Зарплата Лікаря В Україні 2023
зарплата медикам 2023 українапідвищення зарплати медикам 2023
Однак професійна підготовка і перепідготовка працівника, підвищення його загальноосвітнього рівня - завдання загальнозначущі, і вони повинні вирішуватися спільними зусиллями держави, роботодавця і працівника. Принагідно варто зазначити, що до примусової праці віднесено і «вимога роботодавцем виконання трудових обов'язків від працівника, якщо працівник не забезпечений засобами колективного або індивідуального захисту, або робота загрожує життю або здоров'ю працівника». Така практика повелася ще з радянських часів, коли держава сама була роботодавцем. Статтею 236 введена ще одна норма:« При порушенні роботодавцем встановленого терміну виплати заробітної плати, оплати відпустки, виплат при звільненні та інших виплат, належних працівникові, роботодавець зобов'язаний виплатити їх з сплатою відсотків (грошової компенсації) у розмірі не нижче однієї трьохсот діючої в цей час ставки рефінансування Центрального Банку Російської Федерації, від невиплачених в строк сум за кожний день затримки ». Однак згідно із Законом про заробітну плату, при виконанні працівником місячної норми і отриманні виробничої винагороди в меншому розмірі, роботодавець зобов’язаний зробити доплату до зазначеного мінімального порогу, і виплатити її в день видачі получки, що регулюється постановою про доплати до мінімалки. Однак, згідно зі статтею 421, введення норми в дію відкладається і буде конституйована спеціальним федеральним законом. І те, що Уряд РФ, нарешті, погодився на включення цієї норми до Кодексу (див. У результаті стаття 99 Кодексу визначає ті випадки, коли питання про понаднормової роботи має право вирішувати сам роботодавець. https://sylnaukraina.com.ua/finansy/zarplata/iakoiu-bude-zarplata-likaria-u-2023-rotsi-v-ukraini-pidvyshchennia.html
підвищення зарплати медикам 2023