#РАБОТА

#РАБОТА

НОВАЯ ГАЗЕТА

Новозеландская компания утвердила четырёхдневную рабочую неделю без сокращения зарплаты после успешного тестирования

Результаты эксперимента показали, что лишний выходной помог сотрудникам лучше концентрироваться на работе.

Глава Perpetual Guardian Эндрю Барнс

В марте 2018 года компания Perpetual Guardian в рамках эксперимента перевеласотрудников на четырёхдневную рабочую неделю, при этом выплачивая им заплату за пять дней. 2 октября руководство фирмы подвело итоги шестинедельного тестирования и объявило об окончательном переходе на новую систему.

Ученые, проверяющие показатели во время эксперимента, рассказали, что во всех офисах в Новой Зеландии у сотрудников уменьшился показатель стресса и повысилась работоспособность. Также персонал стал меньше жаловаться на отсутствие баланса между работой и жизнью.

Переход на новую систему в Perpetual Guardian будет добровольным. Сотрудники могут оставить себе пятидневную рабочую неделю: тогда им разрешат приходить на работу позже и уходить раньше, чтобы избежать пробок и заняться своими делами.

Министр трудовых отношений Новой Зеландии Иэн Лис-Галлоуэй охарактеризовал результаты четырехдневной рабочей недели как «очень интересные» и сказал, что он заинтересован в работе с предприятиями, изучающими новые модели для современного офиса.