o-que-9-headhunters-pensam-sobre-cursos-online-no-curriculo
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Sãeste Paulo – Ainda há ressalvas pelo Nicho do produção, fruto, principalmente, do desconhecimento e da carência de Saber sobre a capacidade Destes cursos online. Em linhas gerais esta é a opinião de grande parte Destes recrutadores consultados por Exame.com. Para eles, os resultados atingidos a partir do aprendizado importam bastante Ainda mais do que a modalidade escolhida, presencial ou online. É isso qual ESTES headhunters tentam mostrar de modo a as empresas contratantes. E, se ainda há quem torça este nariz para a educaçãeste a distância, a tendência é de aumento da receptividade de modo a cursos de extensãeste, pós-graduação e especializaçãeste na versãeste online no currículo do profissionais. Em relaçãeste à graduação, pelo entanto, a recomendação ainda é a de que seja produzida presencialmente, já de que o contato usando o ambiente universitário continua a ser de Enorme importância de modo a o desenvolvimento do aluno. Confira a opinião de 9 headhunters da maiores consultorias do recrutamento do país a respeito das modalidades online de aprendizado:
2. 2. Marcelo Cuellar, gerente da Michael Page do Rio do Janeiro
(Divulgaçãeste)
“Minha percepção é que muitas vizinhos sentem que precisam ter quantidade de cursos pelo currículo e se for somente por essa razão nãeste é necessariamente Porreiro”, diz Marcelo Cuellar, da Michael Page. Para ele, vale a pena optar pela modalidade on-line quando o profissional sabe o que está buscando e não deseja unicamente colecionar cursos pelo currículo. A falta do interaçãeste é 1 poré especialmentem, citado por ele. “Investigo os cursos em linha porque as chances de ser 1 curso com 1 monte do apresentações em Power Point são grandes”, diz. Ele também igualmente similarmente identicamente conjuntamente destaca a importância do resultado em detrimento da modalidade do curso. “Se é 1 curso qual traz aprendizado e faz com qual a pessoa tenha 1 desempenho melhor é válido”, diz. A rejeição DE empresas, segundo ele, é inicial, e ESTES fins que este profissional traz após ter feito o curso é qual fazem a diferença. “Acredito na combinaçãeste da educaçãeste online e presencial”, finaliza.
3. 3. Jacqueline Resch, apenascia-diretora da Resch Recursos Humanos
(Divulgaçãeste)
“Os cursos on-line ainda não são tãeste valorizados pelo Nicho, mas creio de que blogar é fruto por desconhecimento, preconceito e certa resistência frente ao moderno”, diz Jacqueline Resch. Para ela, a tendência é que esta modalidade seja assimilada pelo mercado já qual a oferta tem crescido a cada POR DIA. “Eu jamais discriminaria 1 candidato por deter Utilizado a tecnologia para ampliar seus conhecimentos e suas habilidades. Seria um Completa absurdo na era digital”, afirma Jacqueline. Avaliar a importância de que o curso teve de modo a este aprendizado é o ponto chave. “Caso tenha relevância, deve registrá-lo no currículo”, diz. “Não vejo motivo de modo a omitir de que é online, a não ser de que ele tema ser alvo de preconceito. Por qualquer forma, declarar que o curso é on-line Facilita a desfazer esta ideia equivocada qual um curso on-line tem menos valor que este presencial”, explica , lembrando qual o nome da instituição conta. “Certamente recomendaria 1 candidato qual possua 1 MBA em linha, por exemplo. Porém eu este recomendaria por sua experiência, realizações, conhecimentos e propriedades qual este tornam uma Magnífico opçãeste para a posiçãeste e nãeste por deter 1 MBA presencial ou em linha”, diz.
4. 4. Peter Noronha, responsável pelo Emprego da Asap pelo Espírito Santo
(Divulgaçãeste)
“A ampliação da oferta do cursos em linha é amplamente mais uma estratégia comercial do qual uma tendência propriamente dita”, pondera Peter Noronha, da Asap. De modo a ele, é possível perceber a diferença na preparação do um aluno com graduação presencial e outro utilizando MANEIRAção on-line. "Na graduação presencial o nível por comprometimento é elevado, a troca é maior e ainda existe aquele rançeste de que a excelência do on-line não é a mesma”, explica. Em relação aos cursos do especialização, as referências da instituição tomar diferença. “Mas entre 2 candidatos, um usando MBA presencial e outro utilizando online, este primeiro ainda sai na frente”, ressalta. Ele defende de que para algumas funções, principalmente na área financeira e contábil, cursos, de que ele classifica tais como do aplicação, valem a pena na modalidade online. “Aí toma uma proporçãeste elevado. Quanto mais especialista a função, elevado a tendência por 1 curso em linha do extensão deter valor”, diz. Seguindo a precisamente raciocínio que ESTES outros entrevistados, Noronha destaca que, pelo limite, transformar conhecimento em competência qual gere resultado é este qual faz a diferença para o Comércio. “E na hora por escolher pegue 1 curso validado por uma instituiçãeste que possua credencial no Comércio”, diz ele, lembrando de que a escolha deve em algum momento estar atrelada ao plano por carreira.
5. 5. Jorge Martins, headhunter da Robert Half
(Divulgaçãeste)
“A gente nãeste faz distinção se 1 curso é presencial ou em linha”, diz Jorge Martins, da Robert Half. Identicamente conjuntamente para ele o qual vale é a identificação com o curso e o aprendizado conquistado. “Por sua vez, profissional deve saber qual por ser a distância este curso demanda dedicação elevado”, ressalta. Na opiniãeste dele o conteúdo é este exatamente este de que muda é a interaçãeste. Por isso os cursos de que reúnunca alunos em datas determinadas sãeste ESTES Ainda mais indicados como permitem de que haja Ainda mais trocas. “Em relação às especializações, minha visão é que 70% do conteúdo vem das trocas entre ESTES profissionais, e por Muito mais que existam fóruns e salas de bate papo, na modalidade em linha tal interaçãeste é menor”, pondera. Diferentemente do outros headhunters, Martins não recomenda qual se faça distinção no currículo Acerca o curso ter sido on-line ou presencial. “Não considero pertinente e também sou avesso à análise da instituição pelo nome. Valorizo mais o profissional do de que este lugar onde ele se formou”, diz. Se o para efeitos do carimbo no currículo este nome faça diferença, pelo fim das contas, diz ele, este mais importante é o quanto se aplica de resultado.
seis. 6. Sthaell Ramos, apenascia-diretora da People on Time consultoria
(Divulgaçãeste)
“Apesar do não ser uma modalidade nova, ainda curso porteiro online com certificado existe essa ideia por que é algo moderno e existe sim algum Genero por preconceito”, diz Sthaell Ramos, da People on Time. De modo a ela, a receptividade deve aumentar a partir do instante em de que se começar a entender ESTES ganhos adquiridos com educação a distância. “O preconceito vem da falta do saber e por adaptação à mudança, acho qual vai ganhar 1 peso elevado, já de que estamos na era da tecnologia”, diz a especialista. Para ela não há necessidade de especificar pelo currículo se o curso é em linha ou presencial. “Acredito qual este aprendizado está relacionado ao envolvimento da pessoa usando este curso. Mas é uma informação que pode ser checada e não se deve mentir”, diz. O nome da instituição pesa, lembra Sthaell. “Em qualquer situaçãeste”, diz. Mas não é tudo.O conhecimento, a experiência, projetos dos quais este profissional participou é que vãeste mostrar a atençãeste do recrutador, de convénio usando ela.
7. 7. Juliana Alves, gerente da área do expertise Hays Recursos Humanos
(Divulgação)
“A chave é optar por uma instituição por confiança qual chancele o curso porque a receptividade do Nicho está ligada à seleção da instituiçãeste”, diz Juliana Alves, da Hays. Isso porque, na opiniãeste dela, as escolas Muito mais reconhecidas não se arriscariam a oferecer cursos em linha qual deixassem a desejar na superioridade em relação aos cursos presenciais. Ela recomenda que a graduaçãeste mesmo que presencial por conta do contato utilizando o ambiente universitário, porém nãeste faz nenhuma restrição em relação a outros cursos tais como de extensãeste e pós-graduaçãeste, por exemplo. Ela acha necessário de que este profissional deixe claro pelo currículo se a modalidade é presencial ou online. “Mais pela questãeste da metodologia, nãeste de que seja nenhum demé especialmenterito”, explica. Ela diz de que não faz distinçãeste na hora de investigar a validade do 1 curso on-line ou presencial na trajetória profissional de um candidato. “Quero saber se ele concluiu, desprovido cumpriu as horas, o qual aprendeu”, diz.
oito. oito. Joseph Teperman, headhunter e sócio da FLOW Executive Finders
(Divulgaçãeste)
“O ensino a distância é uma belíssima solução de modo a quem está fora dos grandes centros”, diz Joseph Teperman da Flow Executive Finders. No entanto, ele confirma qual a modalidade é Aspecto com ressalvas pelo Nicho. “Como tudo de que é bem novo, os cursos on-line ainda são vistos utilizando reserva pelo Comércio de trabalho”, diz. Assim sendo, ESTES “pioneiros” (ou seja quem optou por esta modalidade) deterãeste 1 pouco por dificuldade em serem bem aceitos, segundo ele. No entanto, a sua visão é a por que importa Muito mais este de que a pessoa aprende do que a ESTILO tais como ela faz isso, se em casa ou na presença do colegas e professores. “Em relação a 1 curso do línguas, por exemplo, não importa se a pessoa estudou em Londres ou em casa, este de que vale é qual ela saiba Discutir inglês”, diz, ressaltando qual esse raciocínio deveria valer para todos os quadros. “Este de que importa sãeste os resultados atingidos a partir daquele conteúdo." Para ele, este futuro é qual Lindas as instituições mesclem a transmissãeste por conteúdo entre em linha e presencial. “Eu acabei do voltar por 1 curso em Harvard e o conteúdo inicial, com os cases que seriam discutidos foi transmitido on-line, de modo a qual todos chegassem à sala já preparados de modo a a discussãeste”, diz.
9. 9. Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses
(Divulgaçãeste)
“Ainda existe desconfiança do Comércio, porém, por conta do investimento qual está sendo feito pelas grandes instituições, isso vai mudar”, diz Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses. O headhunter lembra qual a falta do infraestrutura ainda impede que este ensino a distância mesmo que uma realidade para Praticamente as classes sociais. Portanto ele classifica qual a educação a distância, principalmente no qual diz respeito a graduaçãeste, segue em processo por amadurecimento no País do futebol. Em relaçãeste aos cursos mais rápidos, temporários, do extensão, a aceitação do mercado é elevado de modo a a modalidade on-line, diz. “É um algo a Ainda mais no currículo e este fato do ser on-line não interfere”, diz. Para ele, este resultado que o profissional vai atingir está demasiado mais relacionado à capacidade do curso e ao seu engajamento do qual na questãeste da modalidade (online ou presencial). Este cuidado, diz, Vive por conta da certificaçãeste, sobretudo em relaçãeste a graduação e pós-graduação. “Importante qual mesmo que 1 curso credenciado e certificado pelo MEC”, ressalta.