Закон об удаленной работе с 1 января

🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥

✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?

✅Ты ошибаешься!

✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:

✅Юридическая гарантия

✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой

(лицензия ЦБ прикреплена выше).

Дорогие инвесторы‼️

Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис

г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17

ОГРН : 1152468048655

ИНН : 2464122732

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️

‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :

Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

«Закон об удалёнке»: ключевые нюансы

Закон об удалённой работе по-прежнему считает удалёнку какой-то удивительной аномалией, чем-то временным и ненужным. Дело пошло. Пусть хоть так. Раньше-то удалёнка вообще была вне закона, теперь есть правовые рамки. Давайте разберёмся, какие права появились у удалённых работников. Право не работать круглосуточно. Вне этого времени любые сообщения в Инстаграме, Телеграме, Вацапе, электронных письмах можно игнорировать. Будете игнорировать? Удалённый работник может пойти в отпуск так же, как и офисный работник. И ничего за это ему не будет. Наоборот, могут дать отпускные, и правильно оформят в отделе кадров. Теперь у удалённого работника есть право на трудовую книжку. Ну то есть он по желанию может оформить свою работу по закону, как это принято у офисных работников. Теперь удалённый сотрудник имеет право заболеть. И даже оформить больничный. Появилось и право на зарплату. Появилось право на оборудование для работы. А также необходимое легальное ПО, например, Фотошоп или антивирус. И вот сенсация! Если удалённый сотрудник использует свой ноутбук, он может попросить денежную компенсацию за использование личного оборудования. А также попросить оплачивать интернет. Хм, а что, неплохо с правами получилось, не правда ли? А что там с обязанностями? Работать в соответствии с трудовым договором. Быть всегда на связи в рабочее время. Два отсутствия — повод для увольнения. Если вы офисный работник, а вас переводят на удалёнку, то отказаться нельзя. Не такие уж и сложные обязанности. Ну что, годный закон, как думаете? Вынуждены работать удаленно? Запомните три слова: Slack, Zoom, Trello. Правила удаленных встреч в Zoom. Запиши, а лучше сохрани. Как повысить шансы найти работу, если вам уже за Поставьте, пожалуйста, лайк, если статья вам понравилась. Подписывайтесь на канал! Фигачу на удалёнке с года 12 subscribers.

Период срок окупаемости проекта

Купить авто за биткоины