Я уволился (внеплановый выпуск)

Поставлена точка в двухмесячном марафоне собеседований. Я сделал свой выбор.

Итог

Позиция: Java Backend Developer с функциями DevOps инженера.

Компания: Телекоммуникационная сфера. 300 сотрудников. Оборот – 600.000.000 €.

Технологии: Java 11, Spring, JSF, React, Docker, K8S, AWS, Git, GitLab CI/CD, Terraform (жирным отмечено то, с чем я еще не работал).

Видимо, пришло время для реализации второй части «Стратагемы 7». Поэтому КАТ 2022 2 стартует с этой субботы (для тех, кто понимает, о чём я 😉).

Зарплата: 75.000 € брутто без понижения на испытательный срок (на руки ~ 4.250 € в месяц).

Испытательный срок: 6 месяцев.

Условия: 95% удаленная работа (2 дня в месяц нужно быть в офисе в г. Кёльн).

Начало работы: 01.01.2023.

Про увольнение.

Во вторник 27.09 подписанного договора у меня еще не было, но решение я уже принял. Поэтому взял стандартный бланк заявления, заполнил его и отнёс к секретарю. Поставил на копии отметку о получении и штамп.

Почему я так спешу? Во-первых, в Германии законодательство, регламентирующее увольнение, отличается от российского. И увольнение возможно или к 15-му числу, или к концу месяца (если в договоре не предусмотрено иное). Т.е. если ты принесешь заявление 01.10., то уволят тебя либо 15.01, либо 31.01. А я хочу начать «новую жизнь» с 01.01.2023… Новый год, новые цели, новые планы.

А во-вторых, у меня уже есть четыре оффера на 75К€, и я понял, что даже если что-то пойдет не так с этим предложением, то работу на 75 я так или иначе за три месяца найду. У меня появилась уверенность в себе.

Сразу зашел к руководителю подразделения и сказал, что увольняюсь. Он закрыл дверь в кабинет, предложил сеть на стул и рассказать о причинах. Ну я и вывалил всё, как есть:

- Наша фирма хорошая. Классный новый офис. Вкусный кофе. Отличные коллеги. Хорошие отношения. Но денег мало. За 4 года цены выросли на всё: аренда, коммуналка, газ, электричество и продукты. Последние два года я даже в отпуск не могу поехать со своей семьёй. И мне за это стыдно перед своими детьми. Четыре года назад я получал 3500€, и это было гораздо лучше, чем те 4000€, что я имею сейчас. Я прикинул и понял, что чтобы жить так же, как 4 года назад на 3500, мне нужно получать минимум 5200€. И это без учёта отпуска… а те 200€, что вы мне накинули – это просто смешно.

- Сергей, я тебя понимаю. Реально… Стыдно говорить, но даже я со своей зарплатой уже два года не могу позволить себе поехать в отпуск с семьёй. Поэтому я прекрасно понимаю твои мотивы. Очень жаль терять такого сотрудника. Ты хороший и ценный сотрудник. Твой тимлид очень хорошо отзывается о тебе. Но я со своей стороны ничего не могу сделать. Мне нечего тебе предложить. 5200€ - это очень высокая планка для нашей компании. Ни один разработчик не получает столько у нас… Да и прибавка (тот самый Gehaltssprung, о котором в своё время говорил Роберт) в 1000€ за один раз просто невозможна. Во всяком случае, за те 20 лет, что я работаю в этой компании, я с таким ни разу не сталкивался…

Он помолчал немного и продолжил:

- Ну что делать… Давай тогда сообщим о твоем уходе коллегам в понедельник на общем собрании подразделения. А в следующий четверг мы соберемся все вместе попить пивка за счёт фирмы.

«Ахуеть», - подумал я. Что происходит??? Всегда, когда я увольнялся по своему желанию в России, меня считали, как минимум, «неблагодарной скотиной», а как максимум, предателем, бросающим фирму в очень сложное время. А тут… Я даже не знаю, как это назвать…

Шеф после короткой паузы продолжил:

- А что, если… Мне пришла в голову одна идея… У нас в России есть филиал, который работал над проектом для BNP Paribas. BNP Paribas, по понятным причинам, отказывается от разработки силами российского филиала, поэтому мы забираем этих сотрудников в наше подразделение. Что, если мы сформируем третий отдел, куда войдут эти ребята, а ты станешь их тимлидом? Тогда я смогу пробить тебе зарплату в 5200€. Как ты на это смотришь?

Вот это поворот… С одной стороны, позиция тимлида и ЗП 5200€, а с другой стороны – перспективный технологический стек и зарплата 6250€…

- Звучит привлекательно, но я откажусь.

- Хорошо. Тогда я сообщу нашей команде о твоем уходе в понедельник, а в четверг мы все встречаемся за кружкой пива.

Странные они, эти немцы, вроде и похожи на нас, но не перестают удивлять.

Я пришел на своё рабочее место, сел в кресло и почувствовал какое-то странное колющее ощущение за грудиной. Мне было откровенно хреново…

Через двадцать минут я уже лежал в отделении неотложной помощи местной больницы с подозрением на инфаркт.

Обсудить