Яндекс работа менеджер по персоналу

Купить Здесь

Если вы мечтаете построить карьеру в сфере HR, лучшая позиция для старта — это рекрутер. Как устроиться на эту должность, какое нужно образование, как работают кадровые агентства, и сколько можно заработать — об этом наш материал. В то время я училась на экономиста и окончила третий курс. Для этого было подходящее время — летние каникулы. Куда пойти — я понятия не имела, это был слепой выбор. Сыграло роль мое увлечение психологией. Я отобрала несколько профессий, где можно было получить навыки профессионального общения с людьми — отточить приемы убеждения, презентации и тому подобные вещи. Я полазила по сайтам с объявлениями о работе и выбрала 6 вакансий для себя, куда приглашали без опыта работы. Первая вакансия называлась рекрутер. На следующий день после звонка меня пригласили на собеседование. Это оказался небольшой офис на чердаке особняка в центре Москвы. Собеседование было коротким, в основном интересовались, почему я выбрала эту профессию. Ответа, что мне это интересно, оказалось достаточно. Больше я никуда не звонила и не ходила. И представляться кандидатам меня учили так:. Как я позже узнала, кадровые агентства пользуются дурной славой, и никто не хочет туда идти на собеседование, так как это впустую потраченное время. Меня прикрепили к девочке, которая работала уже год. Нагрузка эта была для нее неоплачиваемой. Из чего состояло обучение на кадровика:. Так продолжалось 3 дня, потом мне сказали, что я готова и дали 3 реальные вакансии в работу. В основном наша компания занималась поиском инженеров на строительные специальности и программистов. Некоторые вакансии были для меня абсолютно непонятны. Специалист по технадзору — что это, какой технадзор, что этот человек делает вообще, как я с ним разговаривать буду? Здесь выяснилось два ключевых момента в работе менеджера по подбору персонала: Кадровик должен понимать в профессии кандидата только самые базовые основы. Совершенно не нужно знать, как программировать на Битриксе, чтобы провести собеседование с кандидатом на вакансию программиста. Для этого есть тестовое задание и последующее собеседование со специалистом. Задача рекрутера — оценить личные качества кандидата, провести соответствие набора имеющихся навыков требуемым и отсеять явных неадекватов. В черный список попадают мямли, невротики, истерики, явные вруны, и, конечно же, неряхи в засаленных свитерах. Резюме любого визуально нормального человека, который спокойно отвечает на вопросы в кадровом агентстве, обязательно попадет на стол работодателю. Рекрутер должен смотреть всех мало-мальски подходящих кандидатов. Когда я начала чуть-чуть разбираться в строительных специальностях, то удивилась, зачем мы приглашаем всех подряд, даже тех, кто явно не соответствует вакансии. Например, заявлен минимальный опыт 5 лет, а у кандидата год с хвостиком. Здесь есть две причины:. Основа работы — это звонки и встречи, все остальное — сопутствующая мелочевка. Занимали телефонные переговоры и собеседования не много времени. Работали строго по пятидневке — по 8 часов. Попытки уйти на 10 минут раньше строго пресекались, мне это не нравилось. Если я уже сделала всю работу — зачем мне сидеть, неужели за минут появятся новые резюме? Такую несправедливость я компенсировала полуторачасовыми обедами, а точнее прогулками, которые никто по времени не отслеживал. Вообще, работы было мало, больше серфинга интернета. Ты один раз вывешиваешь вакансию, один раз обзваниваешь все резюме, дальше только просматриваешь отклики, и раз в день ищешь новые резюме. В день — собеседования по полчаса. Иногда приходилось задерживаться, потому что кандидаты работали и не успевали до Прийти позже на следующий день не разрешалось, и это раздражало. По вечерам пятницы и иногда субботам были добровольно-принудительные семинары, на которых обучали теории организация дня, тактика переговоров и проводили деловые игры. Многие тихо жаловались между собой, что это не по ТК, но мне казалось это полезным. Немногих кандидатов, входивших в число тех, кому я отсылала резюме, которых приглашал на просмотр конечный работодатель, я сопровождала на собеседование. Часто приходилось краснеть, они не могли ответить на профильные вопросы, хотя в резюме все красиво. Иногда мне казалось, что работодатель несправедливо придирается. То ему не понравится, что у кандидата был период работы на себя в качестве ИП, то человек слишком старый. Один случай мне запомнился. Я нашла девушку на вакансию главного бухгалтера, она прекрасно сдала тест, имела опыт работы и соответствовала всем заявленным требованиям. Молодая, симпатичная, приятная в общении. Мне казалось, я закрою с ней свой первый контракт. Работодателя представляла старая бабка-бухгалтерша. Она сразу начала ее гонять по каким-то странным узким вопросам — что-то про момент учета товара при погрузке-разгрузке и еще какую-то теоретическую чепуху. Девушка не смогла ответить на большинство вопросов и резонно спросила: Еще интересно, что у нее была куча дипломов разных курсов и два высших образования. Так я укрепилась во мнении, что обилие дипломов не делает тебя идеальным специалистом. Через пару недель мне дали в работу абсолютно новую вакансию от нового работодателя, с которым недавно заключили договор. Нужно было поехать к работодателю, все расспросить и законспектировать. Это очень помогает в работе, с такой вакансией работать легче, я впоследствии ее закрыла. Когда я уходила, проводили новый набор и давали уже 10 тысяч. Это был год, сейчас, может, оклады посолиднее, но принцип не изменился — весь реальный заработок идет с процентов. Еще 20 процентов забирал специалист по заключению договоров, остальное — за минусом содержания офиса и налогов — было прибылью хозяйки. За полтора летних месяца мне удалось заключить 2 договора, один из них сорвался в последний день. За этот контракт мне дали 14 тысяч. Итого меньше 20 тысяч в месяц получилось, но это без опыта работы. Всего в отделе подбора персонала работали 7 человек. У всех были закрытые вакансии. Лидеры зарабатывали действительно прилично — от тысяч в месяц. При этом образование было у всех разное, на него никто не смотрел. Так что заработать реально. Также реально построить карьеру. На должность начальника отдела персонала в крупные компании охотно берут людей с опытом от двух лет в кадровых агентствах. Уже в 23 года целеустремленная девушка может занять кресло HR-директора. Мне построить карьеру не удалось. В сентябре начались занятия, и совмещать с обучением на дневном не получалось. Я предложила работать в качестве удаленного рекрутера, эту идею пообсуждали, но приняли решение со мной расстаться, контора работала по консервативной схеме со строгим контролем за сотрудниками. В заключение хочу сказать, что работа по подбору персонала — это действительно хороший старт карьеры для студентов, если вы не против общения с людьми. Традиционно в кризис десятки КА разоряются и закрываются, от их услуг бизнес отказывается в первую очередь. Когда я уходила, начался кризис, и пошли неплатежи за уже закрытые вакансии. Однако в стабильные годы люди зарабатывают здесь хорошие деньги. Но сейчас, рекрутер в основном же считается удалённой работой ли всё-таки нет? Не могу найти информации. Если я устроилась на работу через рекр. Комиссия агентству выплачивается из средств работодателя заказчика. На вашей зарплате это никак не отражается. Посоветуйте, какой вы эффективной косметикой или кремами пользуетесь? Перелистала все форумы в интернете, ваш самый познавательный, вот решила спросить…. Смею усомниться насчет рекрутера Там можно и всю жизнь просидеть Нужно сразу замахиваться на большее. Я лично для старта составила подробное резюме, указала все свои проф достоинства, качества, навыки и знания. Затем разместила его на авито и сразу получила отличную должность Теперь мчу прямо по карьерной лестнице Желайте большего и ищите пути. Ваш e-mail не будет опубликован. Сейчас кадровые агентства в глубочайшем кризисе, вакансий таких практически нет. Готовлюсь к борьбе с возрастными изменениями! Перелистала все форумы в интернете, ваш самый познавательный, вот решила спросить… Заранее спасибо! Оставить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Работа менеджером по персоналу в Челябинске

Обойти блокировку legalrc

Форум наркомания

Вакансии - Менеджер по Персоналу Удаленная

Соха71

Яндекс работа менеджер по персоналу

Фскн статистика

Как я работала менеджером по подбору персонала в кадровом агентстве

Яндекс работа менеджер по персоналу

Гашиш купить онлайн

Яндекс работа менеджер по персоналу

Скорость закладки алматы

Менеджер по персоналу, работа и вакансии

Московская Область 40 руб. Новочеркасск, Ростовская область 40 руб. Новотроицк, Оренбургская Область 40 руб. Новошахтинск, Ростовская область 40 руб. Санкт-Петербург 40 руб. Ногинск, Московская Область 40 руб. Новый Уренгой, Тюменская Область 40 руб. Москва 40 руб. Ленинградская Область 40 руб. Новочебоксарск, Чувашская Республика 40 руб. Москва 20 руб. Златоуст, Челябинская Область 18 руб. Иваново 30 руб. Повышение прибыли, маркетинговое агентство - Ижевск, Удмуртская Республика 10 руб. Повышение прибыли, маркетинговое агентство - Уфа, Республика Башкортостан 10 руб. О нас Популярные запросы Работа по ключевым словам По регионам Вакансии по компаниям. Вакансии - Менеджер по Персоналу Удаленная. Удаленная работа Московская Область 40 руб. Удаленная работа возможно совмещение Удаленная работа Новочеркасск, Ростовская область 40 руб. Удаленная работа Новотроицк, Оренбургская Область 40 руб. Удаленная работа Новошахтинск, Ростовская область 40 руб. Удаленная работа Санкт-Петербург 40 руб. Удаленная работа Ногинск, Московская Область 40 руб. Удаленная работа Новый Уренгой, Тюменская Область 40 руб. Удаленная работа Москва 40 руб. Удаленная работа Ленинградская Область 40 руб. Удаленная работа Новочебоксарск, Чувашская Республика 40 руб. Менеджер по подбору персонала Удалённая работа Москва 20 руб. Менеджер по персоналу Златоуст, Челябинская Область 18 руб. Занесите ее в или черкните в своей соц Менеджер по персоналу в интернет-магазине Иваново 30 руб. Занесите ее в или По совместительству График работы: Удаленная работа Опыт работы Менеджер по персоналу кафе Наутилус - Анапа, Краснодарский Край 50 руб. Помощник менеджера по персоналу Повышение прибыли, маркетинговое агентство - Ижевск, Удмуртская Республика 10 руб. Меня зовут Альбина, я являюсь менеджером по персоналу 'PovPrib'. На сегодняшний день в Ознакомьтесь с описанием вакансии и смело Помощник менеджера по персоналу Повышение прибыли, маркетинговое агентство - Уфа, Республика Башкортостан 10 руб. Вы можете в любой момент отключить уведомления о новых вакансиях.

Айс наркотик

Яндекс работа менеджер по персоналу

Анаприлин амфетамин