a Twitter thread from @StrangeLetrado

1.

Nos va a servir de experimento para que los "constitucionalistas" descubran que ocurre cuando te cargas el derecho de huelga.

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Kwasi Kwarteng (@KwasiKwarteng)

Today we changed the law to allow businesses impacted by strike action to hire skilled, temporary workers to mitigate disruption.

This was a criminal offence. Now it’s an option for business.

We will not let trade unions grind our economy to a halt.

👉🏾 https://www.gov.uk/government/news/new-law-in-place-to-allow-businesses-to-hire-agency-workers-to-plug-staffing-gaps-caused-by-strike-action

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2.

Nenos el derecho de huelga se ha articulado siempre como una medida de confrontación, un pulso digamos, entre la plantilla y el patrón. Desde siempre esto ha sido problemático y con una gran tendencia a las escaladas de violencia y represión.

Es por ese motivo que se establecen

3.

..una serie de reglas que funcionan como contrapesos para que está confrontación no escale. Es por eso que el RD 17/77 establecía para el caso que nos ocupa, una doble prohibición: por un lado proscribe al empresario sustituir a los trabajadores en huelga (esquirolaje, tanto..

4.

..interno como externo), y a los huelguistas ocupar el centro de trabajo.

Esto está pensado para asegurar la efectividad de la huelga, entendida como la cesación de la prestación de trabajo, sin necesidad de incurrir en situaciones violentas.

Porque....adivinad que ocurría..

5.

...cuando el esquirolaje era legal y privaba de efecto a la huelga? Que hacían los huelguistas? Pues ocupar el centro de trabajo o sabotearlo.

La mención expresa a ambas cosas en el RD 17/77 no es gratuita,se basa en la experiencia.

Bueno,pues UK ha vuelto a ese estado de cosas

6.

Y por cierto, estas reglas no provienen del "socialcomunismo proetarra español", son comunes en toda Europa y el mundo civilizado (lo que excluye a EEUU).

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