Звіт Голови профбюро про виконання Колективного договору

Звіт Голови профбюро про виконання Колективного договору

Науково-технічної бібліотеки імені Г.І. Денисенка

Національного технічного університету України

«Київський політехнічний інститут ім. Ігоря Сікорського» за 2020 рік

Зважаючи на обставини, що склалися в країні внаслідок пандемії коронавірусу, цьогорічний звіт ми проводимо у дистанційному форматі. Проте робота профбюро та функціонування Бібліотеки КПІ у звітному періоді здійснювалися у штатному, хоча й видозміненому, вигляді: ми розроблювали документи, оформлювали заяви на матеріальну допомогу, відвідували засідання профкому, обговорювали та вирішували важливі питання. 

• 105 членів – перебуває на обліку у профспілковому підрозділі Бібліотеки станом на 1 січня 2021 року. У звітному періоді до профспілки вступили 5 працівників
• 77 561 грн – становить перехідний залишок коштів на початок року
• 74 423 грн – становить перехідний залишок коштів на кінець 2020 року
• 86 882 грн – надійшло коштів від сплати профспілкових внесків за 2020 рік
• 90 020 грн – використали на матеріальну допомогу у 2020 році

У 2020 році Первинна профспілкова організація КПІ ім. Ігоря Сікорського передала в користування до Бібліотеки комплект демонстраційного обладнання на загальну суму 19 412,00 грн.

Організаційна структура та напрями роботи

Профспілкова організація  Бібліотеки складається з 4 підрозділів:

• Профгрупа підрозділу обслуговування та книгозберігання
• Профгрупа підрозділу підтримки освіти
• Профгрупа внутрішнього підрозділу
• Профгрупа господарського підрозділу

Наразі до складу профбюро входить 10 людей (по 2 людини з кожного підрозділу), які представляють інтереси всіх працівників Бібліотеки. Усі рішення ухвалюються шляхом голосування.

У 2020 році профбюро продовжувало працювати над вирішенням різноманітних питань, зокрема:

• Вступ до профспілки нових працівників (залучення, оформлення документів)
• Ознайомлення працівників з інформацією із засідань профкому Університету
• Надання матеріальної допомоги членам профспілки за різними статтями
• Відпочинок працівників та членів їх сімей
• Відвідування басейну
• Питання охорони праці: освітлення, температурний режим
• Розгляд та аналіз критичних зауважень та пропозицій членів профспілки

Трудовий договір, оплата та нормування праці, створення сприятливих умов праці, соціальний захист

Згідно з Колективним договором працівникам Бібліотеки забезпечується зокрема:

• 35 календарних днів відпустки: 24 дні щорічної відпустки, 4 дні додаткової заохочувальної відпустки, 7 днів за ненормований робочий день. Графіки відпусток та графіки роботи на місяць узгоджуються з кожним працівником
• можливість брати відпустку до 15 календарних днів за сімейними обставинами (без збереження заробітної плати та за узгодженням з адміністрацію), а пенсіонерам – до 30 календарних днів
• можливість отримати матеріальну допомогу на оздоровлення та лікування. У 2020 році за рахунок коштів профбюро така допомога становила не менше 1 500 грн, а у разі важкої операції та хвороби членів профспілки сума матеріальної допомоги збільшувалася. Кожен окремий випадок розглядався індивідуально, з огляду на ситуацію. За 2020 рік матеріальну допомогу отримали 44 члени профспілки на загальну суму 90 020 грн
• безоплатне відвідування басейну. З 2018 року відвідування басейну повністю сплачується за рахунок профспілки. У 2020 році басейн відвідували 10 працівників Бібліотеки
• премія у розмірі 700 грн до ювілейної дати (для працівників зі стажем роботи в Університеті від 5 років). За звітний період таку премію отримали 9 працівників Бібліотеки
• у разі звільнення працівника / виходу на пенсію виплачується одноразова премія за багаторічну сумлінну працю, розмір якої визначається у відсотках до посадового окладу працівника: не менше 15 років у розмірі 50 %, не менше 25 років – 100 %
• у разі смерті працівника або члена його родини передбачена та виплачується грошова допомога не менше 1 000 грн за рахунок Університету. У 2020 році за цією статтею матеріальну допомогу отримали 5 працівників Бібліотеки у розмірі 2 000 грн

Охорона праці та здоров’я

З метою створення безпечних умов праці та зменшення % захворюваності серед працівників Бібліотеки у 2020 році проведено такі заходи:

• на всіх поверхах та у робочих приміщеннях розміщено схеми евакуації на випадок пожежі, а також інструкція про заходи пожежної безпеки
• усі робочі приміщення укомплектовані вогнегасниками
• частково оновлена система пожежної сигналізації. Працює система звукового оповіщення
• проведено інструктажі з протипожежної безпеки
• проведено первинні інструктажі з охорони праці з новими працівниками
• обговорювалися питання стану охорони праці на нарадах завідувачів відділами та на загальних зборах колективу
• створена та діє комісія з розслідування нещасних випадків
• у холодний період року систематично проводилися заміри температурних показників у робочих приміщеннях Бібліотеки
• підтримувалася у належному стані медична аптечка
• здійснювалися заходи щодо забезпечення та дотримання нормативів освітлення робочих приміщень Бібліотеки
• придбано захисні маски на загальну суму 2 900 грн

Організація санаторно-курортного лікування і відпочинку

Відповідно до ст. 38 Закону України «Про профспілки» профком займається організацією літнього та зимового оздоровлення працівників та їх родин.

У 2020 році працівники Бібліотеки та члени їх сімей мали змогу відпочити та оздоровитися на базах відпочинку Університету: «Маяк» та «Сосновий». Для членів профспілки, дітей та онуків діяла система здешевлення путівок на бази відпочинку – 1 200 грн на людину. За 2020 рік оздоровилися 8 членів профспілки та члени їх родин. Як порівняти з 2019 роком, кількість працівників, які відпочили та оздоровилися на університетських базах, зменшилась у зв'язку з епідемічною ситуацією в країні. 

Умови праці і побуту жінок, надання допомоги у вихованні дітей

В Колективному договорі передбачена додаткова оплачувана відпустка для матерів, які мають 2-х та більше дітей, виховують дітей самотужки.

Діти наших працівників  мають змогу відпочивати в оздоровчих таборах. 

До Нового року дітям членів профспілки даруються солодкі новорічні подарунки за рахунок коштів профспілки. У 2020 році новорічні подарунки отримали 36 дітей працівників на загальну суму 5 815 грн.

Підбиваючи підсумки виконання положень Колективного договору Бібліотеки, можна констатувати, що їх розділи в цілому виконані, про що свідчить відповідний акт, підписаний представниками адміністративної та профспілкової сторін Бібліотеки.

Профбюро при розгляді реалізації Колективного договору за минулий період констатує, що адміністрація Бібліотеки дотримувалася його положень, і тому рекомендує прийняти звіти адміністрації та профбюро про виконання положень Колективного договору Бібліотеки за період з лютого 2020 по лютий 2021 року.