ЗАМЕТКИ ИЗ ПРАКТИКИ

Средство индивидуальной защиты (далее-СИЗ) - средство защиты, надеваемое на тело работающего или его части либо используемое им, предназначенное для предотвращения или уменьшения воздействия на работающего вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения и (или) при работе в неблагоприятных температурных условиях (статья 1 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»).

Обязанность работающего использовать и правильно применять СИЗ установлена в абзаце 3 части 1 статьи 19 Закона Республики Беларусь «Об охране труда». При этом в случае, если СИЗ неисправны, повреждены, то есть не обеспечивают безопасные условия труда, работающий должен немедленно уведомить об этом непосредственного руководителя (пункт 48 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция № 209).

Важно отметить, что наниматель обязан не допускать к работе или отстранить от работы в соответствующий день (смену) работника, не использующего СИЗ, непосредственно обеспечивающих безопасность труда (пункт 3 части 6 статьи 49 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), абзац 2 пункта 49 Инструкции № 209).

Перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 № 145

Отстранение от работы оформляется приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица с указанием причины отстранения. Такой локально правовой акт объявляется работнику под подпись не позднее следующего дня, являющегося для него рабочим (части 1, 2 статьи 49 ТК).

Таким образом, работающий, который не использует СИЗ по личным причинам или эксплуатирует их неправильно, совершает дисциплинарный проступок, за что наниматель вправе применить к нему одну из мер дисциплинарного взыскания, предусмотренных статьей 198 ТК.

Обращаем внимание! За нарушение требований по охране труда предусмотрена административная ответственность ч.1 ст. 10.13 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.