Які питання краще не ставити роботодавцю на співбесіді

Співбесіди є невід’ємною частиною кар’єрного шляху. Багато людей відчувають хвилювання перед зустріччю з рекрутером або потенційним роботодавцем, оскільки не знають, що саме говорити. Це особливо стосується тих, хто шукає свою першу роботу. Проте існують декілька хитрощів, які можуть допомогти отримати бажану посаду. Про це пише видання «УНІАН».

Перш за все, обов’язково стежте за своєю мовою. Ніщо так не псує враження про людину, як невиразна вимова слів і невміння чітко висловити свої думки.

Також варто провести невелике дослідження про компанію, на посаду в якій ви претендуєте. Це потрібно, щоб ви мали уявлення про сферу її діяльності, і вас не застали зненацька запитанням: «Що ви знаєте про нашу фірму?».

Що не можна говорити під час співбесіди

Є кілька табу на співбесіді. Зокрема, в жодному разі не розповідайте рекрутеру чи потенційному роботодавцю про ваші особисті проблеми та не відгукуйтеся погано про нинішнього чи минулого роботодавця. Це може залишити неприємне враження не стільки про них, скільки про вас самих.

Також радимо уникати різких і негативних установок на кшталт «Я ненавиджу працювати в команді» або «Я не вчитимуся чогось нового».

Під час співбесіди не вигадуйте та не перебільшуйте. Якщо ви не знаєте англійської, не варто стверджувати, що ви нею володієте на рівні носія.

Тут усе очевидно. Якщо ви збрешете і все ж таки отримаєте посаду, а в підсумку не зможете виконати завдань, у яких, як ви казали, ви «ас», що подумає ваш роботодавець? Не виключено, що ви не тільки втратите роботу, а й отримаєте погані рекомендації.

Про що краще не запитувати на співбесіді

У багатьох статтях радять ставити запитання наприкінці співбесіди. Наприклад, можете запитати про те, які обов’язки вам доведеться виконувати.

Але є кілька речей, про які заборонено запитувати на співбесіді. Так, ніколи не ставте запитання про те, коли перераховують зарплату, чи звільняють за запізнення, як часто проводять корпоративи тощо.

У ще гіршому світлі ви виставите себе, якщо запитаєте, чим займається компанія. Цю інформацію досить просто роздобути в мережі, й очікується, що ви вже прийдете на співбесіду підготовленим.

Нагадаємо, за прогнозом Мінекономіки, середня зарплата ймовірно буде нижчою, ніж очікувалося раніше. Так, раніше очікувалася сума на рівні 21 809 гривень. Наразі у відомстві прогнозують, що середня зарплата у 2024 році становитиме 20 581 гривню.