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根據歌劇院的規定,績效考核覆蓋了從部門負責人到部門負責人的所有公務員和所有管理人員。 除此之外,新規則更加註重正確記錄的內部流程。 與之相關的期望是在內部審計過程中針對氣候變化相關風險做好準備,並定期有意義地檢查既定目標的實現情況。 為此,規定管理委員會每六個月收到一份關於綠色建議行動計劃實施情況的報告。 央行公佈了金融機構綠色提案修訂版,其中多處澄清了 2021 年 four 月草案。 該建議部分設定了對氣候變化相關風險和環境風險管理的新期望,並設定了實現這些目標的具體期限。 MNB 預計在三個不同的日期實現,其中較簡單和/或最重要的日期為 2022 年 9 月 15 日,稍微困難的日期為 2023 年 7 月 1 日,其餘日期為 2025 年。

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在公司治理規則方面,新建議僅包含澄清和更詳細的定義,例如不僅針對管理人員,還針對相關領域的員工進行培訓和知識,並包括促進態度形成。 PrenaTest®是歐洲第一個獲得認可的基於游離胎兒DNA測定的非侵入性檢測,完全符合歐盟的要求,並擁有全面的歐洲質量保證體系(EN ISO 13485)。 Hausengel 公司顯著鞏固了其在德國市場的地位,並擴大了其東歐業務。 在豪森格爾工作的七年裡,我處理了各種任務,例如招聘、特許經營商的德語培訓、護理管理,並且還負責管理辦公室。

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同時,EESC警告成員國必須大幅提高規劃能力,同時確保所有專項資金得到充分利用和有效運用。 這些資金必須用於對克服經濟衰退具有直接積極影響的投資和/或促進歐盟成員國向可持續、包容性、數字和低碳經濟轉型的投資。 EESC 呼籲歐盟委員會對所有可用資源和資金提供結構化概述。 EESC 強調,現在是採取行動的時候,而不是等到 Covid-19 大流行結束時。 即使在相當不確定的時期,政治行動和改革進程也必須繼續下去。 這意味著,經濟治理審查、歐洲學期修改、歐洲未來會議啟動等遲來的爭論需要迅速推進,可持續發展目標等重要政策必須得到落實。

根據 Ktv 第 34 條第(1)款,“公務員的工作績效以書面形式評估,其依據是考慮到其工作角色和公共行政機構的優先目標而確定的績效要求,在其職責範圍內行事”。 根據第 (2) 款,部長、第 1 款第 (2) 款所列憲法機構行政組織負責人、中央統計局局長每年確定構成績效基礎的優先目標對其管理、控制和監督的行政機構的要求。 245樓§ 在績效評估體系方面,對於執法領域的工作人員遵循類似的解決方案。 根據《勞動法》第 34 (1) 條,以書面形式記錄績效要求是雇主權力行使者的任務。

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