«Я больше не выдерживаю этот ритм»
@truebusinessДля технологических компаний последний год выдался довольно тяжелым. Оценки упали, инвесторы неохотно расставались с капиталом, индустрию захлестнула волна увольнений, а прибыли стало уделяться больше внимания, чем когда-либо.
И это оставило свой след. Согласно недавнему опросу Sifted, 45% основателей оценивают свое психическое здоровье как «плохое» и «очень плохое». 61% задумываются о том, чтобы покинуть свою компанию, а 49% хотят сделать это в текущем году.
В опросе Sifted участвовали 156 основателей. Две трети из них — мужчины, оставшаяся треть — женщины. Чуть менее трети запустили стартап в одиночку.
«Я больше не выдерживаю этот ритм, — сказал один из фаундеров. — Кажется, будто единственная цель в моей жизни — решать проблемы, при этом мое психическое и физическое здоровье ухудшается».
«Моя личная жизнь страдает, а дохода в стартапе не хватает, чтобы содержать семью», — заявил другой. Третий добавил: «Условия привлечения средств почти сломили меня и разрушили бизнес».
Нехватка капитала
Самой частой проблемой фаундеры назвали привлечение средств, за этим следовали баланс между работой и личной жизнью и попытки достичь прибыльности.
«На рынке не очень хорошая ситуация, — сказал один из основателей. — Не уверен, что оно того стоит».
Почти все респонденты управляют компаниями на ранней стадии: 19% стартапов развиваются без внешнего финансирования, 17% находятся на предпосевной стадии, 36% — на посевной и 24% — на стадии серии A. Большинство (86%) привлекали средства за последние два года.
Для нескольких основателей «финансовая безопасность» стала основной причиной, почему они хотят покинуть компанию и найти «более стабильную работу».
Наиболее простыми аспектами работы опрошенные посчитали вопросы, связанные с людьми, такие как удержание клиентов, а также увольнение и найм сотрудников.
Отсутствие баланса между работой и жизнью
57% основателей заявили, что за последний год стали меньше заниматься спортом по сравнению с предыдущим, а 42% — начали хуже питаться.
62% сообщили, что отдыхали реже, чем обычно, 64% — стали проводить меньше времени с друзьями и семьей.
«Вы постоянно работаете — даже на выходных и в отпуске», — заявил один из респондентов. «Я чуть не разрушил свой брак и семью», — сказал другой.
«Я стал более тревожным, депрессивным, обеспокоенным и асоциальным, перестал общаться с некоторыми друзьями и постоянно испытываю чувство вины перед семьей за то, что работа отнимает так много времени», — сообщил третий.
Четвертый добавил: «В последний раз я выключал телефон во время медового месяца в 2021 году. Это также был последний раз, когда я брал отпуск».
Усталость
55% фаундеров страдали от бессонницы в течение последнего года, а 53% — сталкивались с выгоранием.
«Я почти постоянно испытываю сильнейший стресс и большую часть времени чувствую себя уставшим и измотанным», — сказал один из них.
39% сообщили, что страдали от депрессии. В то же время почти все опрошенные (85%) испытывали сильный стресс.
Некоторые рассказали, что бизнес «больше не приносит им удовольствия» и им хочется «более простой жизни».
Разговоры помогают
Чуть менее пятой части респондентов заявили, что открыто рассказывают о своем психическом здоровье. Примерно то же количество опрошенных предпочитают не говорить об этом.
65% основателей обращаются за поддержкой к партнеру или супругу, 54% — к друзьям и семье, а 41% — к коучу или специалисту по психическому здоровью. 28% регулярно встречают с коучем, а 18% — с терапевтом.
38% в трудные времена обращаются к коллеге-основателю и лишь 13% — к инвесторам.
Давление со стороны инвесторов
Более половины опрошенных заявили, что инвесторы никак не поддерживают их с точки зрения психического здоровья. Только шесть человек сообщили, что получают большую поддержку.
Некоторые основатели заявили, что о выходе из бизнеса их заставило задуматься «давление со стороны совета директоров».
По мнению других, инвесторов не волнуют ни сами основатели, ни то, что они создают. «Было трудно принять, что мое видение не имеет для них никакого значения», — сказал один из фаундеров.
Конфликт между основателями
Десятки опрошенных подумывают об уходе из компании или недавно покинули ее из-за конфликта с другими основателями.
«Мне надоело спорить о будущем с кофаундером», — сказал один из них. Другой заявил, что не может договориться с сооснователем по культурным и организационным вопросам.
Третий респондент рассказал, что недавно его уволили сооснователи и совет директоров.
Что дальше?
Чем же будут заниматься фаундеры, которые всерьез задумываются о выходе из бизнеса? 39% планируют отдохнуть, 30% — найти работу, 28% — запустить новую компанию.
Другие хотят написать книгу, заняться консалтингом или присоединиться к совету директоров. Некоторые же предпочитают просто «отправиться на райский пляж и приготовить сэндвичи».
Больше статей у нас на канале: https://t.me/truebusiness