ч. 5 "История обнала от А до Я"

Часть 5 «РАБОТА С ДРОПАМИ, ВВЕДЕНИЕ»

Чтобы работать с людьми нужны лидерские качества - терпимость, честность, стабильность, жёсткость.

ГДЕ ИСКАТЬ ДРОПОВ?

Наверно чаще всего первые дропы выходят из собственного окружения дроповода. Да, это опасный вариант, в том плане, что кардхолдеры впоследствии могут быть недовольны таким сотрудничеством, могут привести красных, но это удобный и понятный метод. Конечно такое дроповодство не профессионально в отношении собственной безопасности, но с чего-то ведь надо начинать… Множество раз я сталкивался с семейными подрядами, когда мужчина оформлял карточки на себя, потом на жену, потом на маму с папой, а после ещё и на тёщу. Для старта неплохо…

Тут я остановлюсь на портрете дропа/дроповода. 90% этих ребят, как говорится, люди с низкой социальной ответственностью. А так как подобное притягивается к подобному, то чаще всего вокруг таких людей, точно такой же контингент. Я ни в коем случаи не говорю, что дропы и дроповоды плохие ребята, нет, просто большинство из них не такие как все, им по тем или иным причинам не просто вписаться в социум.

Соответственно, есть большой шанс, что желающие заработать быстрые деньги в твоём окружении. Просто надо подумать, и нырнуть в среду потенциальных партнёров. Чем больше источников дропов ты найдёшь, тем выше будет твой level. Таким образом ты можешь быстро стать дроповодом над мелкими дроповодами. А это и статус и дополнительная безопасность, и экономия времени, и увеличение дохода.

Своя среда удобна доступностью партнёров, и меньшей вероятностью быть кинутым.

Если же ты вливаешься в эту сферу из кубышки профессоров, за спиной три высших образования, и мама с папой не готовы пожертвовать моменталкой сбера ради тебя, то всё сложнее. Но есть и плюсы, твои будущие дропы знать тебя не знают. Соответственно меньше шансов, что тебя потревожат органы, если за дропом придут погоны.