a Twitter thread from @JaimeCaroM

1.

🇺🇸🛠️ La Historia de los Estados Unidos está totalmente ligada a la dura represión de su movimiento obrero.

El "nuevo sindicalismo" de este 2022 no está exento de represión y de intentos más sutiles de intentar acabar con él.

🧵 Hilo

2.

En USA la represión de su mov. obrero cuenta con una larga "tradición",en 1917 las tácticas eran las que hicieron con el líder sindical de los IWW, Frank Little: sacarlo de su cama, arrastrarlo por el pueblo y ahorcarlo en un puente. Pinkerton y autoridades locales lo organizaron

3.

Ahora no pueden ahorcar sindicalistas, pero los actores involucrados son los mismos y algunas de sus tácticas como despedir, amedrentar, listas negras... no cambian.

4.

Starbucks fichó este año a Amanda Stanfill,con un CV muy curioso, como encargada de dirigir los grupos humanos en la compañia. Basicamente adelantarse al sindicato creado en la compañia para pararles los pies. Ha trabajado en la CIA desempeñando el mismo puesto y en los Pinkerton

5.

No sé para qué podrá querer Starbucks a una ex-CIA y ex-Pinkerton justamente el año en el que se inicia un movimiento sindical en la compañía.

Pero, ¿para qué necesita a un ex-CIA en Recursos Humanos ActivisionBlizzard? (el año justo en el que se organiza el sindicato allí)

6.

Aun con estos "curiosos" fichajes Starbucks no ha conseguido parar el sindicalismo en su compañia y ha tenido que "optar" por la clásica táctica de despedir (ilegalmente) a los líderes sindicales. En Agosto ya había despedido a más de 70, ya va por + de 150

7.

Amazon también es muy dada a las "tradiciones" en cuanto a reprimir sindicatos. Y ha optado por contratar a los Pinkerton para vigilar a sus líderes sindicales y, también, despedirles:

https://www.businessinsider.com/amazon-pinkerton-spies-worker-labor-unions-2020-11

8.

Toda aquella persona que despide Amazon, queda en una lista negra por lo que su contratación futura es bastante improbable:

https://twitter.com/JaimeCaroM/status/1582271616431464448

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Jaime Caro ≛ (@JaimeCaroM)

Amazon acaba de despedir a Jordan Flowers, cofundador del sindicato Amazon Labor Union sin explicaciones. Es especialmente sangrante puesto que Jordan necesita el seguro médico para su diálisis y posible transplante de riñón futuro.

https://t.co/RmJCEoPWwl

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9.

Amazon también se está gastando una pasta en evitar el sindicalismo en su compañia. Se calcula que se ha dejado más de 5 millones de dólares en este 2022 y 4.1 en el 2021. https://www.huffpost.com/entry/amazon-anti-union-consultants_n_62449258e4b0742dfa5a74fb

10.

Igualmente se sirve de la policia pública y agentes privados para echar y amedrentar a líderes sindicales que quieren hablar con sus compañeras sobre sindicalismo.

https://twitter.com/JaimeCaroM/status/1565265408952832000

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Jaime Caro ≛ (@JaimeCaroM)

Amazon llamó ayer a la policía para echar a Chris Smalls y otros lideres sindicales de Amazon Labor Union de las cercanias del almacen de Amazon en Albany (NY)

Este almacén está en votación para sindicalizarse y Smalls estaba en una parada de bus apoyando https://t.co/VKruzzcsjm

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11.

¿Qué me decis de esta gorra que llevaban jefes de seguridad en un día de votaciones sindicales en Amazon?

12.

Y por último, pero no menos importante, también hay otra manera muy sutil de parar este sindicalismo.

Todos los sindicatos tienen que ganar sus elecciones sindicales organizadas y supervisadas por la Institución Federal National Labor Relation Board que depende del Congreso.

13.

El presupuesto para esta NLRB no ha subido desde hace una década cuando las votaciones sindicales se han multiplicado por un 200%. Por lo tanto, no se pueden celebrar elecciones porque no hay funcionarios, parándose así el momentum sindical. Mirad el caso de Starbucks:

14.

Por lo tanto, la represión sindical sigue presente en los Estados Unidos y sigue siendo igual de dura: ahora no ahorcan a líderes sindicales, pero los despiden sin seguro medico condenándolos a una muerte lenta

Y, como antaño, se hace con una colaboración público-privada pasmosa

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