Мир 1С (Сергей Сыпачев)

Мир 1С (Сергей Сыпачев)

Сергей Сыпачев

Записаться на консультацию:

GetMentor


Посмотреть, послушать:

VK Видео

Rutube

Дзен

YouTube

Платформа

Яндекс.Музыка

Mave


Почитать:

Telegram

Дзен


Посмотреть код:

GitFlic

GitHub


Пообщаться:

Почта sergey@sypachev.ru

Telegram https://t.me/ssypachev


О себе

В ИТ 25 лет.

Начинал обычным программистом в 1999 году, сопровождал проекты на 1С и Java, писал свои и внедрял типовые конфигурации, писал мобильные приложения, организовывал интеграции, нанимал и руководил штатными разработчиками, внешними подрядчиками.


С чем помогу

Рекламодателям:

  • Платные подкасты: Создам для вас экспертный аудио- или видеоматериал на вашу тему. Идеально для упаковки вашего опыта.
  • Рекламные интеграции: Органично впишу ваш продукт или услугу в выпуск. Ваше предложение увидят заинтересованные специалисты.
  • Рекламные посты в Телеграм канале

Аудитория: программисты, внедренцы, IT-директора и владельцы бизнеса, эйчар, которые работают с 1С.

Площадки: VK Видео, YouTube, RUTUBE, Дзен, Платформа, Telegram-канал, TenChat, LinkedIn.

Подробнее

Пишите - Telegram, почта


Физ. лицам:

  • Перейти с уровня мидл 1С на сеньор, с уровня сеньор на архитектора и тимлида.
  • Научиться грамотно составлять резюме и потренироваться в прохождении собеседований.
  • Понять, как гармонично и безболезненно войти в новый коллектив.
  • Разобраться, как систематично накапливать знания и реальные умения в нужной области, в том числе покачать софт скилы.

Записаться на консультацию - GetMentor, Telegram, почта


Организациям:

  • Орг. структура: описание организационной структуры отдела разработки под нужны предприятия
  • Найм: описание профилей кандидатов, проведение собеседований (технического, поведенческого, ситуационного), оценка кандидатов
  • Онбординг: подготовка индивидуальных планов адаптации, организация успешного прохождения испытательного срока
  • Разработка: определение ключевых метрик успеха, построение конвейера разработки и культуры разработки, описание регламентов и стандартов, выстраивание отношений с подрядчиками и заказчиком, оптимизация существующего процесса разработки
  • Развитие: отладка коммуникаций, организация сбора и анализа обратной связи, разработка карьерных треков, графиков аттестаций, решение конфликтных ситуаций, правильное увольнение
  • Аудит: аудит выше описанных процессов, описание плана перехода от текущего состояния до целевого

Записаться на консультацию - GetMentor, Telegram, почта



Report Page