Зарплаты снова выросли

Номинальная начисленная средняя заработная плата работников Беларуси в декабре 2025 года составила 3112,7 рубля, говорится в отчете Белстата. И это на 409 рублей больше, чем было в предшествующем месяце. Декабрь традиционно становится месяцем самого большого роста зарплат, поскольку многим сотрудникам компании выплачивают дополнительные бонусы и премии, однако все равно нельзя игнорировать общую тенденцию роста доходов населения.

На фоне безработицы в 2,5%, дефицита кадров и роста конкуренции за специалистов даже «разовый» рост зарплат закрепляет более высокую базу ожиданий работников.

Почему это важно для бизнеса:

• Зарплаты растут неравномерно — и это усиливает кадровый перекос. Разрыв между секторами становится критичным: IT — 7000+ BYN; финансы и страхование — 5600+ BYN; промышленность — 3300 BYN; образование, общепит, сельское хозяйство — 2000–2400 BYN. Отток кадров из низкооплачиваемых отраслей будет ускоряться, даже если номинально зарплаты там тоже вырастут.
• Региональный разрыв закрепляется: Минск — 4290 руб., Могилевская область — 2485 руб. Разница — почти в 1,7 раза. Для бизнеса в регионах это означает более сложный наем, рост миграции в столицу, необходимость доплачивать, чтобы не терять людей.

Рекомендации для собственников и руководителей:

• Пересматривать зарплатную модель. Фикс + премия «по настроению» перестает работать. Фокус: понятные KPI; переменная часть, привязанная к результату; отказ от «раздачи всем поровну».
• Закладывать рост ФОТ в цены и бюджеты.
• Усиливать нематериальную конкуренцию за кадры. Деньги важны, но нужны: гибкий график, обучение, понятный карьерный рост, адекватная нагрузка.
• Проверить бизнес на «зарплатную устойчивость». Полезный вопрос собственнику: «Что будет с бизнесом, если ФОТ вырастет еще на 15–20% за 2 года?»