地方团队发展方法简要
全民共振平台地方团队发展方法简要
本着“先聚人、缓称党”的基本原则,各自在本地联络、团结本地各类维权群体、泛民人士,形成有实无名的地方团队,以待风起。
1、微信上建地方群,只接纳本地人和在本地生活的外地人。在微信里一般时政可以谈,以此来初步判断是否同道,不必谈过于敏感的话题,先大家混个脸熟。
2、经常性地以同城饭醉、喝茶、郊游、读书会等形式到线下聚会(走到线下是重点),寻找出头脑冷静、思维敏捷的三五个人形成核心。请记住,领导者最重要的是能容人,能容人才能聚人!
3、以核心向外辐射,不断扩大本地交友圈,不限于有民主理念的人,而是所有对现状不满的人,包括体制内人员。
4、当地发生群体性事件、维权事件时,主动为他们提供一些力所能及的帮助,经常性地探访,和他们成为朋友。
5、帮助所有人翻墙、上Telegram电报,在电报上建立地方群,并引导他们关注全民共振频道、加入全民共振群。
6、全民共振在电报上有专门的翻墙技术交流群,进群请注意欢迎辞,它会指引你如何找到你需要的软件和教程。直接点击下方链接
全民共振翻墙分享群:https://t.me/SSRTIZI
全民共振官方群:https://t.me/QMGZ2019
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全民共振聊天群:https://t.me/freedom8964
当他们到了电报,自然有其他人来做醒脑的工作,这样也避免了地方团队核心人员暴露。
安全细节:
1、微信中完全透明,因此切勿谈过激言论,保存实力。所有涉及行动的话题都只在线下交流、或电报里用秘密聊天功能交流;
2、形成以地级市为单位的地方三级架构:决策层、执行层、操作层。(不要取任何组织名字,大家彼此心照即可)
a、决策层:有组织能力、头脑冷静、思维敏捷、胆大心细,对民主有坚定不移的追求的人;
b、执行层:能积极主动投入工作,具备解决一般性问题的能力、并能严格保守秘密的人;
c、操作层:所有对现状不满的人。
3、执行层不知道决策层的存在、操作层不知道执行层的存在,彼此以普通网友的面目出现。下层级的人员要加入上层级必须经过决策层成员线下讨论通过。
4、务必要管住嘴,一般性群友聚会不要谈目标性话题(如推翻共匪建立宪政之类的话题),只谈社会不公的现象。也不要谈民主理论、理念和路线问题,以避免因观点产生分歧而引起分裂。只要是对现实不满的人都是可团结对象,而非只团结理解民主理念的人;
5、当发现某成员不再合适管理工作的时候,不必剔除,而是另外组群,以免发生内部分裂。当有群员一而再、再而三地表现出抱怨、挑刺、冷嘲热讽却又没有建设性意见的时候,不要试图说服他,更不要吵架,请直接把他边缘化。这种极度缺乏大局观又性格偏执的人留着会造成大麻烦,不要期望团结所有人,该放弃的要放弃。
6、执行层及以上人员在线下聚会时把所有人的手机集中起来,存放在隔壁房间,并把其中一个手机打开音乐播放,无限循环。
7、电报要设置用户名、密码锁、两步验证密码。在电报中不要用真实名字、真实照片、与微信相同的名字,也不要把注册电报的电话号码告诉任何人。总之不要让群友知晓身份。
以上是基本建议,有补充意见请积极与全民共振团队联系。