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Leise plätschern die Wellen am Rumpf
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anschauen, ganz ohne vorher den Videorekorder programmiert zu haben.
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Auf der linken Seite können sie umschalten zwischen Gitter (Standardeinstellung), Mosaik (das momentan ausgewählte Foto wird links vergrößert angezeigt, alle anderen daneben in
einem Gitter), Karussell (schnelles Durchsehen als
The ones on the left let them switch among grid (the default), mosaic (the currently selected photo appears enlarged to the left with the rest in a grid
to the right), carousel (to flip quickly through the photos
Bordmikrofon für die letzen heißen Spieltipps sowie diverse Ablagen zur Verfügung.
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Der Import bringt bei jedem Fahrzeug seine eigenen Tücken und Hürden
über alle weiteren Schritte informiert
bis Ihr neues Fahrzeug letztendlich zulassungsfertig in Deutschland auf seine Übergabe wartet.
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Der architektonische Stil verbindet das Erbe vergangener Zeiten mit modernster Inneneinrichtung und schafft so
eine harmonische, inspirierende und
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Ich bin der Überzeugung, wenn Sie nicht heute, während alle Mitgliedsländer noch
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Die Atmosphäre von knisternden Holzscheiten
Das Projekt wurde durchweg so konzipiert, dass es sich in die atemberaubende Umgebung einfügt. Der Souillac
The development has been designed throughout to complement the stunning surroundings, and Souillac Country
Häufigste deutsche Wörterbuch-Anfragen:
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Zusammentreffen dreier gleicher Buchstaben
Abkürzungspunkt und Auslassungszeichen am Satzende
Adjektive aus dem Englischen auf -y
Akkusativ mit Infinitiv bei „sein lassen
Anführungszeichen in Kombination mit anderen Satzzeichen
Das Komma zwischen gleichrangigen Sätzen
Das „Z“ und seine derzeitige Verwendung
Der Unterschied zwischen „fälschen“ und „verfälschen“
Der kleine Unterschied: „-sprachig“ und „-sprachlich“
Die Aussprache von „auseinander“, „miteinander“
Die Herkunft des Wortes „Literatur“
Die Steigerung (Komparation) von deutschen Adjektiven
Die Steigerung (Komparation) von deutschen Adjektiven
Die Verwandtschaft von „Schinken“ und „schenken“
Die Wörter mit den meisten aufeinanderfolgenden Vokalen
Die verschiedenen Bedeutungen von „reißen“ und „schreiben“
Einfach erklärt: „anscheinend“ oder „scheinbar“?
Einfach erklärt: „wart“ oder „ward“?
Einige Adjektive auf „-al“ und „-ell“
Geschlechtergerechter Sprachgebrauch
Geschlechtsneutrale Anrede: Gendern in Briefen und E-Mails
Groß- oder Kleinschreibung von „ja"/„Ja"
Kommas bei „sowohl – als auch“ und „weder – noch“
Kompakt erklärt: „Geistiger“ oder „geistlicher“ Beistand?
Kurz erklärt: „Worte“ oder „Wörter“?
Nebensätze mit „als ob“, „als wenn“, „wie wenn“
Subjekt im Singular, Verb im Plural?
URLs richtig in Fließtexte einfügen
URLs und Mailadressen: Rechtschreibung und Zeichensetzung
Webseiten richtig verlinken in Word und Outlook
Wohin kommen die Anführungszeichen?
Worttrennung bei URLs und Mailadressen
Zum Unterschied zwischen „vermeintlich“ und „mutmaßlich“
„das“ oder „dass“? So liegen Sie immer richtig
„die Weihnacht“ / „das Weihnachten“ / „die Weihnachten“
„m/w/d“? – geschlechtsneutrale Stellenausschreibungen
Der etymologische Zusammenhang zwischen „Dom“ und „Zimmer“
Die Schreibung von Verbindungen mit „frei“
Vorvergangenheit in der indirekten Rede
Wann kann der Bindestrich gebraucht werden?
„Zum Hirschen“ – Starke und schwache Deklinationsformen
„ab sofort“ – zusammen oder getrennt?
„sowohl als auch“ – Singular oder Plural in Aufzählungen?
Wort und Unwort des Jahres in Deutschland
Wort und Unwort des Jahres in Liechtenstein
Wort und Unwort des Jahres in Österreich
Wort und Unwort des Jahres in der Schweiz
Inhaltsverzeichnis
Rechtschreibung
Bedeutung
Grammatik
𝗳
🐦
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Rechtschreibung
ⓘ
Worttrennung
zu|rück|leh|nen
Im Alphabet davor
zurücklachen
zurücklassen
Zurücklassung
zurücklaufen
zurücklegen
Im Alphabet danach
zurückleiten
zurücklenken
zurückliefern
zurückliegen
zurückliegend
Weitere Informationen zum korrekten Zitieren aus Duden online.
schwaches Verb; Perfektbildung mit „hat“
© Bibliographisches Institut GmbH, 2022
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Sprache
Vorständin Dr. Gertrud Demmler über Unternehmenskultur, Wertewandel und Selbststeuerung in der Siemens Betriebskrankenkasse
München, 03.11.2020. Corona hat gesellschaftliche Werte wieder sichtbar gemacht. Die Bedeutung von Menschlichkeit, Verantwortung und Vertrauen sind unmittelbar spürbar, vor allem auch dann, wenn sie fehlen. Während dieser Pandemie haben wir gelernt innezuhalten, nachzudenken und den Sinn unseres Handels stärker zu hinterfragen. Corona hat die Sehnsucht nach Sinn verstärkt. Ganz klar, dass da auch die Diskussion um den Sinn eines Unternehmens, den sogenannten Purpose, wieder neuen Schub bekommt.
Als Krankenkasse haben wir kein Problem diesen, vielleicht zu oft bemühten Begriff mit Leben zu füllen. Im Krankheitsfall sichern wir finanziell ab und ermöglichen unbürokratischen Zugang zu medizinischer Versorgung. Wir unterstützen unsere Versicherten bei Entscheidungen rund um die Gesundheit und bei der Vorsorge. Wer würde also den Sinn einer Solidargemeinschaft infrage stellen, in der es um Vertrauen, Sicherheit und Zuverlässigkeit geht?
Doch ganz so leicht machen wir es uns nicht, das wäre zu selbstgefällig und passt so gar nicht zur SBK. Sicherlich ist der Sinn unseres Tuns in Richtung Kunde sehr offensichtlich. Doch wie sieht es mit Blick auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus? Leben wir unsere Werte, unser Unternehmensleitbild auch nach innen?
Unsere Unternehmenswerte haben wir vor fast 15 Jahren entwickelt. Da wurde es Zeit, Luft zu holen, innezuhalten und kritisch zu prüfen: Wir haben unseren Sinn hinterfragt, unser Leitbild neu formuliert und unsere Werte noch einmal genau angeschaut: Haben wir alle noch das gleiche Verständnis darüber, was sie bedeuten? Was macht die SBK für uns heute aus? Gibt es Entwicklungen oder Impulse, die uns weiterbringen?
Das sind Fragen, die ich als Vorständin zwar stellen, aber niemals allein beantworten kann. Alle im Unternehmen sollten einen Teil dazu beitragen können, das SBK-Leitbild mit Leben zu füllen, mitzugestalten. Deshalb sind wir mit der gesamten Organisation in einen Werte-Dialog gegangen.
Noch bis zum Ende des Jahres diskutieren wir alle zwei Wochen unter dem Motto „SBK KulTour“ einen unserer fünf Unternehmenswerte: Respekt, Verantwortung, Offen für Veränderung, Leistungsbereitschaft und Vertrauen. In diesen Zeiten natürlich digital, per Videokonferenz. Hier sprechen wir über die Präsenz unserer Werte im Alltag, was wir noch verbessern können und wo es schon richtig gut läuft. Und wir beschäftigen uns damit, welchen Beitrag jeder Einzelne und jedes Team leistet und leisten kann, um die Werte mit Leben zu füllen. Die Beteiligung ist enorm. In den ersten Online-Diskussionsrunden im September hatten wir an die 200 Teilnehmer.
Und wenn ich hier immer von „wir“ spreche, ist das eigentlich nicht ganz richtig. Ich muss mich da explizit rausnehmen. Zu Anfang der SBK-KulTour haben sich engagierte Kolleginnen und Kollegen freiwillig als KulTour-Botschafter gemeldet, die die Aktionen organisieren, moderieren und in die Organisation tragen. Eine herausfordernde Aufgabe. Es ist ein ganz neues Veranstaltungsformat für die SBK und in dem Sinne fast „experimentell“. Aber Spaß und Leidenschaft für das Thema machen diesen Dialog so erfolgreich. Und eben die Teilhabe – denn nur, wenn ich die Werte und das Leitbild mitgestalten kann, kann ich es auch im vollen Umfang leben und nach außen tragen: über alle Hierarchien hinweg und generationsübergreifend. Dieses Maß an Eigenverantwortung und Eigeninitiative hat mich wirklich sehr beeindruckt.
Neulich sagte mir eine junge Auszubildende, sie habe sich für die SBK entschieden, weil sie schon im Bewerbungsprozess gespürt habe, dass ganz besondere Menschen bei uns arbeiten. Die auch Neulingen bereits viel zutrauen und respektvoll miteinander umgehen. Nach diesen Worten könnte ich mich jetzt, zumindest in Punkto „Purpose“, entspannt zurücklehnen und genießen. Es läuft. Das mache ich aber nicht. Denn innehalten, nachdenken und hinterfragen festigt unser Wertesystem und macht uns zu einer starken Gemeinschaft.
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