Офис. Карьерный рост. Идем наверх, работаем локтями.

Офис. Карьерный рост. Идем наверх, работаем локтями.

Puuuh

В предыдущих статьях мы рассмотрели, как выжить в офисе. Но, если вы молоды и сильны, то почему не пролезть в этом курятнике на жердочку повыше? Что для этого нужно?

Начнем с азов. В 9 классе средней школы проходят комедию в стихах А.Грибоедова «Горе от ума». Именно это классическое произведение наглядно показывает карьерные ограничения.

В первый раз за весь цикл публикаций мы рискнем разместить в тексте график. По оси «х» графика размещен уровень должности в порядке убывания.
«1» - начало оси - это император, Ген.сек, Ген.директор крупной фирмы.
«2» - премьер-министр, зампред правления, вице-президент, маршал.
«3» - губернатор, топ-менеджер, глава Роснефти, генерал-лейтенант.
«4» - мэр, руководитель департамента, начальник цеха, полковник и далее по убывающей.
Рядовому клерку в офисе присвоим ранг «9». При Ельцине была, например, установлена 18-разрядная тарифная сетка. В петровской табели о рангах было 14 рангов (гоголевский Акакий Акакиевич имел последний 14-й ранг коллежского асессора и шинель купить не мог). В советской армии было 20 ступеней от рядового до маршала СССР. Как говорили в армии «Звание-сила». В офисе на 30-40 сотрудников таких ступенек обычно 3-4.

По оси «у» изображен усредненный интеллект людей на этой ступени. Понятно, что это «средняя температура по больнице» и в разных местах картина может отличаться. Но в целом график передает суть происходящего. На графике указаны высшие лица государства, но очень часто такая же структура ярко видна в частной компании с офисом в 100 человек. Универсальность такой структуры потрясает.

Зависимость показана синим. Две оранжевые колонки показывают как уровень чиновников зависит от уровня первого лица. Они указаны как 1а и 2а. Уровень первого лица во многом случаен ибо эта должность или наследственная или результат сговора элит. Второго - ВСЕГДА ниже, чем первого. Случайный же уровень почти всегда ниже профессионального (№3), за очень редким исключением.


Но вернемся к Грибоедову. «Горе от ума» построено на конфликте Чацкого и высшего общества Москвы. Грибоедов в образе Чацкого вывел себя. Сам он был послом в Персии и в нашей иерархии имел бы номер 4 или даже 3.
Окружавшие его Фамусов, Скалозуб не были выше него, но их образ «взят» с более высоких чинов и их ближайшего окружения. Вот их типовой диалог:

Чацкий:
- «Служить бы рад - прислуживаться тошно». Кто служит делу, а не лицам...

Фамусов:
- Строжайше б запретил я этим господам на выстрел подъезжать к столицам!

В итоге Чацкий говорит:
- Вон из Москвы! Сюда я больше не ездок. Бегу, не оглянусь, пойду искать по свету, где оскорбленному есть чувству уголок! Карету мне, карету!

Если Вы работаете в московском офисе – не уподобляйтесь прямолинейному и открытому трудяге Чацкому. А то поедете в дальние края. Причина этого тоже понятна.

То «светское общество», на которое так обозлился Чацкий набрано по принципу лояльности царю и его высшим доверенным лицам.

Туда попадают:

  1. по наследству: Покойник был почтенный камергер, с ключом, и сыну ключ умел доставить;
  2. по блату: Как станешь представлять к крестишку ли, к местечку, ну как не порадеть родному человечку!
  3. при помощи лести и подхалимажа: А дядя! Что твой князь? Что граф? Сурьезный взгляд, надменный нрав. Когда же надо подслужиться, и он сгибался вперегиб: На куртаге ему случилось обступиться; Упал, да так, что чуть затылка не пришиб; Старик заохал, голос хрипкой; Был высочайшею пожалован улыбкой.

Почему так? А задайтесь вопросом, что бывает с теми царями, которые набирают шибко умных в свое ближайшее окружение? Во времена написания «Горе от ума» царем был Александр I. Его  отец Павел I умер от «апоплектического удара табакеркой в висок» в результате дворцового переворота. Урок бы наглядный, поэтому Александр окружал себя людьми на основе абсолютной личной преданности. Таким могут быть только люди, поднятые наверх не благодаря своим достижениям, а по милости царя. Их статус тоже зависит только от его воли. Шибко умных сложно контролировать. Они нужны, но подальше от дворца.

Отсюда вывод: ближайшее окружение императора не может быть умнее его самого (а скорее всего оно будет много тупее).

Про Александра I Пушкин написал такие стихи:

Властитель слабый и лукавый,
Плешивый щеголь, враг труда,
Нечаянно пригретый славой,
Над нами царствовал тогда. 

Его подчиненные (точнее подчиненные подчиненных) - это Фамусов и Скалозуб. А если надо воевать с Наполеоном, то можно назначить Кутузова (но подальше от Петербурга). Грибоедова в Персию. Где его в итоге убьют, а Шах Персии откупится алмазом «Шах». Будете в Алмазном Фонде в Кремле –посмотрите.

Посмотрите на разницу Медведев-Путин. Она о том-же. Медведев –надежный и преданный человек, его можно даже зицпрезидентом поставить без особого риска. То, что при нем 9 лет нет маломальских перемен - приемлемая цена за лояльность.

Еще пример.

Сталин до "чистки" 1937-38 годов назначал министрами одноразовых «палачей» -Ягоду и Ежова. Когда же власть Сталина стала непререкаемой, то мы увидим плеяду выдающихся сталинских наркомов: Берия, Зверев (министр финансов, который многократно отказывал лично Сталину в выделении денег), молодые Устинов, Косыгин, Громыко, Байбаков. Просто вместо борьбы за власть на первое место вышла задача победы в войне и борьба за место страны в Мире. С большой вероятностью Сталин все же пал жертвой заговора в марте 1953г, во главе заговорщиков вероятно стоял Берия. В 75 лет сложно уследить за всеми. Берия пал в результате заговора Хрущева, а сам Хрущев - в результате заговора 1964 года.

Общий вывод таков: на должность №1 в российских реалиях человек попадает в результате сговора/консенсуса элит. Этот процесс труднопредсказуем и в масштабах российского государства смена первого лица очень рисковый процесс. Отсутствие надежного механизма тут – системная уязвимость Российского государства.

Однако, для коммерческой структуры лицо №1 часто тоже случайное. Кому-то "привалило". Кто-то приватизировал. Кто-то "отжал". Случаев «сам поднялся» не так и много. Но даже self-made владелец будет окружать себя не шибко умными но лояльными подчиненными – иначе все разворуют. В масштабах государства до этих уровней далеко и высоко. Но если вы работаете в фирме с офисом в 40 человек, то в ней уровней не 9, а 3 или 4! Даже на должности руководителя группы из трех клерков  (то есть №2) вы уже сполна почувствуете все эти прелести! Готовьтесь! Не думайте что всё это только для президентов, топов и генералов! Не давайте себя "сожрать"!

Итак, прежде чем начинать карьерное движение вверх, определитесь, чего вы хотите, чем вы готовы за это платить. Очень часто, рост зарплаты не компенсирует нервные затраты. Ведь кроме интриг вам придется исправлять ошибки подчиненных, а они будут интриговать против вас. Взвесьте все плюсы и минусы.

В следующем выпуске мы рассмотрим карьеру в своем офисе и карьеру «варяга».

Подписывайтесь на наш канал Puuuh и присоединяйтесь к сообществу Типтопкар, где нет места интригам!


< предыдущая статья Офис, борьба за выживание: как сохранить должность и кресло. Фатальная воронка, стратагема с обезьяной.


следующая статья Офис: "Альфа" против "ботанов" >


Подписывайтесь на канал Puuuh, чтобы читать новые статьи.


Обсудить и высказать своё мнение об этих статьях вы можете в чате http://t.me/tiptopcar