Как стать завучем

Как стать завучем


Советы начинающему карьеристу

Дети состоятельных спонсоров, друзья по району или студенчеству, собутыльники директора могут отвлечься на что-то другое. Этот текст не для "блатных".

Сейчас много разговоров о "социальных лифтах", возможностях сделать карьеру. Есть ли такие в образовании? Как реализовать свое стремление к повышению по службе? Можно ли рядовому учителю занять руководящую должность?

Можно. Нужно только ответить на один вопрос: зачем это вам? Если вы хотите повышения в зарплате (и только) - один путь. Здесь не о нем. Если с денежной прибавкой нужна еще и возможность положительного влияния на процессы, происходящие в школе - читайте дальше. Кстати, о прибавке к жалованию. Обычно зарплата завуча примерно на 15-25% меньше зарплаты руководителя, а это сейчас приличные суммы. По сравнению с доходами учителя - больше в 1,5-2 раза. Итак...


1. Станьте нужным специалистом

Стартовать к вершинам необходимо с подготовленного космодрома: вы больше 5 лет проработали в школе, у вас есть хотя бы первая категория. Желательно пройти хотя бы минимальные курсы повышения квалификации по вопросам управления школой.

Дальше самое главное: найдите слабое место в управлении вашей школой. На самом деле их может быть очень много. Нынешние руководители под завязку загружены текучкой, бессмысленными "указивками" начальства, скучными совещаниями, и часто у них просто руки не добираются до важных вещей. Присмотритесь: в вашей школе не работает электронный дневник, нет нормальной локальной сети, учителя плохо владеют компьютером, не настроен Wi-fi, не развита сеть электронного документооборота, нет привычки к современным технологиям? А вы этим хорошо владеете? Вам прямая дорога в завучи по информатизации. Помогите директору, предложите себя для этой работы (не заикаясь пока о должности), сделайте первый шаг!
В вашей школе все плохо с локальными актами? Смешно и грустно от чтения Устава? Завучи спотыкаются в выступлениях на тему логики новых ФГОСов и законов? А вам по плечу вызубрить много юридической информации? Вы прекрасно владеете текстовым редактором? Вы - прирожденный зам по юридическим вопросам (сейчас в некоторых школах есть такая должность). Помогите директору перед проверкой исправить "косяки" в рабочих программах и ООП, предложите свои услуги в написании и оформлении ежегодного самообследования школы или публичного отчета. Только тут надо действовать очень аккуратно, пусть директор думает, что все эти новшества придумал он сам.
В вашей школе учителя и завучи переругались из-за многочисленных отчетов? А вы прекрасно владеете Excel? Вам - дорога в обычные заместители. Напишите таблицу, которая все считает автоматически, удобную для пользователя. Показывайте ее постепенно: коллеге (он увидит, что вы справляетесь с отчетом в считанные минуты вместо часа), руководителю методического объединения предметников (вас похвалят за педантичность в сдаче отчетов). Слух дойдет до главного человека в школе - и это ваш шанс. Конечно, придется поднатореть не только в цифрах, а еще и в методиках, научиться управлять коллективом...
Если же вы - любитель всего нового, современного, необычного, может ваша ниша - наука? Нет ли вакансии заместителя по научно-методической работе? А ведь это обычно "мозг" школы, второй человек в иерархии.
А есть еще экономика школы, бюджет и внебюджетная деятельность, и многие директора в ней "плавают" как топор в воде...

2. Научитесь публичным выступлениям

Придется много выступать - завучи вечно "на сцене". Но слушать их бывает так скучно! Ломаем стереотипы! Соглашайтесь на любые выступления: на педсовете, на семинаре, на чем угодно! Важно "засветиться" и перед другими школами. Войдите в "выездную команду" - это те, кто презентует школу на разных конкурсах. Надо научится публичным выступлениям, качественной подготовке презентаций. Ваша речь должна быть грамотной, приятной слуху, а образ - приятным глазу. Стоит записаться на курсы, сейчас много таких в интернете.
Соглашайтесь на предложения поучаствовать в конкурсах. Есть много самых разных соревнований, на которые опытные педагоги уже не соглашаются, обычно туда и "пихают" молодняк. Это ваш шанс! Пусть поначалу вы набьете много шишек, но за битого двух небитых дают. Грамоты несите директору, копии - себе в портфолио.

3. Заслужите доверие и уважение коллег

Это, наверно, самое трудное. Важно понимать, что учителя живут в маленьком, замкнутом коллективе. О друг друге, об уроках они знают всё... Если ваши уроки будут некачественными, если ваш стиль общения с детьми и педагогами неподобающим, уважение не заслужить. Уверен на 100%, что плохой учитель, никогда не станет хорошим завучем. А вы ведь хотите стать хорошим? Станьте лидером, будьте позитивны и общительны, помогайте коллегам, и учителя сами захотят видеть вас начальником.

А став одним из руководителей школы, никогда не забывайте, как было трудно вам, будучи простым учителем.