La diagnosi imprenditrice - mancanza di figli.

La diagnosi imprenditrice - mancanza di figli.


Il conflitto Famigerato "casalinga - donna in carriera" Z esplora per esempio 1647 donne che hanno raggiunto importanti successi in ambito aziendale. Per raccolti di questa conoscenza di dati, quasi la metà di successo e controparti senza figli, e spesso contro la volontà e il 49% delle donne che guadagnano come minimo di $100 000 all'anno, hanno portato il bambino dopo l'età di 40. Come convincere la ricercatrice, molti di loro sono ora paura di rammarico che non si preoccupano di pensare alla maternità agli albori della sua carriera.

Hewlett di Sorveglianza ha portato alla conclusione che uno dei motivi principali è la mancanza di un modello di ruolo. La carriera delle donne 20-40 anni tipicamente maschile: di solito sono concentrati esclusivamente sul posto di lavoro e non si preoccupano della vita personale e la felicità della famiglia. Loro preferito è il frutto di un azienda: di altri bambini che fino a quando il tempo non pensano.

Naturalmente, questo regime non si applica a tutte le donne dirigenti. Ci sono eccezioni impressionanti: tra buone mogli e madri - l'amministratore delegato di Xerox Ann Малкахи, presidente e ceo di eBay Meg Whitman, amministratore delegato e presidente del consiglio di amministrazione i prodotti Avon Andrea Jung, co-direttore generale Kraft Foods Betsy Holden, presidente e direttore finanziario della società PepsiCo Indra Nooyi.

Forse, Hewlett addensare della pittura: il suo libro ha chiaramente polemico orientamento, si spaventa senza figli donne d'affari di damocle sulla loro crisi esistenziale, che sarà ancora più terribile di crisi di mezza età gli uomini.

A proposito, la stessa Hewlett poco non ha colpito il livello delle sue eroine: la prima ha dato alla luce il suo bambino di circa 30 anni. Ma poi è riuscita più che recuperare il tempo perduto: l'ultimo - quinto - figlio è nato aveva 51 anni.

Dopo aver studiato ampio materiale sul tema del delicato equilibrio della famiglia e carriera, Hewlett ha concluso che l'età ottimale di gravidanza finisce nelle donne a 30 con poco. Chi non ha avuto il tempo, si consiglia di affrettarsi. Altrimenti sarà solo peggio: perché dalla nascita del bambino fino al suo arrivo al college madre di solito devono essere combattuti tra lui e un lavoro che, a sua volta, diventa più complicato e richiede più tempo e attenzione.

Come si è scoperto, molte donne d'affari, in linea di principio piacerebbe avere una famiglia normale, ma il loro ritmo di vita semplicemente non lascia loro la possibilità di pensare a quello che si chiama "pianificazione familiare". Di conseguenza, alcuni si comportano come Nuovo presidente Ellis gruppo di Karen Kaplovitz, che, ricordando se stesso, semplicemente adottato due in una volta.