a Twitter thread from @Francis49146726

1.

Ola de huelgas en Alemania

Actualmente, hay una ola de huelgas en diferentes empresas en diferentes partes de Alemania. La razón principal de esto es la demanda de salarios más altos. +

2.

La alta inflación, que consume los salarios y lleva a que muchos trabajadores no puedan permitirse comer a final de mes, hace que luchar por salarios más altos sea una necesidad para muchos trabajadores. +

3.

Por un lado, hay grandes huelgas en las industrias metalúrgica y eléctrica. El sindicato IG Metall exige un aumento salarial del 8 por ciento para todos los empleados. Desde el 29 de octubre se han llevado a cabo huelgas de advertencia en varias empresas de toda Alemania. +

4.

Más de 200.000 trabajadores han dejado de trabajar en la primera semana de las huelgas de advertencia. En la negociación colectiva, los empleadores solo ofrecieron una llamada "prima de compensación por inflación" de 3.000 euros durante 30 meses. +

5.

Sin embargo, como contracondición para esta prima, también exigieron la posibilidad de simplemente reducir o cancelar pagos especiales como vacaciones o bonos de Navidad. +

6.

Muchos trabajadores están indignados con razón por estas ofertas escandalosas de los explotadores y participan resueltamente en las huelgas. +

7.

En Baden-Wuerttemberg, hubo varios días de huelgas de advertencia entre el 24 y el 28 de octubre en los hospitales universitarios de Tübingen, Ulm, Heidelberg y Friburgo, en las que participaron miles de trabajadores de enfermería. +

8.

En las actuales negociaciones salariales, el sindicato Verdi está exigiendo, entre otras cosas, un 10,5 por ciento más de dinero para los asistentes médico-técnicos, así como para el personal de enfermería y administrativo de los hospitales universitarios. +

9.

A esto se opone la oferta de la asociación de empleadores del Hospital Universitario de Baden-Württemberg, que solo preveía un pago único libre de impuestos de 2.100 euros y un aumento de los salarios en un seis por ciento en dos etapas a partir de enero de 2024. +

10.

Esto significaría que si los empleados aceptan esta oferta, tendrían que soportar la devaluación completa de sus ingresos debido a la inflación de 2022 y 2023. +

11.

Los hospitales universitarios respondieron a la huelga de las enfermeras con una ligera mejora en su oferta. Ahora ofrecen pagos únicos de 4.200 euros. +

12.

También en el suroeste, actualmente hay una huelga indefinida en la Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH (SWEG) y su filial SWEG Bahn Stuttgart GmbH, que ha sido convocada por el Sindicato Alemán de Conductores de Locomotoras (GDL). EL GDL quiere negociar un convenio colectivo.+

13.

Así que podemos ver que ahora hay luchas económicas que se están librando en diferentes áreas. Esto nos muestra que cada vez más trabajadores están enojados y entienden que tienen que luchar por sus intereses.

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