大橙叨叨加拿大移民相关
尽快肉身过来加拿大的几条路：（注意，不是直接拿永久居民身份，就是从共产党统治区尽快肉身过来的途径） 1. 留学+移民。刚性条件：需要英文成绩／或者语言成绩豁免条件；加拿大符合条件的学校录取通知书offer；人民币至少40万以上并且需要证明这堆钱来源的合理合法性。 努力学完之后会有至少1年的毕业后工签，选对专业或者program的话，这时候会有至少2条以上的途径可以申请PR。能找工作并稳定工作1年以上，会更加容易一些。这是最稳妥的路径，缺点是对申请人条件要求高，时间很长，花费也不小。加拿大学签对于非应届生，尤其是大龄单身收入不稳定的申请人非常不友好。 2. 直接找雇主做LMIA担保的封闭式境外工签申请。入境加拿大之后，主要是走PNP省提名项目。基本上最低花费也需要10万加币左右，温哥华和多伦多的一些职位，报价基本上都在20万加币左右。所有的中介费杂七杂八加起来，准备人民币大概100万是需要的（不是一次性给完！别被骗了！）。而且！对申请人的职业和工作经验是有要求的，因为加拿大雇主提供的职位需要匹配申请人的过往背景。雅思成绩需要至少5分。这条路没那么容易，风险也不低，也是最乱象丛生容易掉坑的一条路。不过话说回来，肉身只要能先过来，我看到的，想留下来的，都留下来了。肉身翻墙永远都是最重要的一步。 3. 境外直接申请EE-FSW-outland这个渠道。这条路现在门槛非常高，EE项目2023年第一季度也将要改革。这条路我就不多说了，随手一查一堆信息。总之，雅思8777+硕士+三年工作经验算是必备要求吧。（目前CRS分数491） 4. 联邦自雇项目。其实门槛很高，一般的艺术家（只有作品集，没有客户资源/粉丝资源 或者获奖经历）其实很难符合条件。而且这个项目耗时很长，很多艺术家，运动员，作家这些人就是因为等不及加拿大，转而去申请美国EB1了。这两年据我了解，获批的几乎都是世界级的运动员和得过国际奖项的导演/演员。 5. 家庭团聚和亲属担保。这个项目类别，只要符合条件了其实对申请人本身几乎没有要求，就是准备材料多文案复杂一点，或者就是等待期很长，父母类的都要看运气。不过这个类别里的问题一般是涉及可能的“商婚”。绝大部分的顾问和律师是不会做商婚case的，我自己是所有“合作”关系的案子都不会接。所以就是，如果不是真感情，真家庭，风险挺大的。 6. 难民和人道主义。共产党统治区下的人民能走这条路的凤毛麟角，我以后如果能考上法学院或者拿到一些IRB tribunal的tickets的话，会研究这块领域。 大概就是这样了，如果我漏掉了“哪种肉身翻墙途径”的话，麻烦首页的象友补充或者更正。 最后说一句，现在加拿大项目，除了家庭团聚、人道主义和难民庇护。无论走哪条路，第一个要做的事情是考英语或者考法语，刷语言成绩。最少也得到雅思五分（CLB等级5）。 最后再来一句：加拿大不行，就全世界多找找看！总之就是赶紧离开洼地就行了~
哎，本来就想笼统的说一下。不过我还是简单解释一下LMIA这个东西吧。 LMIA，labour market impact assessment，是加拿大劳工法和劳工部门为了保护公民和永久居民的就业权利，制定的一套审批雇主资格的政策。 什么资格呢？雇主有没有资格直接从海外雇佣外国人。LMIA对于加拿大政府来说，作用就是评估“招聘一个外国人会不会对本地人就业产生过大的负面冲击”。 LMIA审核机制的中心思想是：你为什么缺人缺到一定雇佣外国人呢？本地人为什么做不了这个职位？你努力雇佣本地人了吗？你做了哪些努力？etc. 如果雇主确实证明了“我就是招不到合适的公民和居民”。好的，给你个positive 通行证明，你去雇佣外国人吧。
其实LMIA担保，最可能出现的违法行为是造假，雇主方造假LMIA eligibility 材料，申请人造假背景，或者两头都造假。最轻是Misrepresentation，重一点就是fraud了。 说起来这个服务费，我经常跟队友叨叨：太荒唐了，这个世界太荒唐了。 你说说，投胎到墨西哥，过来摘蓝莓的机会说不定就碰到看对眼的雇主，直接担保留下来了。投胎到共产党统治区，得先搞一袋子钱兜着到处问：“有没有人愿意帮我找个加拿大的工作呀！我刷盘子都愿意啊！”
严格来说，第二条一切按程序办事是没有违法行为的，也不必污名化加拿大LMIA雇主担保。申请人必须过来工作，报税，雇主必须按照劳工法支付工资和相应保险，待遇，雇主的条件和雇佣行为也会被不定期调查/inspect。申请人前期支付的费用是“服务费用”（掮客费，中介费，牵线搭桥费，猎头服务费，随便怎么叫吧）。因为僧多粥少，市场刚需，中国人印度人这么干，非常不道德，但是并不能说违法。LMIA担保工签，很多国家的海外劳工过来只会出一个申请费哦。生在中国和印度等etc.，初始设置就困难很多了。 当然你要是请律师能把这种“服务”行为告到联邦法院甚至最高法院，变成Case Law，那就是另外的事情了。 LMIA工签这个事情，这里面涉及的关口确实很多，法律涉及Employment Act，IRPA，IRPR，政府部门涉及ESDC和IRCC，所以大家小心一点是肯定的。