Закладки Кокс Куала-Лумпур

__________________________

Качество топ, магазин топ, пишите все сделаем.

Гарантии и Отзывы! Работаем честно!

__________________________

Наши контакты (Telegram):

>>> ✅ НАПИСАТЬ ОПЕРАТОРУ В ТЕЛЕГРАМ (ЖМИ СЮДА) ✅ <<<

__________________________

ВНИМАНИЕ !!!

⛔ ИСПОЛЬЗУЙТЕ ВПН, ЕСЛИ ССЫЛКА НЕ ОТКРЫВАЕТСЯ!

⛔ В Телеграм переходить только по ССЫЛКЕ что ВЫШЕ! В поиске НАС НЕТ там только фейки!

__________________________

Закладки Кокс Куала-Лумпур

Куала-Лумпур без прикрас

Program QA Юлия Брыгарь решилась на релокацию в страну, о которой очень мало знала. Она переехала из Днепра в Куала-Лумпур, столицу Малайзии и один из самых динамичных мегаполисов Азии. Здесь доступная еда и путешествия, красивое жилье, общительные местные жители, но при этом вид на жительство получить почти невозможно. Деталями Юлия поделилась с DOU. Я из Днепра. Училась в университете «Днепровская политехника» на экономиста, но, честно говоря, никогда не понимала, как применить это образование. В банке работать не хотелось, на предприятии тоже. В 18 лет, когда поступала в вуз, я не знала, кем хочу быть. На третьем курсе познакомилась с людьми, которые работают в IT. Они много рассказывали о том, какие интересные компании выходят на рынок, какие проекты есть, насколько востребован у специалистов английский язык. Английский у меня был очень хороший, поэтому они советовали заняться самообразованием и попробовать силы в IT. Месяцев восемь искала работу и параллельно училась на 4 курсе. Уже на 5 курсе устроилась тестировщицей в компанию ISD. Мне понравилась профессия. Были возможности для развития, постоянно училась чему-то новому. Это бросало вызов, и было интересно себя испытать. Это большая компания с офисами во многих странах, занимается разработкой платформ по веб-контент менеджменту и диджитал-аналитике. В их офисе в Днепре я проработала почти пять лет, а потом еще год в компании DataArt, тоже QA-инженером. А история с Малайзией началась так. Мой муж работает Senior-девелопером в Sitecore. Компания его несколько раз отправляла в командировки в малайзийский офис. Мужу эта страна очень понравилась. Я же тогда ничего не знала о ней: Малайзия не из тех стран, которые у всех на слуху. Смотрела фотографии мужа, слушала его рассказы, читала информацию в интернете — и была впечатлена. Небоскребы, гектары парков, растущая экономика. А мужу, кроме того, нравился коллектив в офисе. Говорил, что люди приветливые, ходят вместе на обеды, часто на выходные куда-то ездят. Мы давно хотели пожить за границей, и после этих командировок начали рассматривать Малайзию. Sitecore предложила мужу работу в их офисе в Куала-Лумпуре в году, и мы решились. Я, кстати, в Азии до этого ни разу не была, но любопытство перевешивало все страхи. Сначала переехал муж. Квартиру ему компания снимала на первый месяц. Потом я взяла на работе отпуск, прилетела, оставив дочку в Днепре. У меня было первое впечатление о Малайзии такое: комфортно, много чего строится, отличные дороги, видно, что страна для жизни удобна и динамично развивается. Всегда лето, минимум одежды, не надо заморачиваться, одевая себя и ребенка. А это важно. Столица Малайзии Куала-Лумпур — большой город. Из 32 млн населения страны 6 млн живут в столице и в метрополии долины Кланг. Это один из самых технологичных и современных городов Азии. Небоскребы, огромные парки, многоуровневые развязки. Те, кто попадают сюда впервые, удивляются, мол, как это я раньше не слышал о таком крутом месте. Вместе с тем тут достаточно и чисто азиатского колорита — уличная еда, продавцы фруктов. Большинство иностранцев живут в Куала-Лумпуре. Если говорить об IT, то многие живут в соседнем городе Сайберджая, где находятся офисы многих tech-компаний. На третьем месте, пожалуй, город Джорджтаун на острове Пенанг. По комфорту он ничем не уступает столице, плюс там есть море и пляжи. Примерно половина населения — этнические малайцы-мусульмане. Они говорят на малайском языке. Четверть населения — выходцы из Китая, среди которых есть буддисты, даосисты и христиане. Говорят они на южно-китайских языках. Семь процентов граждан Малайзии — выходцы из Индии. Они общаются на тамильском языке и хинди. А на острове Борнео живут также представители коренных народов. Пестрое население, не правда ли? Но пусть это вас не пугает — для работы и жизни в Малайзии достаточно хорошо знать английский. Иностранцы, которые приехали сюда работать, чувствуют себя комфортно. Конституция Малайзии гарантирует свободу вероисповедания. Здесь может быть мечеть, рядом с ней индуистский храм, дальше китайский, и еще христианская церковь. Мусульманка гуляет в хиджабе, а рядом с ней — китаянка в мини-шортах — вообще без проблем. Недели две мы с мужем искали подходящее жилье. Мы хотели, чтобы рядом был парк и чтобы дом имел большой двор. Когда я впервые вошла на территорию дома, где мы сейчас живем, подумала: «Боже, это же как в кино! Искусственные водопады, бассейны, пальмы, кустики с цветами, все идеально подстрижено, ухожено. Это стандартный для Куала-Лумпура кондоминиум: многоквартирный дом, с огороженной охраняемой территорией, на которой есть все, что нужно для комфортной жизни, и бесплатно. Помимо бассейнов и детских площадок, это еще и спортзал, зал для тенниса. Квартиры тоже стандартные: три спальни, два санузла и кухня, совмещенная с просторной гостинной. Жилье снимают как с мебелью, так и без нее. Аренда такой квартиры в кондоминиуме в Куала-Лумпуре стоит от американских долларов в месяц. Цена будет отличаться по районам, а также зависеть от размера двора, современности спортзала и так далее. Такого современного жилья в столице много, предложение сильно превышает спрос, поэтому найти квартиру несложно. Ищут жилье обычно в интернете, например, на сайте mudah. Договор аренды подписывается на год. Хозяева просят показать паспорт и справку с работы о трудоустройстве и сроках контракта. По поводу покупки жилья — иностранцы не могут покупать недвижимость дешевле 1 миллиона ринггит больше тыс. То есть нам как иностранцам доступные только дорогие квартиры и дома. Ипотеки как таковой для иностранцев нет. Решив вопрос с жильем, я вернулась в Днепр, чтобы уволиться с работы и забрать дочь. Ей тогда было три года. Она была в восторге от переезда: бассейн, легкая одежда, комфорт. Когда начали знакомиться с детьми в саду, первые три месяца было сложно из-за языкового барьера, хотя я пыталась учить дочку новым словам. В саду в Днепре она учила английский, но не на том уровне. Но еще месяца через три она заговорила на английском. Иногда кажется, что она знает больше слов, чем я! За первый сад мы платили долларов в месяц, причем в стоимость входит развозка. Утром ребенка забирают под домом и вечером привозят под дом. Через полгода сменили сад, потому что искали такой, где упор больше на обучение и развитие. Сейчас платим за него долларов в месяц. Программа насыщенная: китайский язык мандарин, малайский, английский, арифметика, творчество, мораль и гигиена. Но вместе с тем дети много играют, а обучение проходит в игровой форме. В группе есть и местные дети, и иностранцы. Даже не знаю, какие минусы садиков. Ребенку все нравится. Раз в год в садике проводят спортивный день: родители с детьми играют в эстафеты, спортивные игры на стадионе. Есть еще поездки разные, например, на фабрику игрушек, где дети сами их делают. Забегая наперед скажу, что со школами сложнее. Дочери в этом году идти в школу, так что мы в активном поиске. Частные школы, как по мне, тут дорогие. Минимум долларов в месяц, и это не считая вступительного сбора и доплат за учебники и так далее. Конечно, я говорю про международные школы, где обучение проходит на английском языке и где дети получают диплом международного образца. Еще вариант — местная китайская школа. Но там я ничего не буду понимать, ведь все будет на китайском, а это минус. Так что смотрим на международные, интересных много: американские, канадские, британские, с соответствующими дипломами. Работу искала примерно как в Украине: на job-сайтах, через LinkedIn. Знакомых у нас тут особо не было, чтобы спрашивать о вакансиях. Нашла в итоге через LinkedIn. Было три этапа: сначала ейчар, потом техническое собеседование с командой и тимлидом, третье — с продакт-менеджером и директорами. Первое интервью длилось примерно час. Ейчар много спрашивал про опыт и технологии. У нас, кажется, это не так детально. А тут на собеседовании ейчаров было двое, спрашивали: «А расскажите, как вы такую технологию применяли, что делали? Каждый пункт в резюме обсуждали и уточняли. Следующие интервью — вопросы про какие-то ситуации, как их решить, опыты конфликтов. То есть много вопросов на проверку того, как думаешь, и на софт скиллы. После третьего собеседования мне сообщили, что я принята на работу! Так что искала я относительно недолго: начала в январе, а контракт подписала в конце февраля. Правда, вышла на работу в начале апреля, поскольку оформление рабочей визы занимает время. До этого была на обычной туристической визе. После подписания контракта начинается процесс получения визы. Недели через мне вручили письмо от компании, так называемое приглашение на работу. Дальше рекомендовали вернуться в Украину, чтобы уже с этим письмом получить рабочую визу на два года и въехать в Малайзию по ней. Но правило о том, что надо выехать именно в свою страну, нигде не прописано. Куда-то выехать надо, но необязательно домой. Я выезжала в соседний Сингапур, и въехала обратно в Малайзию, показав письмо-приглашение на работу на паспортном контроле. Потом в офис принесла паспорт, и мне на протяжении недели вклеили туда визу. Так я получила работу в IT-подразделении банка. Там разрабатывали софт, которым пользовались банковские сотрудники. Я была первым тестировщиком, команда новая, и работы было много. Это были базы данных, тестирование трансформации и ETL-операции с данными. Процессы примерно такие же, как у нас. Такой же набор митингов, планирование и так далее. В офисе все открытые, приветливые, всегда подойдут знакомиться, расскажут о себе. Экспатов много, примерно процентов двадцать. Сложность для меня была в том, что менеджеры находились в Европе, а разница во времени с Малайзией восемь часов. Мне в пять часов вечера надо забирать ребенка из сада, и я хотела бы позже работать из дома и общаться с менеджерами, но такой возможности не было. Ведь это банк, там строгие требования безопасности. Выносить ноутбук из офиса нельзя. Приходить в офис раньше утром тоже не вариант, ведь все равно надо общаться с менеджерами вечером. Так что мне не хватало в этой работе гибкости, поэтому я охотно общалась с рекрутерами, когда мне звонили из других компаний. Как раз позвонили из Sitecore — той же компании, где я работала в Днепре, и предложили должность QA в малайзийском офисе. Я согласилась. В мои обязанности входило тестирование и коммуникация в команде, менторинг новичков. Позже меня повысили до Program QA, и к обязанностям добавилось управление тестированием, координация QA-лидов и вообще всей QA-активности, в том числе регрессионное тестирование и обеспечение качества продукта. Проработала я там больше двух лет и в марте ушла из компании потому, что мы с мужем собирались переезжать в другую страну. Сейчас ищу работу проджект-менеджера. Я в какой-то момент поняла, что хочу участвовать в проекте с самого начала. Потому что многие вопросы решаются на начальном этапе, и если там пошло что-то не так или что-то не учли, то тестированием исправить это будет слишком поздно. Сейчас рассылаю резюме, смотрю вакансии. Помню, когда мы приехали, то даже поддержать дружеский разговор на простую тему было сложно. Это же не деловая переписка, это другое. Был ступор. Что сказать? Какие слова использовать? Я начала смотреть видео, сериалы на английском, чтобы учить разговорную лексику, и все, что слышала, старалась на следующий день применять. Это помогало. Если ходить молчуном и только работать, в местной компании это станет большим минусом. Такой человек будет сильно выделяться на фоне остальных. Тут воспитывается взаимодействие. Важно вместе обедать, пить кофе в «Старбаксе», именно после этого команды начинают лучше работать, когда узнают человеческую сторону друг друга. Расскажу на примере моей работы в Sitecore. Сотрудники ходят вместе обедать каждый день. Очень популярны тимланчи и тимбилдинги. У нас в офисе раз в неделю после работы играют в настольные игры. Есть и клубы по интересам, которые проводят для всех коллег ивенты. Например, мы устраивали вечер музыки. Еще обязательно отмечаются в офисе все главные праздники всех религий, представители которых живут в Малайзии. Только Новых годов мы отмечали четыре! Западный 31 декабря, китайский, малайский и индийский Дипавали. К каждому надо подготовить конкурсы, музыку, фуршет. Еще много спортивных ивентов: эстафета с препятствиями, «покатушки» на велосипедах на выходные. Это все объединяет. А еще в Малайзии культивируется can do attitude. Видим задачу — идем к ней. В Украине иногда так бывает, что думают «да что там начальство придумало, зачем это, кому это надо», не совсем понимают бизнес-кейс, но и не задают вопросов продакт-оунеру. Разговор воспринимают как критику. В Малайзии атмосфера другая: мы видим задачу и будем искать наилучший вариант, как ее выполнить. Критика выражается в более позитивном ключе: вот это хорошо, это классно, это тоже нравится, а вот с этим есть вопросы, как тут, объясните, мы хотим понять. Из-за этого атмосфера намного приятнее. Наверное, поэтому я ни разу тут не слышала о рабочих конфликтах. Единственный конфликт у меня здесь был с украинским коллегой. Скорее всего, это было столкновение характеров. Кстати, корпоративная культура общения и взаимодействия проявляется еще и в том, что в Малайзии намного чаще, чем в Украине, практикуется peer testing и peer education. Часто в формате менторинга, когда участвует еще один тестировщик, более опытный. Сидят рядом два человека и вместе делают одну и ту же задачу. Мне кажется, это классно: новичок может поучиться и сразу получить фидбек и ответы на вопросы от более опытного коллеги. К слову, никаких языков, кроме английского, чтобы работать и жить в Малайзии, знать не нужно. Английский знают почти все, от таксистов и продавцов в магазине до, понятное дело, офисных сотрудников. И на хорошем уровне. Офисы многих из них находятся в городе Сайберджая примерно в 26 километрах от центра Куала-Лумпура. Этот город известен как малайзийская Кремниевая долина. Вообще самые крупные местные компании занимаются производством электроники, оптики, экспортом пальмового масла, газа, нефти и сборкой автомобилей. Технических стартапов тут не очень много, а вот компаний, которые работают на аутсорс — да. В Малайзии востребованы разработчики, автоматизаторы и тестировщики. Особенно если они уровня синьор. У нас в компании, если открывается вакансия синьор-специалиста, то ищут человека долго, по полгода. Тут много представительств компаний, и для обучения джуниоров привозят опытных специалистов. Так что, если у вас есть опыт и хотите учить других — это может быть ваш вариант. Много требуется людей, которые умеют налаживать процессы и коммуникацию. Резюме можно начать подавать из Украины и проходить собеседования онлайн. Другой вариант — приехать в Малайзию и ходить тут на карьерные ярмарки и выставки. Их часто проводят местные IT-компании. Благо Малайзия безвизовая для граждан большинства стран, в том числе Украины. Украинцы тут могут находиться без визы 30 дней. Зарплаты в моей отрасли тут не выше, чем в Украине. Я даже думаю, что в Украине зарабатывала бы немного больше. Так что за высокими заработками сюда не стоит ехать. Но того уровня жизни, комфорта, например, в плане жилья — в Украине просто нет, тем более за такие деньги. Стоимость жизни в Куала-Лумпуре, по данным сайта numbeo. Конечно, есть исключения. Например, знакомые американцы в Малайзию переехали точно на зарплату выше, чем у них дома. Ну и, конечно, «плюшки». В Малайзии они зависят от компании и вашей ценности как специалиста. Есть экспаты, которым работодатели и аренду квартиры оплачивают, и машины дают. Кстати, иностранцам, которые получают рабочую визу на два года, компания обязательно оформляет медицинскую страховку. Медицина тут на высоком уровне. Местные жители в Малайзии часто переходят между компаниями, текучка большая. Полгода поработал, нашел что-то лучше и ушел — люди не переживают, что резюме будет выглядеть несерьезным. Поэтому некоторые компании разрабатывают планы мотивации сотрудников работать дольше. Зарплаты инженеров в Малайзии, включая бонусы и profit sharing данные сайта payscale. Машины у нас нет: в десяти минутах ходьбы от дома есть станция метро, до работы доезжаем за 15 минут. А на машине из-за пробок было бы не меньше 45! Вообще транспорт в Малайзии удобный и недорогой. Метро, монорельс и пригородные электрички покрывают многие районы метрополии. Метро беспилотное и современное, новые линии и станции открывают регулярно. Стоимость проезда начинается от 0. В городе также ходят автобусы с кондиционерами. Еще в Малайзии хорошие дороги и автобаны. Многие местные предпочитают внутренние перелеты: они дешевые и удобные. Например, перелет из столицы на остров Пенанг лоукостом стоит от ринггит гривен! Конкуренция большая: в день между двумя самыми крупными городами летает примерно 19 рейсов разных авиакомпаний! Есть также комфортабельные междугородные автобусы и поезда, причем билеты такие же дешевые, как и перелеты лоукостами. А еще Малайзия — прекрасный хаб для путешествий по всей Азии. Рядом Сингапур, Таиланд, Индонезия… Билеты на лоукосты доступные до Сингапура, например, 20 долларов , так что выходные и отпуска будут незабываемые. Кстати, в Малайзии 18 государственных выходных в год и обычно они совмещаются с выходными, так что времени путешествовать хватит. Малайзия — это рай для гурманов. Можно позавтракать индийскими блинчиками роти, пообедать китайской лапшой с креветками чар кэй тяо, поужинать малайским наси лемаком — рисом, варенным в кокосовом молоке с курицей, анчоусами и огурцами. Средний чек в уличном кафе за такую еду — от 19 гривен на человека. А еще морепродукты, рыбный суп лакса, японские и корейские блюда, множество точек с арабской едой. Любители западной кухни в Малайзии тоже не голодают: пицца, бургеры, паста… Конечно, есть экзотические фрукты. Обилие уличной еды делает питание доступным. Поэтому большинство местных жителей дома готовят крайне редко. Мы тоже часто едим не дома. Конечно, в местных супермаркетах и на рынках нет гречки или творога, но купить их можно через фейсбук, в специальных группах, где общаются русскоязычные в Малайзии. Зато продукты для любого супа или борща купите в обычном магазине без проблем. А вот малина, черешня и другие фрукты, которые тут не растут, стоят дорого. За килограмм турецкой черешни хотят около гривен! Для сравнения: килограмм спелого манго обойдется всего в 45 гривен. В месяц на питание мы, семья из трех человек, тратим примерно долларов. Сюда входят все продукты, посещение кафе и ресторанов. Малайзия находится недалеко от экватора, поэтому погода тут примерно одинаковая круглый год. Местные шутят, что в Малайзии тоже 4 сезона: сезон муссонов, сезон дуриана местный сильно пахнущий фрукт , сезон смога доносится из Индонезии, когда там горят пальмовые плантации и сезон дождей. Обычно февраль и март самые жаркие месяцы, а следующие пару месяцев грозы бывают каждый день, но, как правило, они кратковременные и все быстро высыхает. Намного влажнее климат на острове Борнео. Из-за жары местные жители нежно любят свои кондиционеры. Примерно столько же денег, сколько средняя европейская страна тратит на отопление, в Малайзии тратят на охлаждение. При этом обычный житель Куала-Лумпура почти не бывает на жаре — из охлажденного дома он попадает в такой же транспорт, потом в офис в банках температура бывает около 20 градусов, чтобы служащим было комфортно в деловых костюмах! Мы изначально планировали остаться в Малайзии надолго, но передумали. У нас сейчас рабочая виза, которую надо обновлять каждые два года. Дальше можно пробовать подаваться на residence pass talent — так называемую визу для талантливых специалистов. Условия: работать в стране больше трех лет, зарабатывать от 15 ринггит 3,5 тыс. И дальше уже иммиграционные офицеры будут решать, являетесь вы «талантом» в своей отрасли или нет. О гражданстве даже речи нет. Не дают никому, только детям, если один из родителей гражданин Малайзии. У меня знакомая вышла замуж за малазийца, 9 лет здесь живет и до сих пор не получила гражданство. Конечно, если вы одинокий парень или девушка, то можно рассчитывать найти тут себе пару и остаться жить. А если приезжает семья, то остаться здесь навсегда намного сложнее. Поэтому мы решили примерно через год ехать в другую страну, пока не могу говорить какую. Я бы сказала, что Малайзия — идеальная страна для любителей приключений. Приезжайте, если интересно попробовать себя в новом коллективе, вы открыты другим культурам, любите узнавать новое, расширить кругозор. Опыт, который я тут получила, бесценен! Сюда точно не стоит ехать, если нет открытости к другим культурам. Если это есть, если хотите пожить, попутешествовать, то это классный вариант на несколько лет. Домой Работа Релокация в Малайзию. Почему в стране комфорта непросто остаться навсегда. Юлия с мужем. Так выглядит кондоминиум в Малайзии. Костюмированный ежегодный ужин с коллегами. Источник: santandertrade. На чайных плантациях Камерон Хайлендс, в трех часах езды от Куала-Лумпура. Местная уличная еда. Расширения VS Code для Python-разработчиков. Сколько мониторов нужно разработчику? Лучшие «красочные» расширения VSCode. Советы по ведению переговоров от бывшего рекрутера. Улучшаем процесс работы с Git. Junior Software Engineer. Mid-career Software Engineer. Senior Software Engineer.

Санкт-Петербург Московский купить Кокс закладки