Заключение контрактов с работниками - Государство и право курсовая работа

Главная

Государство и право
Заключение контрактов с работниками

Форма, содержание контракта. Порядок заключения контракта с работником. Перевод на контрактную форму найма. Основания и порядок заключения, прекращения контракта. Применение контрактной формы найма с государственными служащими, руководителями организации.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
контракт работник государственный служащий
Широкое распространение контракта как специфического вида трудового договора в Беларуси началось с принятием Декрета Президента Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины" (в ред. от 13.02.2012 г.; далее - Декрет №29). Приоритет контрактной форме найма работников был отдан практически всеми предприятиями негосударственной формы собственности, многие преобразованные предприятия. Также она используется арендными, совместными и иностранными предприятиями.
Вопросы, связанные с понятием, содержанием контракта, его отличием от трудового договора, а также с особенностями применения контрактной формы найма на работу в Республике Беларусь в современный период являются одними из наиболее дискуссионных в юридической литературе. Это обусловлено относительной новизной данной формы регулирования трудовых отношений, и соответственно, значительным количеством проблем, возникающих при ее использовании. Практика применения норм, регулирующих порядок заключения, изменения и прекращения контрактов, свидетельствует о наличии значительного количества нарушений законодательства о контрактах при применении нанимателями контрактной формы найма. Кроме того, анализ действующего законодательства о контрактах позволяет сделать вывод о несовершенстве отдельных его норм, что, в свою очередь, и приводит к негативным последствиям при регулировании трудовых отношений посредством контрактов. Поэтому исследование проблем, связанных с практикой применения норм о порядке и условиях заключения, изменения и прекращения контрактов, представляет несомненный интерес.
Предметом исследования выступают непосредственно контрактная форма найма.
Объект исследования - нормы права, регулирующие контрактную форму найма.
Цель курсовой работы - раскрыть сущность контракта через детальное изучение действующего законодательства, регулирующего контрактную форму найма, а также выявить наиболее актуальные проблемы применения контрактной формы найма, вывести и сформулировать пути их разрешения.
Достижение указанной цели возможно путем решения следующих задач:
дать понятие контракта, рассмотреть его форму и содержание;
проанализировать и выявить проблемные вопросы, возникающие при заключении, изменении, прекращении контрактов с работниками;
выявить особенности применения контрактной формы найма с государственными служащими и руководителями организаций.
При разрешении поставленных задач и для достижения цели исследования использовались следующие методы: формально-юридический метод, метод системного анализа, комплексного исследования, сравнительного правоведения.
Нормативную правовую и теоретическую основу дипломной работы составили: Конституция Республики Беларусь, международные правовые акты, Трудовой кодекс Республики Беларусь (в ред. от 05.01.2013), далее - ТК Республики Беларусь), Декрет № 29 и другие; в процессе исследования также были изучены научные труды ученых - юристов: кандидата юридических наук Кеник К.И., докторов юридических наук Литвиновой Г.И., Абрамовой А.Д. и других; а также работы современных юристов - практиков, посвященные контрактной форме найма.
Контракт продлен на 1 год с "01" января 2012 г. по "31" декабря 2013 г.
Наниматель также может после истечения срока контракта заключить с работником бессрочный трудовой договор при условии, что тот не нарушал трудовую дисциплину и имеет рабочий стаж у данного нанимателя е менее 5-ти лет. При этом наниматель обязан уведомить о своем намерении работника не позднее, чем за один месяц до истечения срока действия контракта .
В случае если работник отказывается от заключения трудового договора на неопределенный срок, по письменному соглашению между работником и нанимателем возможны следующие варианты:
контракт может быть продлен в пределах максимального срока его действия;
может быть заключен новый контракт;
трудовые отношения прекращаются в связи с истечением срока контракта по п.2 ст.35 ТК Республики Беларусь.
По истечению максимального срока действия контракта возможно несколько вариантов:
2. Продолжение действия трудовых отношений на неопределенный срок.
3. Прекращение трудовых отношений в связи с истечением срока контракта по п.2 ст.35 ТК Республики Беларусь.
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 № 30 (в ред. от 01.06.2011 г.; далее - Инструкция №30) не содержит норм, определяющих, какую запись необходимо вносить в трудовую книжку в случае перехода с контракта на бессрочный трудовой договор и нужно ли вносить какую-либо запись вообще. Практика же применения контрактной формы найма показывает необходимость внесения такой записи.
Например, в записи о приеме на работу указано, что работник принят по контракту, а в записи об увольнении с этого же предприятия сделана ссылка на ст.40 ТК Республики Беларусь (увольнение по желанию работника).
При контрактной форме найма такое основание увольнения не предусмотрено. Поэтому в случаях, когда трудовые отношения после окончания срока контракта фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки следует указать: "Трудовые отношения продолжены на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок", а в графе 4 указать реквизиты приказа, на основании которого был заключен трудовой договор на неопределенный срок ( Приложение).
С переводом на контракт _________________________
(расшифровка подписи, И.О. Фамилия)
Кроме того, необходимо оговорить последствия, которые неизбежно наступят для работника при отсутствии его ответа к сроку, указанному в уведомлении. То есть, наниматель может самостоятельно определить будет ли молчание работника расцениваться как согласие либо не согласие работника на перевод на контракт.
Наиболее целесообразным представляется составлять уведомление в двух экземплярах, один из которых храниться у нанимателя, другой - у работника. На экземпляре нанимателя работником должна быть сделана отметка о получении уведомления.
Анализ трудовых отношений, связанных с контрактной формой найма работников. Исследование условий и порядка заключения контракта. Регулирование контрактной формы найма законодательством РБ. Оформление, перезаключение и прекращение действия контракта. дипломная работа [77,9 K], добавлен 08.01.2011
Сущность трудового контракта и его отличие от других видов трудовых договоров, содержание и стадии заключения. Особенности оформления и прекращения контрактов с работниками. Применение контрактной формы найма на работу отдельных категорий работников. курсовая работа [49,9 K], добавлен 08.10.2012
Понятие и особенности трудового контракта и его соотношение с трудовым договором. Порядок их заключения и прекращения при трудоустройстве работников. Особенности применения контрактной формы найма государственных служащих и руководителей организаций. дипломная работа [143,8 K], добавлен 26.01.2009
Общее понятие, содержание и краткая характеристика брачного контракта, его правовое регулирование. Общий порядок заключения и расторжение контракта. Основания признания договора недействительным. Зарубежный опыт, основной критерий создания семьи. контрольная работа [19,6 K], добавлен 21.09.2013
Исследование правовой природы контрактной системы России. Изучение основных этапов исполнения контракта. Претензионная работа и нарушения при осуществлении контракта. Порядок участия контрактной службы в рассмотрении дел об обжаловании действий заказчика. курсовая работа [139,4 K], добавлен 27.01.2016
Трудовой контракт как разновидность срочного трудового договора: понятие, правовая суть, основные признаки и виды. Обязательные условия трудового контракта, порядок заключения, продления и прекращения. Анализ применения контрактной формы найма в Беларуси. курсовая работа [44,3 K], добавлен 28.11.2012
Стороны трудового договора. Компенсация за ухудшение правового положения работника. Основные нормативные акты, регулирующие контрактную форму найма на работу. Порядок и основные условия заключения контрактов с отдельными категориями работников. контрольная работа [19,2 K], добавлен 06.12.2013
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Заключение контрактов с работниками курсовая работа. Государство и право.
Отчет по практике по теме Организация бухгалтерии предприятия
Реферат: Кукольник
Курсовая работа по теме Принятие управленческих решений в организации и пути повышения их эффективности (на примере СП 'КОП' ОАО 'ОРС Гомель')
Воспитание Дошкольников Курсовая Работа
Реферат По Баскетболу 8 Класс
Контрольная работа: Упрощённая система налогообложения
Мой Город Казань Сочинение
Курсовая работа по теме Разработка программы социально-экономического развития
Реферат: Компьютерное оборудование(hard)
Реферат: Связь нравственного и физического воспитания персонала
Первый Закон Ньютона Реферат 10 Класс
Курсовая работа по теме Расчет экономической эффективности производства карбамида
Доклад: Батюшков Константин Николаевич
Курсовая работа по теме Языковое воплощение образа Парижа в романе В. Гюго 'Собор Парижской Богоматери'
Курсовая работа: Тяготение
Дипломная работа по теме Диплом (Роль бюджета в социально-экономическом развитии страны
Курсовая работа: Порты пассажирские комплексы и морские вокзалы Украины
Реферат: Усилитель широкополосный
Дипломная работа: Аббревиатура в словообразовательной системе английского языка
Приложение Которое Изменяет Текст Сочинения
Бухгалтерський та фінансовий облік непрямих податків - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа
Египет - География и экономическая география презентация
Бюджетные полномочия органов местного самоуправления - Государство и право контрольная работа