Заработная плата.

Основы.

Заработная плата – это денежная сумма, которую заплатил капиталист за труд рабочего. Вернее, за часть его труда. Сумма заработной платы является такой, какой выплатит ее капиталист, но она гораздо меньше того, что рабочий действительно произвел.

Заработная плата отражает лишь необходимые издержки на поддержание жизни рабочего.

Заработная плата подразумевает собой факт, что труд продается. Исходя из этого факта, можно прийти к выводу, что труд становится товаром, словно какая-то вещь или предмет.

В капиталистическом обществе у рабочего нет выбора, без продажи своего труда капиталисту он не выживет, не сможет удовлетворить свои необходимые потребности.

Так описывали продажу труда Карл Маркс и Фридрих Энгельс:

,,Эти рабочие вынуждены продавать себя поштучно, представляют собой такой же товар, как и всякий другой предмет торговли, а потому в равной мере подвержены всем случайностям конкуренции, всем колебаниям рынка"
(К. Маркс и Ф. Энгельс, Манифест коммунистической партии.)

Рабочий вынужден конкурировать с другими рабочими за свое рабочее место. Таким образом, капиталист выстраивает огромную конкуренцию на рынке труда, которая будет ему выгодна. Чем больше конкуренции — тем меньше выплачивает капиталист, и соответственно, тем больше его прибыль. В этом заключается его главная выгода.

Исторически сначала был раб, который впринципе был сам товаром, который можно было купить или продать, затем крепостный крестьянин, прикрепленный к земле феодала, потом появился вольнонаёмный рабочий, который был заинтересован в продаже своего труда капиталисту.

Эксплуатация труда происходит через присвоение прибавочной стоимости капиталистом. То есть, труд оплачивается не полностью, а лишь та его часть, что равна вышеупомянутым необходимым издержкам, когда остальная часть идет в карман капиталисту.
Чем большая часть достается капиталисту — тем меньше рабочий получает. Это и есть постоянная борьба классов. В этой борьбе сталкиваются интересы капиталиста с интересами рабочего, и хоть отдельные улучшения для капиталиста могут вызвать улучшения для рабочих, но это не меняет в корне их положения, являющиеся положением наёмных рабов, не изменяет общей тенденции капитализма к вырождению и загниванию.

Таким образом происходит эксплуатация рабочего.


Заработная плата разделяется на реальную и относительную. Они отличаются своим проявлением.

Относительная заработная плата – сумма денежных средств, которая выплачивается рабочему. Реальная заработная плата – то, сколько можно купить товаров на эту сумму.

«Реальная заработная плата выражает цену труда по отношению к цене остальных товаров, относительная же заработная плата выражает ту долю вновь созданной трудом стоимости, которую получает непосредственный труд, по отношению к той доле этой стоимости, которая достается накопленному труду, капиталу».
(К. Маркс. Наёмный труд и капитал)

Самое важное — реальная заработная плата. Капиталистом поднимается лишь относительная, а реальная остается такой же, из-за той же инфляции. Этот вопрос хорошо разобрали классики марксизма в своих трудах.

В социалистическом обществе заработная плата будет отражать реальный труд рабочего, будет равняться необходимому количеству средств для покрытия всех его потребностей, как физических, так и духовных, по принципу "от каждого по способностям-каждому по труду".
В этом обществе не будет места лентяям,будет осуществляться принцип "кто не работает-тот не ест",
а прибавочная стоимость будет уходить на нужды всего общества, обеспечивать его всесторонне развитие, а не уходить на нужды кучки капиталистов, паразитирующих на чужом труде.