ответы на вопросы, шпоры управлени е персоналом

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

1. Какова роль личности в истории?
2. Что такое цивилизация?
3. Что такое культура?
4. Каковы основные признаки культуры?
5. Какие элементы входят в структуру культуры?
6. Какова структура культуры общества?
7. Каковы особенности культуры современного общества?
8. В чем заключается специфика российской культуры?
9. Каково значение культуры для общества?
10. Что такое человек?
11. Что такое индивид?
12. Что такое личность?
13. Что значит быть личностью?
14. Что такое общество?

1. Основные понятия и определения в области управления персоналом.
2. Классификация персонала и методы его оценки.
3. Организация работы с персоналом (подбор, найм, аттестация, обучение, развитие).
4. Оценка эффективности работы персонала.
5. Планирование карьеры и стимулирование труда персонала.
6. Кадровая политика организации.
7. Нормативно-правовое обеспечение управления персоналом организации.
8. Управление деловой карьерой и служебно-профессиональное движение персонала.

1. Спрос на труд и заработная плата.
2. Рынок труда и его характеристика.
3. Рынок труда как механизм согласования спроса и предложения.
4. Рынок труда: особенности и проблемы.
5. Эластичность спроса на труд.
6. Эластичность предложения труда.
7. Эластичность заработной платы.
8. Понятие безработицы.
Виды безработицы.
9. Понятие занятости.
10. Формы занятости.
11. Занятость и безработица: сущность, причины, последствия.
12. Безработица в России.

2
1
1 1 1
1 2
1 4
1 3
No п/п
Наименование раздела дисциплины (модуля)
Содержание раздела (дисциплины) в дидактических единицах
Вопросы для самопроверки
Раздел 1. Управление персоналом.
1. Понятие «Персонал».
Виды персонала и принципы формирования
персонала
2. Основные задачи управления персоналом
3. Функции управления персоналом.
4. Методы управления персоналом 5. Кадровая политика организации
6. Персонал организации: понятие, структура, методы расчета численности

тесты по менеджменту, управление персоналом
1. Определите, какие из перечисленных ниже функций менеджмента являются основными, а какие - вспомогательными
а) планирование, организация, мотивация и контроль;
б) сбыт продукции, материально-техническое снабжение, финансы, маркетинг;
в) производство, сбыт, закупки и снабжение;
г) маркетинг, производство, кадры, зарплата и продвижение по службе.
2. Дайте характеристику основных принципов управления:
Ответ:
1. Основные цели компании "Связной" в области управления персоналом:
А) обеспечение эффективной деятельности компании;
Б) совершенствование системы управления персоналом;
В) удовлетворение потребностей сотрудников компании и ее клиентов;
Г) развитие личностных качеств сотрудников.
2. Каковы основные задачи отдела персонала компании "Связного":
А) организация процесса найма персонала;
Б) участие в разработке кадровой политики компании;
1. В чем заключается сущность управления персоналом?
2. Какие основные функции выполняет управление персоналом?
3. Какие существуют типы кадровой политики?
4. Какие принципы положены в основу кадровой политики предприятия?
5. Какие факторы влияют на формирование кадровой политики на предприятии?
6. Какова роль и функции кадровика на предприятиях?
7. Каковы основные задачи, стоящие перед отделом кадров?
8. Что такое мотивация?
9. Каково содержание мотивации трудовой деятельности?

Скачать Гарантия
Код работы:
2786
Дисциплина:
Менеджмент
Тип:
Контрольная
Вуз:
НГАУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
490 руб.
Просмотров:
1320
Выложена:
06 июля 2014г.
Содержание:
Содержание
Помогите выполнить ответы на вопросы по управлению персоналом за деньги.
Нужно сделать до понедельника.
Оплачу по факту выполнения
1. Основные задачи и функции службы персонала.
2. Виды кадровых служб.
3. Функции кадровой службы.
4. Права и обязанности кадровой службы
5. Организация работы кадровой службы предприятия.
6. Требования к квалификации работников кадровой службы, их ответственность.
7. Порядок разработки и согласования документов, регламентирующих работу с персоналом.
8. Особенности проведения аттестации.
9. Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.
10. Организация повышения квалификации персонала.
Темы Рефератов По Правам Человека
Напишите Эссе На Основе
Контрольная Работа По Теме Величины 4 Класс