فرهنگ دیزاین چیه؟

فرهنگ دیزاین چیه؟
۱- فکر کنید یه شرکتی محصول رقیب رو‌میبینه و باخودش میگه ع این چقدر قشنگه
کی اینکارو کرده؟ (فلانی بیا دفتر)

برنامه نویسه میاد دفترش و میگه قربان ما به یه طراح نیاز داریم اینکارو واسمون بکنه من تخصص ندارم.

مدیره میگه خب یکیو استخدام کنیم

زنگ میزنه منشی :) [#1]

۲- خانم یه لحظه تشریف بیار
یه آگهی بزن برای استخدام طراح
(دستاشو به هم میماله که رقیب رو خاکی کنه)

منشی میره و یکسری آگهی استخدام طراح میبینه و متنش رو کپی و همرو یکی میکنه و‌تهش یه “محیطی خلاق و پویا” بهش اضافه میکنه و خلاص!
بریم منتشر کنیم :)) [#2]

۳- بعد هم عین گربه‌ای که دم سوراخ موش نشسته، منتظر میمونن تا یه طراح از خدابی‌خبر بیوفته تو تورشون.

از فرداش شروع میشه: رزومه‌ها میاد و منشی اینارو خروجی میگیره میبره پیش مدیره و اونم با برنامه‌نویس میشینن چک میکنن و از ۶۰ تا رزومه بالاخره سه تاش انتخاب میشه با هزار منت!!! [#3]

۴- بهشون زنگ میزنن و‌میرن مصاحبه تا اینکه یکی از اون بدبخت‌ها استخدام میشه.
این تازه اول ماجراست!!

طراح نابسامان میاد تو شرکت و با هزار وعده و وعید میشینه.
دو هفته درگیر سیستم جور کردنن واسش!
(خب ابله تو نمیدونی نیرو داری استخدام میکنی که سیستم نیاز داره؟) [#4]

۵- تازه وقتی سیستم و جاش مشخص شد و فهمید چی به چیه و ۱۵ تا جلسه بیخود شرکت کرد، کارش شروع میشه.

چندتا اتود میزنه و مدیره دم به دقیقه چک میکنه و کلی ایده میده و بعد از هر دسشویی این‌ایده‌ها آپدیت میشن (دیدم که میگم)

خلاصه این رفتارهای مزخرف هی تکرار میشه و طراح میبینه عه!؟ [#5]

۶-یکسال گذشت و تو این مدت تنها کاری که کرده این بوده که این دکترهارو آموزش بده و قانع کنه بابا دیزاین اینه نه اون!
دیزاین چیزی فراتر ازیکسری فایل کانسپتی دریبله و باید زیرساختش اول درست شه تا برسیم به اونجا وفلان!
تازه بعد یکسال سرشو میاره بالا و بدون نتیجه خاصی شرکت رو رها میکنه [#6]

۷- وقتی ازش میپرسن مهندس خروجی کارت تو فلان شرکت چی بوده؟ نمیتونه بگه اثبات خود دیزاین به مدیران بالا دستی که!
چندتا خزعبل جور میکنه و میگه و رد میشه و میره برای ارسال رزومه واسه یه شرکت دیگه با مشخصات سابق 😁
(از اول بخونی میشه تجربه سال بعدش) [#7]

۸- حالا قصه چیه؟
این دونستن دیزاین و داشتن فرهنگش تو یه سازمان هست که منجر به داشتن محصول با دیزاین خوب میشه و اغلب ساختن این فرهنگ سالها طول میکشه تا تبدیل به خروجی بشه. [#8]

۹- سازمانها اغلب این نکته کلیدی رو فراموش میکنن که ابتدا باید این زیرساخت رو فراهم کنن و بعدش برن سراغ استخدام.
و طراح هم از اونور فراموش میکنه یا نمیدونه جایی که کار میکنه چقدر به این موضوع پرداخته شده.
یا گاها خروجی رو بدون این دانش قضاوت میکنه.
#فرهنگ_دیزاین [#9]