Зарплата Мобілізованим Солдатам 2023

зарплати все 2023

https://telegra.ph/Oplata-Mob%D1%96l%D1%96zovanim-V-Ukrain%D1%96-2023-09-17-7

Керівник державної служби має право самостійно визначати розміри надбавки за інтенсивність праці державних службовців у межах затвердженого фонду оплати праці відповідного державного органу. У разі оголошення простою оплата праці здійснюється з урахуванням статті 113 КЗпП України, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7 березня 2022 року № 22. Тобто, керівник може самостійно визначати розмір оплати часу простою працівників, але не нижче від двох третин посадового окладу. Коли немає фізичної можливості виходити на роботу працівник за погодженням з керівником та наявності відповідних технічних можливостей може бути переведений на дистанційну роботу. Кожен пацієнт може це зробити, уклавши декларацію із сімейним лікарем або зареєструвавшись у системі на прийомі в будь-якого іншого лікаря. Надання іншого дня відпочинку відповідно до ЗУ «Про державну службу» не застосовується в умовах воєнного стану? Оплата праці державних службовців проводиться відповідно до Закону України “Про державну службу”, постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів», інших актів законодавства.| За однакової продуктивності праці і кваліфікації перевагу в залишенні на роботі мають, зокрема, працівники з числа колишніх військовослужбовців строкової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, - протягом 2 років із дня звільнення їх зі служби (п. Згідно з частиною третьою статті 119 КЗпП та частиною 2 статті 39 Закону № 2232 за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у т. ч. Таким чином, працівники, призвані на військову службу, не можуть бути звільнені на підставі пункту 3 частини першої статті 36 КЗпП. Розмір виплат визначається множенням середньоденної (годинної) заробітної плати на кількість робочих днів (годин), які мають бути оплачені за середньою заробітною платою. Розрахунковий період для визначення середньої заробітної плати: червень-липень 2022 року. https://sylnaukraina.com.ua/finansy/zarplata/iakoiu-bude-zarplata-vijskovym-u-2023-rotsi-v-ukraini-ostanni-novyny.html

https://telegra.ph/Oplata-Mob%D1%96l%D1%96zovanim-V-Ukrain%D1%96-2023-09-17-7

зарплати все 2023