🔴Нова підстава для звільнення: підтримка працівником ідеології держави-агресора

🟢23 лютого 2023 року Верховна Рада України прийняла за основу проект Закону «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань» за реєстр. №7731.

На офіційному веб-порталі Парламенту повідомили: «Законопроект розроблено з метою захисту національних інтересів України в умовах збройної агресії проти України в сфері трудових відносин. Положеннями акту зокрема передбачено можливість звільнення роботодавцем працівників об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки України, та/або об’єктів критичної інфраструктури у разі підтримки ними ідеології держави-агресора.

Реалізація законопроекту унеможливить вплив колаборантів на національні інтереси та безпеку України та не допустить їх до роботи на об’єктах державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки України, та/або об’єктах критичної інфраструктури, якими є, зокрема, атомні електростанції». 

🔺На сьогодні текст законопроекту ще не опублікований, але у Пояснювальній записці до нього зазначено, що метою державної політики у сфері захисту критичної інфраструктури є необхідність забезпечення безпеки об’єктів критичної інфраструктури, запобігання проявам несанкціонованого втручання в їх функціонування, що неможливо досягти без реформування трудового законодавства у частині протидії колабораціонізму серед працівників зазначеної сфери до якої відносяться об’єкти: 

1) урядування та надання найважливіших публічних (адміністративних) послуг; 

2) енергозабезпечення (у тому числі постачання теплової енергії); 3) водопостачання та водовідведення;

4) продовольче забезпечення;

5) охорона здоров’я; 

6) фармацевтична промисловість;

7) виготовлення вакцин, стале функціонування біолабораторій; 8) інформаційні послуги;

9) електронні комунікації;

10) фінансові послуги;

11) транспортне забезпечення;

12) оборона, державна безпека;

13) правопорядок, здійснення правосуддя, тримання під вартою; 

14) цивільний захист населення та територій, служби порятунку; 

15) космічна діяльність, космічні технології та послуги;

16) хімічна промисловість;

17) дослідницька діяльність. 

Проектом пропонується визначити на законодавчому рівні додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за таких умов: 

- «вчинення працівником, який працює на об'єктах державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави та/або об’єктах критичної інфраструктури, дій або його бездіяльності, які поза разумним сумнівом можуть відноситись до сприяння державі-агресору». 

🔴Проект акта в свою чергу не впливає на функціонування місцевого самоврядування, прав та інтересів територіальних громад, місцевого та регіонального розвитку, соціально-трудової сфери, прав осіб з інвалідністю, функціонування і застосування української мови як державної, сфери наукової та науково- технічної діяльності. 

Наслідками реалізації зазначеного законопроекту є правомірне припинення трудового договору з ініціативи роботодавця з працівниками об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, або об’єктів критичної інфраструктури, які у період дії воєнного стану вчиняють проступки, не сумісні з продовженням даної роботи.

🇺🇦Команда ЮК «Воронов і партнери»

https://vsandpartners.com.ua/

Для зв’язку з нами Ви можете: 

• зателефонувати за номерами: 

+380 50 882 01 71, +380 67 537 51 54;

• надіслати запит через будь-які засоби зв’язку (Viber / WhatsApp / Telegram) за вказаними номерами;

• написати на пошту: vs.partners@ukr.net 

Долучайтеся до нашого телеграм каналу:

https://t.me/vspartners