bAV - Beschreibung der funf Durchfuhrungswege und die Betrachtung von Arbeitszeitkonten als sinnvolle Erganzung

bAV - Beschreibung der funf Durchfuhrungswege und die Betrachtung von Arbeitszeitkonten als sinnvolle Erganzung

👓 Florian Sommer
bAV - Beschreibung der funf Durchfuhrungswege und die Betrachtung von Arbeitszeitkonten als sinnvolle Erganzung

bAV - Beschreibung der funf Durchfuhrungswege und die Betrachtung von Arbeitszeitkonten als sinnvolle Erganzung

✅ Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Technische Hochschule Köln, ehem. Fachhochschule Köln, 90 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Lebenserwartung in den Industrieländern nimmt stetig zu. In den letzten 150Jahren stieg die Lebensspanne um durchschnittlich drei Monate pro Jahr. Hatte vor 100 Jahren ein männliches Neugeborenes in Deutschland eine Lebenserwartung von 45 Jahren, so liegt sie heute bei 76 Jahren, bei Frauen sogar bei 82 Jahren. Der Trend zum Älterwerden wird sich fortsetzen. Die über 100-Jährigen sind schon heute die am stärksten wachsende Bevölkerungsgruppe. Ursache dieser Tendenz ist die mit steigendem Wohlstand verbundene bessere medizinische Versorgung, die gesündere Ernährung und die geringere Kindersterblichkeit.Auch in Deutschland hat sich dieser einschneidende Wandel mit Umkehr der Bevölkerungspyramide vollzogen. Nicht zuletzt durch den Geburtenrückgang steht einer immer kleiner werdenden Zahl junger Leute eine immer größer werdende Zahl alter und uralter Menschen gegenüber.1 Das bedeutet zusammen mit der gleichbleibend hohen Arbeitslosigkeit, dass für die umlagefinanzierte Gesetzliche Rentenversicherung (GRV) immer weniger Leistungserbringer einer immer größer werdenden Zahl von Leistungsempfängern gegenüberstehen. Die Beiträge der Versicherten, der Arbeitgeber und Bundeszuschüsse ermöglichenüber das Umlageverfahren die Zahlung der zu leistenden Renten. Zur Deckungder Renten...



Также:

Rüdiger Happe «Gestaltung von managementorientierten Anreizsystemen zur Unterstutzung von Strategien des Wandels»
Rüdiger Happe «Gestaltung von managementorientierten Anreizsystemen zur Unterstutzung von Strategien des Wandels»
Miguel Badal Angel Rodriguez «Hacia la empresa integra»
Miguel Badal Angel Rodriguez «Hacia la empresa integra»
Jürgen Kaesler «Erfolgsfaktoren im Veranderungsmanagement. Die Seelsorgeeinheit im Bistum St. Gallen»
Jürgen Kaesler «Erfolgsfaktoren im Veranderungsmanagement. Die Seelsorgeeinheit im Bistum St. Gallen»
Charles Ekweruo «Strategic management of an airline. Developing a proactive strategy for Airbus»
Charles Ekweruo «Strategic management of an airline. Developing a proactive strategy for Airbus»
Dieter Tippelt,Markus Nitsch,Sebastian Gäns «Wechselwirkungen zwischen Personalentwicklung und Unternehmenskultur»
Dieter Tippelt,Markus Nitsch,Sebastian Gäns «Wechselwirkungen zwischen Personalentwicklung und Unternehmenskultur»

Report Page