Петриченко Инна Петровна, Петриченко Виталий, года рождения и Петриченко Анна, года рождения. Данный сотрудник отличается высоким профессионализмом, пунктуальностью и ответственностью. С коллегами и подчиненными находится в доброжелательных отношениях, всегда проявляет сдержанность, терпение и деликатность. В сложных, конфликтных ситуациях с клиентами учреждения всегда выдержан, корректен, обладает способностью сгладить проблему и перевести ее в русло мирного конструктивного решения. Вредных привычек не имеет. Жизненные ориентиры правильные, стремится помогать детям из неблагополучных семей, учитывая их потребности и желания. С радостью принимает участие в общественной жизни коллектива, посещает тренинги личностного роста и курсы повышения квалификации. Данная характеристика выдана для предоставления в Органы социальной защиты неблагополучных семей. За время работы неоднократно была направлена на курсы повышения квалификации, которые успешно закончила по программам: Настоящая характеристика выдана ФИО, дата рождения: Данный работник за время работы отличился профессионализмом и высоким производительностью. Дисциплинарным взысканиям не подвергался. С подчиненными и коллегами находился в товарищеских отношениях, коммуникабелен. В работе аккуратен, пунктуален, стрессоустойчив. С энтузиазмом принимал участие в общественной жизни коллектива. Чтобы характеристика имела юридическую силу, на ней должна стоять дата выдачи и подпись лица, выдающего документ — руководителя фирмы или сотрудника отдела кадров. А что делать, если увольнялся из-за личной неприязни со стороны начальника, он ведь обязательно напишет негативную характеристику с работы? На характеристике должна быть печать и подпись либо начальника отдела кадров, либо руководителя предприятия. Желательно еще и чтобы характеристика была написана на фирменном бланке организации. Здравствуйте, скажите пожалуйста, я работаю неофициально на ИП. Для другой работы требуют характеристику. Может ли налоговая дать штраф предпринимателю за то, что он не платил проценты так как я не состою на учете в налоговой? Если кто-то пойдет с написанной вашим работодателем работающим в черную и ворующим налоги у государства и пенсионные отчисления у вас характеристикой в налоговую с жалобой, то может быть дело и дойдет до штрафов и санкций. Но если характеристика нужна на новой работе для вашей собеседования, а не для давления на прежнего работодателя, то всё, скорее всего, пройдет нормально. Мне нужна готовая характеристика на работника reception в отеле. Отправьте сообщение по почте connectmekan gmail. Скажите, пожалуйста, как можно учесть и объяснить в характеристике, если по записи в трудовой книжке работала пол-года, а неофициально 4 года? Нужно для учета стажа работы за границу. Так и писать, что стаж работы 4 года, про трудовую книжку вообще не упоминать, если эта характеристика пойдет иностранному нанимателю. За границей наши трудовые книжки разве кто-нибудь принимает? Налоги Трудовое право Пенсии О сайте Контакты. Суббота, Июль 8, Карта сайта Контакты О сайте. На главную Трудовые отношения Пример составления характеристики с места работы образец. Трудовые отношения Пример составления характеристики с места работы образец. Пример характеристики на сотрудницу Шаблон характеристики на работника Как составляется характеристика с места работы Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно — документ все еще востребован. Характеристика с места работы должна содержать такую информацию: Сведения о гражданине, кому требуется характеристика: ФИО, дата и место рождения, прохождение воинской службы, семейное положение, образование, наличие наград и прочее; Информация о рабочей деятельности лица. Этот пункт содержит следующие сведения: Также следует сделать акцент на профессиональных навыках сотрудника, повышении квалификации или обучении если он направлялся на курсы , трудовых достижениях. В характеристике на работника следует отметить факт наличия всевозможных заслуг у сотрудника — благодарности, поощрения. Не стоит забывать и о дисциплинарных взысканиях, если они имелись за время его работы; Характеристика личности работника — это, по сути, самый значимый и важный раздел документа. Здесь указывается информация, раскрывающая личностные качества лица. Образец характеристики с места работы 25 января года Характеристика образец Настоящая характеристика выдала Петриченко Валерию Анатольевичу, 1 ноября года рождения, работающему в Центре социальной защиты детей. Начальник отдела Центра Социальной защиты детей Бергс Наталья Михайловна. Предыдущая статья Утеря паспорта РФ — что делать и как восстановить паспорт гражданина РФ. Следующая статья Как написать автобиографию: На характеристике обязательно должна стоять печать??? Как стать опекуном или попечителем ребенка Нужны ли права на скутер в году? Как составить исковое заявление в суд самостоятельно? Как купить квартиру в ипотеку Одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя организации или индивидуального предпринимателя является сокращение численности штата работников. В каком же порядке проводятся действия Как узаконить уже сделанную перепланировку квартиры без получения соответствующего согласования Дарение недвижимого имущества — право собственности по договору дарения и регистрация Как происходит регистрация права собственности на квартиру АПК РФ БК РФ ВК РФ ВзК РФ ГрК РФ ГК РФ ГПК РФ ЖК РФ ЗК РФ КАС РФ КоАП ЛК РФ НК РФ СК РФ ТК ТС ТК РФ УИК РФ УПК РФ УК РФ О проекте Контакты.
Характеристика с места работы
Характеристика с места работы — это документ, в котором дается оценка личным и деловым качествам работника. Причины, по которым составляется характеристика, могут быть различными, например, для предоставления на новое место работы. В таком случае сведения, включенные в характеристику, позволяют сделать предварительные выводы о профессиональной компетенции человека и соответствии его личностных качеств должности, на которую характеризуемый претендует. Важно помнить , что характеристика с места работы — это документ, содержащий персональную информацию, следовательно, предоставление характеристики и ее использование в целях принятия решения осуществляются с соблюдением норм Трудового кодекса Российской Федерации ст. Отдельно следует отметить характеристику работника по запросу суда. В данном случае работнику отдела кадров или другому уполномоченному лицу следует обратиться за консультацией к юристу для составления наиболее компетентного, объективного и исчерпывающего документа, чтобы не навредить работнику, находящемуся под следствием. В первом абзаце документа указываются анкетные сведения о работнике: ФИО полностью , дата рождения, полученное им образование какие учебные заведения, где и когда окончил. В следующем разделе дается характеристика трудовой деятельности работника в данной организации, откуда предоставляется документ: Можно указать перечень наиболее значимых результатов, которых он добился. В характеристике должна быть оценка различных качеств работника - личных, деловых и психологических; уровень его работоспособности и профессиональной компетенции, а также должна содержаться информация о поощрениях, наградах или взысканиях. Для внешних характеристик в заключении необходимо написать цель составления данного документа и для какой организации он дается. Как правильно провести служебное расследование: Делопроизводство от А до Я. Работа с обращениями граждан. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Информационный портал НААР создан сообществом экспертов архивной отрасли РФ. Целью портала является сбор и обобщение, а также анализ всей информации, размещенной в Интернете и в других источниках, имеющей отношение к документам. На сайте размещены свежие новости и пресс-релизы архивных компаний России, СНГ и зарубежья. Новости Статьи Об ассоциации Образцы документов Нормативные акты Сервисы Семинары Справочник архивов Словарь. Подпишитесь, чтобы быть в курсе. Характеристика с места работы. Посмотреть образец бланка Посмотреть заполненный образец бланка Скачать бланк Скачать заполненный образец бланка. В зависимости от цели предназначения характеристики, она подразделяется на: Структура написания характеристики При написании характеристики необходимо соблюдать определенные требования: Прочитать позже В избранное Отправить по e-mail Поделиться в соцсетях: Только зарегистрированные участники могут оставлять комментарии. Бланки Запрос о выдаче выписки из ЕГРЮЛ Счет-проформа проформа-инвойс Международная товарно-транспортная накладная Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации Должностная инструкция делопроизводителя примерная форма. Нормативные акты Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти утверждены Приказом Росархива от Статьи Регистрационные формы документов: Определить сроки хранения Калькулятор архивной обработки Калькулятор величин. Знаете как сделать портал лучше? Главная Карта сайта Об ассоциации Новости Статьи Сервисы Образцы документов Нормативные акты Семинары Словарь Справочник архивов Рекламодателям Контакты редакции. Новости Статьи Об ассоциации. Образцы документов Нормативные акты Сервисы. Семинары Справочник архивов Словарь. Главная Карта сайта Об ассоциации. Новости Статьи Сервисы Образцы документов Нормативные акты.
Пример составления характеристики с места работы (образец)
Куда обжаловать решение арбитражного суда московской области
Обмен веществ и физические нагрузки
Характеристика. Примеры характеристик
Сколько масла в двигателе астра 1.4
Бизнес план парикмахерской скачать