中国海军政委:扭住人才建设主要矛盾 加大选拔年轻干部力度

中国海军政委:扭住人才建设主要矛盾 加大选拔年轻干部力度

联合早报

解放军八一建军节前夕,中国海军上将政治委员袁华智在星期三(7月31日)出版的《学习时报》头版刊发署名文章说,要紧紧扭住人才建设这个海军建设主要矛盾,进一步加大选拔使用优秀年轻干部力度,形成人尽其才、才尽其用、人才辈出的生动局面。

这篇题为《常修为政之德解决好思想根子问题》的文章共有6400多字。袁华智在文章中说,人民海军成立75年来,从“三根桩子”奠基开篇,“爱舰、爱岛、爱海洋”强基固本,“空、潜、快”艰难起步,到“三讲三整顿”革弊鼎新,“以海为家、以岛为家、以舰为家”建功海洋,“三大力量体系”攥指成拳,一代代海军官兵同心同德、同舟共济,谱写了维护国家主权、安全、发展利益的时代华章。

袁华智在文章中指出:建设强大海军是中国共产党的不懈追求,要始终以强党强国、民族复兴为怀,以经略海洋、维护海权为念,以建强海军、准备斗争为责,以搏击海天、保卫海防为系,提振干事创业精神状态,不断把建设强大海军事业推向前进。


袁华智说,海军现代化建设是一项开拓性事业,惟改革者进、惟创新者强、惟改革创新者胜。要在新的高度上对好标、对准表。把握海军现代化的本质特征,认清海军现代化是政治引领、思想领先的现代化,是理论先进、战略高超的现代化,是体系聚优、能力强大的现代化,是军民一体、联合制胜的现代化,是维护和平、担当正义的现代化,坚定不移走好中国特色建强海军之路。

他还说,要在新的广度上干当下、谋未来。实现建军一百年奋斗目标要有走一步、谋两步、看三步的战略思维和长远眼光,抓住“十四五”攻坚、“十五五”预研的契机,研究思考海军发展战略如何完善、军事理论如何发展、规划计划如何设计、建设路径如何布设、编成结构如何优化等重大问题,搭起推进海军现代化的“四梁八柱”。要在新的维度上走新路、攀新高。大力解放思想、更新观念,坚决摒弃不合时宜的老观念、老套路、老习惯,坚持向新域新质要战斗力,向科技创新要竞争力,向军民融合要驱动力,努力打造海军建设发展新的增长极。

袁华智最后指出,紧紧扭住人才建设这个当前海军建设发展的主要矛盾,持续用力落实海军党委设计的“三新”长远规划,确立的“三型”素质要求,提出的“四个平衡”指导原则,走开的“四个循环”交流路子,进一步加大选拔使用优秀年轻干部力度,加大事业取人、人岗相适力度,加大全链路培养、硬实力择优力度,提高知事识人穿透力精准度,着力形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向,形成人尽其才、才尽其用、人才辈出的生动局面。


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