Южная Корея
Young CareerАньён всем любителям Кореи! Сегодня мы расскажем о процессе трудоустройства в Южной Корее, которая славится не только своей культурной индустрией, но также передовыми технологиями и стабильной экономикой страны!
Одним из весомых преимуществ работы в этой стране являются низкие ставки налогообложения. Государство привлекает иностранцев также немаленькими заработными платами. В случае если человек уже живет и работает в Южной Корее более 5-ти лет, то он получает право на присвоение ПМЖ.
Также огромным плюсом является то, что на территории страны без визы можно находиться на протяжении 60 дней. Этого времени обычно хватает иностранцам, чтобы завязать полезные знакомства и найти потенциального работодателя. В случае получения уже готового оффера на работу можно возвращаться в родную страну и начать заниматься оформлением рабочей визы в Южную Корею.
Если вы впервые отправляетесь в Корею для заработков, то лучше всего обратиться в специальные агентства или компании по трудоустройству иностранцев в этой стране. Такие компании не только помогут вам найти работу, но и обустроиться в самом начале вашего пребывания в незнакомой стране: например, найти временное жильё или забронировать отель, оформить ID-карты после прибытия в Корею либо открыть индивидуальный счёт в местных корейских банках. Помимо всего перечисленного есть и такие компании, которые предоставляют услуги встречи и трансфера из аэропорта.
Другой способ поиска работы в Южной Кореи – посещение сайта государственного центра занятости moel.go. Для поиска вакансии необходимо зарегистрироваться на портале. Важно: вся информация на портале представлена только на корейском языке.
Сайты для поиска места трудоустройства в Южной Корее:
· Indeed
· JobKorea
· Koreajob
Основанием для получения рабочей визы в Южную Корею и разрешения на въезд в 2020 году служит прошение (job offer) пригласившего корейского работодателя, составляющееся в региональном отделе Иммиграционной службы. Помимо этого, должны быть предоставлены:
· Загранпаспорт (срок действия не меньше полугода на время выезда из страны).
· Персональные сведения выезжающего и копия главной страницы основного документа.
· Если старый документ имеет разрешение на въезд в страны Шенгена, или США, Канаду, Японию и Австралию — необходимы будут также копии этих страниц.
· Заполняются две анкеты (английский или корейский язык), где ставится личная подпись.
· Одно цветное фото размером 3,4*4,5 см с обязательным светлым фоном. Его давность — не больше полугода.
Ученые, работники исследовательской сферы и профессионалы в разных областях (Е-1, Е-3, Е-5), желающие выехать в 2020 году в Корейскую Республику для поиска работы, имеют возможность подать заявку на получение визы онлайн. Нужно будет лично внести все свои данные в анкетную форму и произвести оплату сбора на сайте Министерства Юстиции.
При этом самому соискателю нет необходимости посещать Консульство. При одобрении заявки на электронный адрес приходит разрешение на въезд. Оно распечатывается и предъявляется на процедуре регистрации рейса, а также при проверке паспорта.
Минимальная заработная плата в стране равна 7 530 вон в час (это примерно 2897 тенге). Рабочий день во многих фирмах и предприятиях начинается в 8 утра. Рабочий день длится до 17.30. Если человек остается работать внеурочное время, то ему оплачивается так называемый «овертайм», который равен 4344 тенге (11 290 вон). Средний же заработок для представителей различных профессий таков (долларов США в месяц):
· Администратор отеля – 3300;
· Бизнес-аналитик – 4800;
· Врач-терапевт – 3000;
· Инженер – 3600;
· Менеджер по продажам – 4200;
· IT специалист – 4000;
· Учитель в школе – 2700.
А теперь, об издержках работы в Южной Корее. К сожалению, в Южной Корее на целях иностранных резидентов найти работу наживаются местные мошенники. Очень важно не попасться на крючок недобросовестным людям, ведь, во-первых, можно лишиться собственных денег, а во-вторых существует реальный риск покидания Южной Кореи. С целью предотвращения таких случаев советуем тщательно проверять документы, которые вы подписываете. Не подписывайте документы, если они содержат условия:
· в случае отказа от работы вы должны вернуть полную сумму за билеты;
· в случае отказа от работы вы должны перейти на выполнение других видов работ по требованию работодателя;
· укажите ваши паспортные данные.
Также стоит сразу же избегать от таких работ, где менеджеры спрашивают у вас оригинал паспорта или же плату на определенные услуги. Копия паспорта будет нужна при оформлении документов для официального трудоустройства. А причин для передачи оригинала паспорта нет. Пакет документов, необходимых для прохождения границы должен быть бесплатным и если менеджер просит у вас о внесении предоплаты, то это является "знаком нечестности" и лучше всего остерегаться от таких компаний.
Правительство Южной Кореи не приветствует нелегальное трудоустройство, поэтому за такое в стране жестоко наказываются как наемный работник, работающий без визы или разрешения на работы, так и работодатель. Если сотрудниками миграционной службы будет доказано, что иностранный резидент осуществлял нелегальную трудовую деятельность, то на него накладывают крупный денежный штраф, а также запрет на въезд в страну на протяжении последующих 5 лет. При этом "нелегала" депортируют в родную страну.
Если вы знаете корейский язык, то это будет только преимуществом везде. Но, при противоположном случае это обернется в сложность трудоустройства, так как наемному работнику придется изучать корейский и английский языки, которые требуют усилия и времени в изучении. Стоит отметить, что иностранцам достаточно сложно найти работодателя и получить рабочую визу. Ну и в завершение, жаркий и засушливый климат подходит не всем иностранцам, а большую продолжительность рабочего дня смогут выдержать не все иностранные резиденты.
На этом все, но мы с вами не прощаемся, а говорим "фааайтииинг"!