ВАКАНСИЯ: Заместитель руководителя департамента 

ВАКАНСИЯ: Заместитель руководителя департамента 



HR

Требования к кандидату:

Возраст:                                    30-40 лет

Пол:                                              мужской / женский

Местожительство:            г. Ташкент

Образование: высшее

Профессиональные требования:          

·        Минимальный опыт работы на руководящих должностях 3 года

·        Языковые знания (узбекский, русский и английский – в совершенстве (желательно узбекский родной).

·        Глубокие и широкие знания специализированных подходов, бизнес-концепций и профессиональных дисциплин.

·        Дополнительные знания в области управления организацией и персоналом.

·        Умение использовать творческий подход к поиску и системному анализу информации, связанной с вычислением, постановкой и формулировкой проблем, и разработкой путей их решения.

·        Работа, связанная со стратегическим видением развития направления работ, интеграция подходов к решению проблем разных подразделений.

·        Наличие аналитических и концептуальных навыков, необходимых для выполнения работ по планированию, организации, консультированию, интеграции, координации, разработке проектов и управлению подчиненными.

·        Навыки создания и формирования политики, процедур и методов работыРуководит самостоятельной бизнес-единицей (структурные подразделения). Преимущественно вертикальные властные взаимодействия.

·        Умение налаживать и поддерживать контакты на внешнем уровне, предполагающие взаимодействие с должностными лицами существенно более высокого ранга по вопросам, требующим пояснений, обсуждений или принятия решений.

·        Умение вести переговоры с высокой степенью такта, способности взаимодействовать, рассудительность.

·        Ответственность за финансовые обороты, рациональное и правильное расходование средств в объеме бизнес-единицы.

·        Ориентированность на работу с людьми, умение быстро и эффективно устанавливать контакт с незнакомыми людьми.

·        Ориентированность на командную работу.

·        Способность быстро ориентироваться в ситуации, гибкость.

·        Стрессоустойчивость

·        Ответственность

·        Обучаемость

·        Лояльность к компании, честность

·       Ориентированность на эксперименты и инновации.

Обязанности:

·        Координация работы департамента в соответствии с действующими инструкциями, внутренними положениями и планом работ департамента;

·        Координация взаимодействия с предприятиями, задействованными при организации и осуществлении продвижения услуг департамента.

·        На основе распределенных обязанностей организация и контроль качественного исполнения работ, осуществляемых руководителями подразделений и другими работниками департамента;    

·        Управление руководителями подразделений и всем персоналом департамента (включая вопросы взаимозаменяемости и трудовой дисциплины);                                                                                                                                              ·        Стратегическое управление и руководство структурами департамента;

·        Руководство прямыми продажами;

·        Руководство маркетингом и продвижением всех направлений.

·        Осуществление консультации и переговоров с крупными клиентами;

·        Развитие партнерских и деловых связей с целью оптимизации деятельности департамента;

·        Анализ тенденций рынка, рыночных возможностей для департамента и клиентов;

·        Стратегическое и маркетинговое планирование.

·        Ведение делопроизводства по департаменту на основе действующих инструкций и внутренних положений.

Условия работы:

Пятидневная рабочая неделя, 09:00 – 18:00

Дополнительная мотивация: Соц. пакет+бонусы, постоянный рост и развитие, участие на тренингах


Резюме отправлять на почту hr@uzchinatrade.com или в телеграм t.me/hr_gk

Телефон для справок: (+99890) 901 40 01 / телеграм: t.me/hr_gk