Кому на Физтехе жить хорошо?

После публикации актуальной информации о доходах руководства МФТИ оказалось, что Физтех замыкает четвёрку вузов с самыми высокими зарплатами ректоров. Вряд ли кого-то удивит тот факт, что взрывной рост доходов главы университета начинается аккурат после прихода Дмитрия Ливанова. Разумеется, доходы других руководящих должностей за несколько лет правления нового ректора также выросли, а разрыв между зарплатами руководства и обычных работников стал еще заметнее.

В этой связи возникает резонный вопрос: насколько давно и как быстро растёт неравенство зарплат в стенах нашего вуза? Является ли назначение Ливанова переломным моментом или просто ускорением ранее намеченного тренда?

Полноценного анализа динамики зарплат в МФТИ мы найти не смогли, поэтому пришлось самим взяться за это дело. Результаты получились поистине крамольными. Проанализировав данные вплоть до 2016 года (то есть до самого начала их публикации), мы делаем неутешительный вывод: доходы администрации уже почти десять лет как растут с опережением инфляции, в то время как реальные зарплаты рядовых работников даже упали!

Методология

Здесь мы кратко опишем, что и как мы собирали, как считали и на что смотрели. Если вам кажется это скучным, можете смело переходить к следующей секции.

Данные о доходах взяты из соответствующего раздела сайта МФТИ. В документах указана среднемесячная зарплата каждой руководящей должности за конкретный год, начиная с 2016 г. Начиная с 2019 г. также указана среднемесячная зарплата всех остальных работников. Формат документов постоянно менялся (то таблица XSLX, то скан распечатки, то PDF-файл). Мы всё оцифровали и даже приложили таблицу с исходными данными к посту в нашем канале.

Данные об инфляции взяты из таблицы индекса потребительских цен (ИПЦ) Росстата. Годовой рост в данной таблице указан на декабрь (т.е. отношение индекса за декабрь к декабрю прошлого года). По этим данным считался рост ИПЦ на товары и услуги в год X по отношению к году Y (попросту произведение значений ежегодного роста). Наконец, рост реальных зарплат в год X к году Y считался как отношение номинальных зарплат согласно данным МФТИ, делённое на рост ИПЦ за тот же период. То есть

Рост(X,Y) = [ЗП(X)/ЗП(Y)] / [ИПЦ(X)/ИПЦ(Y)].

Это не совсем методологически верно, так как рост ИПЦ указывается на конец года, а номинальные зарплаты являются среднемесячными за год. Однако сильно лучше тут ничего не сделаешь. В любом случае, полугодовой лаг между инфляцией и ростом зарплат — это самое страшное, чем грозит данное упрощение. В дальнейшем, чтобы избежать путаницы, мы формально будем указывать на графиках данные за год X как данные на конец года X (или на начало года X+1, что то же самое).

Мы не будем углубляться в вопрос, кто считается руководством, а кто нет; группировать будем ровно так, как это делается в документах МФТИ. Отметим, однако, что некоторые руководящие должности то появлялись, то исчезали, что сильно влияло на среднюю зарплату в данной категории. Поэтому мы ввели также группу «старожилов» — долго существующих руководящих должностей. Среди них:

• первый проректор/проректор по экономике (Анохова);
• проректор по учебной работе/проректор по учебной работе и довузовской подготовке (Воронов);
• проректор по капитальному строительству/проректор по строительству, эксплуатации сооружений и энергоэффективности (Ланчаков);
• директор по исследованиям, разработкам и коммерциализации/(куча других вариантов) (Гаричев);
• главный бухгалтер (с 2019 — Литвинчук, до — Терещенко, Поздеев и Покровская-Креус).

Так как с 2021 под Николая Кудрявцева создали должность «президента», в некоторых графиках мы также будем отдельно указывать и динамику его зарплаты. Однако времени прошло сравнительно немного, и устанавливать какие-либо тренды для конкретно этой должности пока не представляется возможным.

Наконец, для вычисления среднего ежегодного роста мы будем использовать среднее геометрическое (так как величины мультипликативные), а для нахождения тренда — линейную регрессию в лог-масштабе графика накопленного роста.

Результаты

Чтобы понимать масштабы проблемы, начнём с графика итогового роста реальных зарплат относительно 2016 года (начало публикации данных по руководству) и 2019 (начало публикации данных по средней зарплате обычных работников).

Видно, что для руководства рост исчисляется десятками процентов, доходя у некоторых должностей аж до 82%! Напомним, это всё с учётом инфляции. При этом зарплаты обычных сотрудников за весь период наблюдений упали на 7% в реальном выражении.

Если сделать разбивку по годам, то становится видно, что рост реальных зарплат шёл довольно неравномерно. На графике мы также указали его среднегодовое значение.

Так как точек довольно мало, разумнее вместо усреднения вычислить тренд. Мы делали это через аппроксимацию накопленного роста (роста относительно некоторого реперного года) экспоненциальной моделью. Такой подход позволяет снизить влияние низкого/высокого старта (если в первый или последний год был выброс).

Поскольку данные по зарплатам рядовых работников доступны только с 2019 года, рост будем отсчитывать от него. Это означает, что рост в 2019 году мы берём за 0%. Важно! Стабильное увеличение доходов будет давать положительный накопленный рост после 2019 и отрицательный — до (т.к. зарплаты до 2019 были ниже, чем за 2019).

Здесь «порог инфляции» указан для тренда: то есть зарплаты растут в среднем быстрее инфляции, если угол наклона кривой больше нуля. Таким образом, для ректора, руководства в целом и «старожилов» явно виден устойчивый тренд на повышение доходов, в то время как зарплаты остальных работников идут почти вровень с инфляцией (прямо-таки хирургическая точность индексации, уважаемая администрация!).

Заключение

Графики говорят сами за себя. За пять лет зарплаты рядовых сотрудников в реальном выражении упали, в то время как доходы руководства уже почти десять лет как устойчиво растут, значительно опережая инфляцию. Ну, что тут сказать. Вспоминается известный анекдот:

Сегодня наш начальник приехал на работу на новой машине.
— Хороший автомобиль, — сказал я, когда он вышел.
— Ну, — сказал он, заметив мой восхищенный взгляд — Трудись, не покладая рук, не жалея времени, и в следующем году я куплю себе машину еще круче.

Интересно, что же является драйвером такого быстрого повышения благосостояния нашей администрации? Есть, конечно, гипотеза: видимо, МФТИ потихоньку становится придатком всяких Яндексов и Рыбаковых; отсюда и финансы, и выбор тех, кому они достанутся. Но, конечно же, прямой связи мы никогда не докажем...

P.S. На сайте МФТИ также опубликованы документы, в которых указано имущество руководства вуза. Тоже занимательные данные, но, к сожалению, уже несколько лет как не обновляющиеся.