Схема

Схема


  1. Команда






























































































































































































































































































































































































































































































































































































  2. Соц - были вдвоем, стали втроем. 3 ИТ спеца ))
  3. Лог - команды нет.
    Есть группа людей, где каждый как может, туда и тянет или не тянет.
    Роли не заняли. Действовали каждый в своем привычном подходе. Управления нет.
    Цели участников озвучены, но это слова без действий. Нет направленного вектора движения.


Цели Кости

1. Улучшить уровень коммуникаций

2. Понять отличие управления от руководства

3. Проектно пройти игру капитаном

4. Выявить объекты управления в командах и применить в своем бизнесе


Цели Лены

  1. Быть в 2х ролях (капитан и участник команды) одновременно здесь и сейчас - мне пока трудно дается. Хочу сформировать серию своих подсказок для себя по этому поводу.
  2. Хочу уметь достигать и командных результатов и личных целей более приемлемыми для меня методами, чем сейчас. На опыте управлять командой, а не руководить.
  3. В малой группе потренироваться делать, а не говорить. Делать эффективно для себя. Соединять свои цели, цели участников, цели команды.


Итог - команды нет, командообразования не прошли.
У меня было желание покинуть группу, тк нет контакта.
Есть понимание, что мы говорим на разных языках.
Костя полагает, что он движется как Хикс, но я вижу, что как Билл (и это руководство, а не управление).

  1. Как вы работали в команде, как построили коммуникацию в псих соц и лог? отрефлексируйте