Закон самосохранения организации

Скачать файл - Закон самосохранения организации

Если действие закона синергии направлено на параметры эффективности использования ресурсов, то закон самосохранения организации направлен в другое русло. В условиях рыночных, конкурентных отношений существует реальная объективная причина возникновения данного закона. Влияние факторов внешней среды организации отличается высокой степенью непредсказуемости, поэтому, когда проявляется отрицательный разрушительный характер влияния внешних факторов, организация, для того чтобы сохранить себя как систему, должна противодействовать, должна осуществлять действия для нейтрализации негативного влияния внешних факторов. Закон самосохранения организации можно сформулировать в следующей трактовке: Таким образом, сущность закона состоит в том, что каждая организация должна максимально полно использовать мобилизировать свои внутренние ресурсы для постоянного противостояния разрушительному фактору внешних и внутренних факторов. Значимость действия данного закона, реальность его проявления определяется тем, что в любой стране с рыночными отношениями банкротство организации — это типичное явление, постоянный спутник рыночной экономики. Банкротство — состояние, при котором организация не сумела обеспечить превышение созидательного потенциала относительно суммарного отрицательного разрушительного потенциала внешней и внутренней среды. Практический интерес представляют несколько уровней самосохранения организации. Их количество достигает 7 от максимально низкого организацию следует немедленно ликвидировать до максимально высокого организация находится в нормальной и благоприятной экономической ситуации на рынке. Между этими уровнями много промежуточных, которым соответствуют более или менее благоприятные условия относительно существования самой организации. Аппарат управления организации для обеспечения постоянного нормального существования предприятия должен осуществлять соответствующие управленческие действия, позволяющие максимально полно учитывать действия этого закона. Эти действия должны проявляться прежде всего в максимально полном предвидении на основе анализа внешней и внутренней среды. Принято выделять четыре основные стратегии поддержания на высоком уровне или увеличения положительного ресурса организации: Основана на ожидании партнеров и предложений для заполнения свободных ниш в деятельности сторонних организаций. Эта стратегия предполагает проведение умеренной рекламной кампании. Основная особенность такой стратегии — предпринимательский риск , поскольку, по сути, руководитель просто сидит и ждет, потребуются ли кому-нибудь услуги или товары его организации. Эту стратегию стоит применять, когда у предпринимателя уже есть иной стабильный источник доходов, ведь здесь довольно велик риск быть невостребованным и обанкротиться. Основана на заинтересованности государства или какого-либо общества в развитии определенной сферы производства товаров , услуг , информации, знаний в какой-либо области, то есть государство каким-либо образом поддерживает организацию, руководители же опять довольно пассивны. Стратегия постоянного поиска фирмой своей ниши в науке, технологии и информации. Предполагает создание руководителем собственной инфраструктуры под собственную организацию организацию-лидер. Удержаться на заданных уровнях самосохранения компании помогает страхование ресурсов и рисков. Уменьшая потенциал организации на сумму страховых взносов, руководитель существенно увеличивает стабильность постоянство этого потенциала. Страхование рисков по всей управленческой и производственной цепочке деятельности фирмы может существенно увеличить страховое поле и уменьшить количество конечных рисков. Для комплексного страхования юридического лица необходимо реализовать несколько его подотраслей, например, такие, как: Стремление организации сохранить себя как единое целое требует соблюдения следующих условий: Таким образом, самосохранение организации обеспечивается за счет сочетания двух противоположных начал: Возможность добавления публикаций и учебных статей имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. Основные принципы управления в организации. Управление социально-психологическим климатом организации. Реорганизация кредитной организации в форме выделения. Войти Зарегистрироваться Восстановление пароля. Эксвуайеризм и революция психоанализа Перепады настроения, навязчивые мысли. Бесплатная юридическая консультация по телефону Как ребенок должен себя защищать? Зайти на форум Задать вопрос. Авторам Соглашение Про проект Контакты. База знаний Публикации Блоги Персоналии Форум.

Закон самосохранения

17. ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ