Почему контролировать сотрудников — вредно для дела

Почему контролировать сотрудников — вредно для дела

t.me/business_ru


Может показаться, что использовать программу для контроля сотрудников — хорошая идея. На самом деле нет. Рассказываем, почему это не работает.

Контроль действий сотрудников вызывает икоту, вредит пищеварению и развивает паранойю.

Системы контроля пишут видео рабочего стола сотрудника, следят за нажатием клавиш и запускаемыми программами.

Если компания внедряет систему контроля, значит у нее недуг, который не лечится волшебными пилюлями. Системы слежки внедряются тогда, когда уже поздно.

Вряд ли поможет

Управленец хочет знать о каждом шаге подчиненного, когда не доверяет ему или сомневается в его профессионализме.

Члены эффективных команд, напротив, доверяют и помогают друг-другу. Если нет доверия — они спорят и срывают сроки.

Системы слежки не улучшают производительность. Начальник настраивает подчиненных против себя и накаляет атмосферу. Если кто-то из сотрудников работал на совесть — уволится, потому что узнает о недоверии и неуважении к своему труду. Останутся приспособленцы.


Поэтому

Управленца не должно волновать, чем занят сотрудник, который дает результат.

Смиритесь с тем, что человек не способен непрерывно работать по 8 часов.

Если сотрудникам нельзя доверять — зачем с ними работать?

Если начальник в принципе не способен доверять работникам — проблема в нем.

Работать нужно с профессионалами — они показывают результат, самостоятельно управляют временем и нагрузкой.

Профессионалы не работают в команде с бездельниками — поэтому их сложно привлечь в слабую команду. Набрали слабых работников — загнали себя в угол.

Не важно, что делает в течение дня человек, который дает результат. А результат дают те, кто работает на совесть.


«Те, кто готовы работать „на троечку“, меня не беспокоят — необязательно иметь с ними дело. В моём представлении дизайнер, верстальщик, бариста, секретарь или директор завода, сознательно работающий вполсилы, не уважает себя и свою жизнь», — Артем Горбунов, основатель дизайн-бюро.


Работайте с теми, кому доверяете.



Источник

Самый большой архив полезных материалов в Телеграм: t.me/business_ru