Жулик, не воруй: обращение к арбитражному сообществу
Недавно мы ввели правило максимальной открытости компании перед аудиторией, поэтому сегодня хотели бы поделиться неприятным моментом, с которым нам пришлось столкнуться.
Мы привыкли придерживаться высоких стандартов корпоративной этики, выражаясь простым языком, “не выносить сор из избы”. В этот раз сделаем исключение — нам важно предупредить другие арбитражные компании, чтобы они не пострадали от действий сотрудников с сомнительной репутацией.
Две недели назад по факту хищения бюджета нашу компанию покинул Владислав Рудницкий, занимавший должность CEO c 7 декабря 2022 года.
Как это было
По инициативе Владислава в компанию был приглашен лояльный ему финансист, под предлогом “повышения качества предоставляемых финансовых отчетов”. 11 апреля 2023 года данная позиция была согласована, что помогло Владиславу Рудницкому замкунть все финансовые потоки на себе. После этого качество финансовых отчетов не просто ухудшилось, отчеты в принципе перестали передаваться руководству. Среди причин назывался долгий онбординг сотрудника.
В это время Владислав неоднократно предпринимал попытки запуска собственных сторонних бизнесов на инфраструктуре М1. Попытки терпели неудачу, как только руководство обращало на них внимание, но продолжали повторяться спустя время.
В сентябре 2023 года, несмотря на все возражения Рудницкого, ТОП-менеджментом холдинга было принято решение уволить его личного финансиста и начать масштабную проверку всех финансовых операций.
В ходе аудита были установлены конкретные факты причастности к хищению бюджета еще одним сотрудником — Владиславом Ковалевым, являвшимся подчиненным Владислава Рудницкого. Данный сотрудник работал в компании с 2017 года, с 2020 года он успел вывести из М1 более 150 тыс. $. Уточним, что эти средства относятся к категории бюджета, а не выплат, поэтому обратной стороной проверки был выявлен значительный профицит на развитие, который использовался не по назначению.
Владислав Рудницкий был уволен за неоднократные попытки привлечь в проект “дружественных” ему подрядчиков, заведения в М1 себя в качестве рекламодателя
и попытку перевода наших сотрудников в свой собственный КЦ под обещание больших зарплат. При этом сам Владислав всегда во время получал зарплату выше рынка и KPI в виде процента от распределяемой прибыли компании, как и все руководители в М1. Благодаря этому неприятному опыту мы смогли найти проблему, которая сильно тормозила нас. Правда урок обошелся нам в 150 тыс. $.
Мы выступаем с этим сообщением, т.к. нам стало известно, что покинувшие М1 сотрудники обращаются в медиа с намеренным искажением информации. В свою очередь мы предельно открыты перед своей аудиторией даже в тех случаях, когда нас “обворовали”, т.к. этот принцип лежит в основе нашего непрерывного развития.
Мы знаем, что правда на нашей стороне и готовы предоставить для СМИ всю информацию по этому случаю, чтобы предупредить арбитражное сообщество о недобросовестности Владислава Рудницкого и его коллеги Владислава Ковалева и предотвратить подобные случаи в других компаниях.
C уважением,
команда М1