联邦法官阻止美联航实施员工疫苗接种强制令

【希望之声2021年10月13日】（本台记者董清莲综合报导）10月13日（周三），德克萨斯州的一名联邦法官对美国联合航空公司发布了一项临时限制令（TRO），阻止该公司在一项全国性的集体诉讼中对员工实施疫苗强制措施。

德州西区法官皮特曼 (Robert Pitman)在一份声明中写道：“法院现在得出结论，有必要发布这一临时限制令，以避免出现不可挽回的伤害风险，并在法院审理和解决原告的初步禁令动议之前维持本案的现状。”

根据这项限制令，到10月26日前，禁止美联航让有宗教和医疗豁免权的员工进行无薪休假。该项诉讼仍在继续，这可能是全国第一个针对新冠病毒疫苗的司法令。法官还禁止美联航拒绝员工的宗教或医疗豁免请求。此前，该公司不允许员工在8月31日之后申请豁免。

早些时候，美联航主动同意在诉讼期间，为有豁免权的员工推迟到10月15日接种疫苗。然而，在10月8日听证会的前一天，美联航提出了部分驳回动议，声称法院对诉讼中的索赔缺乏管辖权。为了让法院有时间对管辖权的挑战作出回应，并在初步禁令的听证会上作出裁决，法官发布了TRO。

美联航最初告诉67000名员工，必须在9月27日之前接种冠状病毒疫苗（或获得豁免），否则将面临解雇。根据申诉，按照航空公司的疫苗授权，任何获得豁免的员工被视为受雇，但将被置于无薪休假状态，并将失去6年的福利，或者直到认为大流行病对未接种疫苗的员工来说是安全的，才能返回。

曾任美国驻联合国人权委员会大使、目前在美国宪法权利联盟工作的布莱克威尔（Ken Blackwell）说：“强迫任何人接受他们作为信仰问题而反对的医疗是不合情理的。当如此多的国家认识到具有自然免疫力的人，没有医学上的理由去接种疫苗时，美国必须带头保护我们公民在这方面的权利。”

9月，位于华盛顿特区的律师事务所Schaerr Jaffe，向德州北区法院提起集体诉讼，代表多达2000名美联航的员工。

就在几名员工提起诉讼，称公司在宗教和医疗豁免方面存在歧视之后，美联航空为未接种疫苗的员工制定了一项具有潜在危险的口罩规定。

根据Breitbart News获得的一份内部备忘录，该公司暂时规定未接种疫苗的员工在任何时候都必须佩戴N-95或KN95口罩，从10月2日起生效，因为它正在等待有关的“诉讼结果”。该公司同意在员工无法获得自己的口罩时向他们提供。

该备忘录的部分内容是：

“……在美联航的所有地点，包括户外和飞机上，你必须一直佩戴口罩（这包括个人或商务旅行）。只有在进食或饮水时，您才可以摘下口罩，并且必须在吃喝之间重新戴上口罩。在可能的情况下，请只在户外或房间里单独进食或饮水，或在与他人保持社交距离的情况下进食或饮水。如果不遵守这一要求，将受到《共同工作指南》中口罩政策所述的纪律处分。”

前总统川普任命的皮特曼法官预计仍将在周三举行该案的听证会，听证会应持续约6个小时，双方律师将陈述各自的论点。此案是美国最大的此类案件之一，如果法官倾向于航空公司员工，可能会产生多米诺骨牌效应，导致全国各地更多疫苗授权案件出现。

美联航是第一家实行疫苗接种的大型航空公司。此后，其他航空公司步其后尘，出现了混乱局面。由于该公司解雇了数以千计的员工，导致其员工在全国各地举行抗议。就在上周末，西南航空公司被迫取消了近2000个航班。有传言说飞行员举行了大规模的抗议活动，拒绝飞行。飞行员工会要求联邦法官阻止该公司实行疫苗接种措施。

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责任编辑：常青

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