#вакансия

#вакансия

@hr4pr


Старший менеджер
 

(Управление имиджевой политики) 

в Госкорпорацию «Росатом»


Требования к кандидатам на должность старшего менеджера

(Управление имиджевой политики)

 

Высшее образование;

Знание английского языка Advanced / C1(обязательно);

Опыт работы в сфере экологии от 3 лет;

Опыт реализации экологических проектов и организации мероприятий за рубежом с участием иностранной аудитории (обязательно);

Опыт работы с российской атомной отраслью (приветствуется).

 

1. Разработка, развитие и координирование проектов и программ Госкорпорации «Росатом» в сфере экологии,направленных на продвижение российских атомных технологий, расширение гуманитарного и бизнес-присутствия, укрепление имиджа Госкорпорации «Росатом» за рубежом;

2. Организация и проведение мероприятий (экологических фестивалей, форумов, семинаров, конференций, конкурсов и т.д.), направленных на продвижение российских атомных технологий, расширение гуманитарного и бизнес-присутствия, укрепление имиджа Госкорпорации «Росатом» за рубежом;

3. Взаимодействие с представителями российских и иностранных правительственных организаций, экологических и общественных объединений, бизнес структур с целью организации совместных проектов и мероприятий за рубежом. 

4. Взаимодействие с региональными центрами Госкорпорации «Росатом» и иностранными партнерскими организациями по вопросам реализации проектов и мероприятий в сфере экологии;

5. Взаимодействие с представителями иностранных СМИ иблогосферы по вопросам участия в реализуемых проектах, а также оказания коммуникационной поддержки;

6. Формирование и развитие международной сети экологических сообществ за рубежом;

7. Подготовка докладов, презентаций, тезисов по вопросам, касающимся реализуемых Госкорпорацией «Росатом» проектов и программ в сфере экологии, направленных на продвижение российских атомных технологий, расширение гуманитарного и бизнес-присутствия, укрепление имиджа Госкорпорации «Росатом» за рубежом.


✅ резюме отправляйте с пометкой HR4PR: ivpsukhanov@rosatom.com

@hr4pr

Report Page